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业务拓展经理面试

业务拓展经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出业务拓展经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

536条工资 |85条面试

面试整体感受

很好    58%

一般    30%

不好    12%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   33%

校园招聘   10%

社会招聘   35%

内部推荐   7%

猎头推荐   11%

其他   4%

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匿名用户

启迪创业孵化器有限公司的业务拓展经理面试

 -  北京

"面试温和,主要看能力"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

我是应届生,电话面试子公司的孵化服务经理,之前就在子公司实习,然后面试的时候主要问了一下实习的情况,主要的工作内容,面试比较温和,说了很多自己对公司的看法,自己的职业发展规划,没有什么太有难度的问题,可能是因为应届生的原因吧。
为什么选择加入启迪,看中的是什么。

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问题:
为什么选择加入启迪,看中的是什么。
回答:
平台,启迪提供了更高更广的视野机会,对个人来说提升非常快。

有用(26|评论(1)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

携程旅行网的业务拓展经理面试

 -  上海

"base 北京,之前一直是做市场的,投了携程一个市场相关的岗位。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

base 北京,之前一直是做市场的,投了携程一个市场相关的岗位。自我介绍:我之前服务过某司某司、字节跳动,主要做的是..。面试官:字节跳动是什么?我:前身叫今日头条(从事互联网真的不知道吗)。我:上个月我成单xx万,处在大概这样的水平。面试官:xx万是指什么?我:就是订单额(面试官应该不常接触市场吧)反正就是聊不到一个节拍上,不过也正常。

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有用(17|评论(2)|

 
匿名用户

西门子的业务拓展经理面试

 -  北京

"业务拓展面试经_北京。"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

1. HR面。
2. 部门经理。
3. 集团老大,感受就是需要英语好才行,英语自我介绍,对话等,以及需要做销售的sense。

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有用(19|评论(0)|

 
匿名用户

众安保险的业务拓展经理面试

 -  杭州

"众安保险,想说爱你不容易!"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

楼主具有5年平安产险电网销渠道管理经验,自从1月离职后便对众安产生了浓厚兴趣和向往,年后开始疯狂的投了N多封众安不同岗位(主要为产品,运营,业务类岗位)的简历。2月底接到众安HR电话说通过了简历筛选,岗位是业务拓展经理,让我等面试通知。当时满心欢喜,充满期待,不曾想一等就等的没音讯了。终于3月中旬的一天,某猎天给我联系说要推荐众安的业务拓展经理岗位给我,聊了会儿说推荐可以,但必须让业务部门主管安排我一周内面试(因为前次遭遇让我对HR的效率有了深刻印象)。果然同一天之前的HR和杭州业务主管当即先后打电话给我确定面试的时间。3天后,坐了一晚上的火车终于去到了杭州也到了我心心念念向往的众安保险公司,面试时间约在了上午11点,面试我的是杭州业务中心的HR以及业务主管,和我聊了将近1个小时,面谈结束时...

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有用(31|评论(2)|

 
匿名用户

途瑞客旅行社()的业务拓展经理面试

 -  北京

"6轮面试最终进入公司。"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

第一轮就是和HR通了电话,简单介绍一下自己学历、学习背景,比较轻松简单;
第二轮是HR事先发了一些问题,让我准备2天,视频面试,问题都比较简单:自我介绍、对公司的了解、行业的了解、介绍一次成功的经历;
第三轮是case study,给了2个case,跟酒店有关的,具体什么记不太清楚了;
第四轮是笔试,120分钟200道选择题,包括语文、数学、逻辑;
第五轮是和HR简单聊天,没有什么实质内容,就是瞎聊天;
第六轮大卡面试,公司所有高层包括创始人、CEO、COO、VP多对一面试,也就是聊聊天,自我介绍一下,问问有什么特长,还有就是我们是个旅游公司,现在给你3分钟时间,你给我推销一个景点。
六轮面试非常顺利就拿到offer,放松心态就好!

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有用(29|评论(0)|

 
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业务拓展经理工资概况
平均¥8090

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

业务拓展经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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