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高级java软件开发面试

高级java软件开发面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出高级java软件开发面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |140567条面试 |162条招聘

面试整体感受

很好    29%

一般    53%

不好    18%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   44%

校园招聘   21%

社会招聘   16%

内部推荐   7%

猎头推荐   5%

其他   4%

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匿名用户

微软中国(Microsoft)的高级管理职位面试

 -  北京

"1231231231"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

123123123123123123123123写面经面试公司:微软(中国)有限公司模版示例“回顾面试流程”应用模板试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条模板示例点击这里可以看模板的示例123123123123123123123123已写 24 字提交发布...

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匿名用户

新华三的高级管理职位面试

 -  北京

"1、面试官出题分组讨"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

1、面试官出题分组讨论20min1)说和做那个更重要?2)个人能力和团结哪个更重要?3)能力与机遇哪个重要?2、最后有一位同学进行总结发言3、面试官再进行提问10min1)客户说重要还是我们说重要,这个题目只给结论,不要解释。给大家几点建议:回答问题时记得和面试官眼神交流。如果结论一致的话,注意肯定前面几位同学的发言。在休息区等待的时候可以和自己身边的同学交流下,先熟悉起来,很可能你们就是一个小组。可以和已经面试过的同学求经验。

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匿名用户

厦门市美亚柏科信息股份有限公司的Java面试

 -  厦门

"问题1、#inclu"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

问题
1、#include 和#include "filename.h"有什么区别?2、一个类有基类、内部有一个其他类的成员对象,构造函数的执行顺序是怎么样的?3、请写出一个函数,参数是一个int,返回值是一个指向一个int参数一个int返回值的函数指针4、什么是抽象类,试声明一个抽象类。5、试声明一个类,创建该类的对象只能在堆上分配内存,不能在栈上。6、写一个函数找出一个整数数组中第二大的数

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匿名用户

中电太极(集团)有限公司西安研发中心的Java面试

 -  西安

"        简单"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

        简单聊了一下以前做过的项目,对技术方面没问啥,只是说了一句能否接受长时间的出差;随后就直接谈薪资待遇了,刚开始要的12K,随后面试官就以我们这是央企单位,各种福利啥的进行压价,最后如果可以接受8K,那下周就可以来报道了。。。

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匿名用户

长威科技的Java面试

 -  福州

"1面人事.2面技术,"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

1面人事.2面技术,3面人事总监
过程都不错,问一些java基础,容器话相关的技术,jsp也有= =.结束直接过了

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高级java软件开发工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级java软件开发就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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