感觉没戏对东芝的了解，对东芝笔记本的了解，对采购的认识，全日语问答。
采购担当面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
采购担当面试经验
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面试难度
面试感受
比较常规但是时间很长。
面试过程：
领导出差了，所以是视频面试。一上来就是自我介绍，然后根据自我介绍中的一些个人问题提问。还有就是对公司的了解，所学专业与这个职位的关系。平时在学校的爱好和活动。还有一些压力性测试，比如问一些刁钻的问题看你如何反应。比较在乎到职时间，反复提问这个。第二轮面试问了一些学校的兼职经历，社会实践这些的，根据简历上的情况提问，而且问的很详细，所以写在简历上的东西一定要诚实一点。还让我随机展示一下自己的英语水平。...查看更多
2 年前 发布
未通过
确定通过
开始很美好，结局不太好
一共两面。一面是一个HR单独谈，就聊聊你对职位的认识和你的相关信息，学校活动经历等等。
二面是三对一，还是针对简历问你一些问题。因为之前填了个申请表，上面的缺点写的是不太健谈（所以填简历或申请表什么的，一定要清楚职位要求，缺点填写一定要谨慎），一看这个，就说我不太适合（虽然他们没明说，但大概就是这个意思了）。然后后面也聊得不好，就这样结束了。...查看更多
2 年前 发布
5
感觉靠谱
南京夏普电子的采购担当面试经验分享。
是采购部门的一个课长面试的，先是自我介绍，然后用日语简单问了几个问题，比如为什么会选择夏普之类的，入职后，这位课长还很nice地和我打招呼，这些我现在还记得。
2 年前 发布
采购担当相似职位面试经验
采购主管面试很好，共3轮面试
暂无结果简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解，双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了，大大提升面试效率，用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广，基本问的都是岗位相关问题，态度诚恳，有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题，心很细的一个人，全程微笑，心态也很开放，作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力，接触下来企业人员也没有传说中的负面，还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰，自己先去接触和体验。...查看更多
2022-04-26 发布
【采购主管】面经分享
一面-人事主管电话初面，通话三十分钟左右。80%为英文交流，20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况，换工作的动机，目前的工作内容，以往遇到的挑战，对于采购的认知。二面-Line manager视频面试，时长四十分钟左右。80%为英文交流，20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度，问题侧重于采购策略认知（例如你用到的采购策略，并举例），供应链认知，个人价值认知（例如你能为公司带来什么样的价值？并举例）（你过往取得的成就，举例），创造与创新，人际沟通。应该是有五个大类的提问，感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的，每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过，HR通知是找到了更适合的候选人，竞争激烈，我这个职位简历投递有700多份，80%年龄30+，硕士投递有超20位，不是自己不够优秀只是不够老辣！（对了，HR和Line Manager都比较nice，就是面试问题不太好回答）...查看更多
2 年前 发布
面试：采购主管。感觉挺亲切的，整个过程都没有什么难度，应该是没过。
一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。
2023-02-09 发布
老板格局大，发展空间大。
hr邀约的面试，hr会先电话过来沟通一番基本的情况，和老板沟通过之后才会邀约到公司面试，这一点还是蛮好的，节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的，谈的过程中还是蛮好的，老板也很谦虚，原本以为是一个采购主管的岗位，没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的，发展路径竟然是供应链负责人，甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的，但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
2 年前 发布
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