部门助理/行政助理面试

主要是对过往经历的询问，以及上一份工作离职原因，选择在深圳发展原因，还有对岗位职能的一些理解，都是比较简单的问题，顺便谈了薪水。但是这个岗位好像特别缺人，反复确认我是否能年前入职，并且说要把情况汇总上报之后才能告诉我结果并约线下面谈。但是办事效率好像不高，都过去三天了还是没有回复，能不能面试至少也要通知一下吧，反正等得着急。...查看更多

一面不难，招聘专员比较年轻，进行一些基本的询问与了解，然后问有什么问题要问（可能是想看对公司的了解及自己的提问水准？），做了10道题左右测试。二面是部门主管，问了一些工作内容会如何组织、策划，以及离开原公司原因，面试人员随时都在记录。三面是部门经理，询问很多个人相关信息，甚至家人的工作，自己之前的工作经历。对部门工作的看法，具体工作情境的处理。全程记录下来。...查看更多

因为疫情找不到工作，所以虽然这家公司很远很远，也还是大老远跑去面试。公司在嘉定北地铁站下来还要乘30~40分钟公交车的乡下，是厂区连办公楼的形式，外观看着还行。进去面试前先要填一堆表，然后穿个消防员一样的马甲才能进去。进去重新填表，表很长，要填很久，还要填一份问卷，是英文的。 然后开始面试，面试是HR+用人部门老板一起的形式，老板是个男的，外地人，给人感觉不太好，感觉他比较傲慢，是那种居高临下的职场老油条。总是问我为什么没结婚？家里急不急？还问我父母几岁，很奇怪，如果你介意我年龄就不要叫我来面试了啊，为什么女生就一定要结婚？不结婚就没价值了吗？欧洲外企不是号称不介意员工私人问题的吗？这家真的是外企风格吗？面试面了很久，东拉西扯问了很多，一共持续了1小时左右吧。最后面完HR说通不通过都会给我个答复，结果我自己发邮件去问都没有回复我。 ...查看更多

前台登记填表，等待面试，初步的相互了解，等了十几分钟，部门主管第二轮面试，谈了很多关于岗位职责和后期发展，以及我对这个岗位的了解。总体来说，两轮面试下来，还是很不错的，不知道是不是薪资问题，还需要回去和人事商讨，或者还是其他的人选对比。一切还是随缘啦。但是面试这么多家公司，第一次遇到试用期6个月，虽然入职就缴纳五险一金，唯独这点让我有点不解。期待能够加入贵司，成为一份子。...查看更多

非常**的地方，先是视频面试通过，之后某位同事邀请去办公室面试，去了之后发现部门领导和老板都不在，安排熟悉系统，于是约了第三次面试，当场聊得不错，并告诉下周3会有人事沟通具体薪资。然后等到周三没有一通电话。某些代负责的同事推拖说再开会，第二天说这职位下月才招，前后搞了半个多月，真心浪费了大半个月时间，超级无语，拿人寻开心，要去的小伙伴三思！...查看更多

HR首先打电话问问简历相关工作经历，其次部门主管面，最后是直线经理面。更喜欢有相关工作经验的，如果是做过检测服务相关或者经常和第三方打交道的，会很有优势。对于女性，喜欢要已婚已育的，大龄未婚或者已婚未育的就不要考虑了，会觉得你不稳定（面试过程中没明说但是可以感觉出来）。毕竟目前整个就业环境对女性都不够友好。...查看更多