RC面试

RC面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的RC面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 05:00:00 更新

RC面试概况

基于用户贡献的7RC面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
43.0%
内部推荐
29.0%
校园招聘
14.0%
其他
14.0%

RC面试经验

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面试难度
面试感受
面试官很不错,英语面试
匿名用户
面试了职位:RC
确定通过感觉靠谱
面试官很不错,英语面试,氛围不是很紧张,很有诚意,一面在总部,二面在门店,就谈谈关于工作的理解和期望
2 年前 发布
面试很专业,对候选人很Nice.
匿名用户
面试了职位:RC
确定通过确定通过
直接是招聘岗位的Line manager给你打电话,然后约时间到他们office面谈 一般是约下午下班之后的时间,七点钟跟他聊到八点,问的是一些基础类的问题, 包括做单的流程,为什么选择科锐等等。之后他会给你提出一些建议,合不合适这个岗位, 性格和工作能力上的简单评价。之后他会把你推荐到总监,总监亲自给你打电话, 这一轮才是最关键的。总监的问题是让你举个你做单的例子。that's all....查看更多
2 年前 发布
经过朋友介绍,知道这...
匿名用户
面试了职位:rc
确定通过
经过朋友介绍,知道这个猎头公司。本是想通过猎头公司帮助寻找合适的工作机会。没想到却收到了猎头公司的面试邀请,经过电话面试,填了份qyestionlist,然后去公司一对一面试
2 年前 发布
面试气氛比较紧张,见的顾问比较多
匿名用户
面试了职位:RC
确定通过确定通过
面试过程会让你直接打CC,必须做好心理准备,挺住压力。
2 年前 发布
I was appr...
匿名用户
面试了职位:RC
确定通过确定通过
I was approached for interview first through phone by HR in Shanghai office with basic questions regarding my motives of application. After which I was invited for an on-site interview with the Associate Director at both SZ and NJ office. It took about 1.5 hours and the chat was based on a questionnaire I filled in earlier prior to my on-site. The second interview or the follow-ups were with two senior consultants at the company, both of which were as I'd call warm-up rounds in getting acquainted with their people and business model. As of now, the compensation package is still in discussion and will have a concrete result in about a week....查看更多
2 年前 发布
4
主要看sense和风格
匿名用户
面试了职位:RC
确定通过确定通过
每一个主管选人方向不同,这个看化学反应吧
2 年前 发布
应变能力以及对于猎头行业的理解和态度
匿名用户
面试了职位:RC
确定通过确定通过
先是电话面试 然后邀请去公司1对1面试 当时HR不在公司 直接是老板面试的 整个过程主要看被面试的人的应变能力以及对于猎头行业的理解和态度 总体来说是很简单的面试
2 年前 发布

RC常见面试问题

为什么选择科锐,为什么离开原来的公司
匿名用户
面试了职位:RC
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2014-09-15 发布
来自科锐咨询的面试
1.对于猎头行业是否有心理障碍
匿名用户
面试了职位:RC
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2014-06-07 发布
来自海仕国际咨询管理公司的面试
为什么想做销售
匿名用户
面试了职位:rc
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2014-06-14 发布
来自[北京]Robert Walters的面试
1) Why recruitment? 2) Why Robert Walters? 3) What are the differences did you see us comparing with other firm? 4) Why do you think you could be a good recruiter? 5) What you can contribute in the RW China? 6) What is the expected annual sales target for Robert Walters Consultant? What’s for Sr. Consultant? 7) What is the weekly KPI of a Robert Walters Consultant? 8) Which discipline would you like to be specialized in? 9) What is your specific plan to achieve the revenue target and KPI? 10) What are the potential difficulties will you foresee? How will you handle that? 11) Why you
匿名用户
面试了职位:RC
确定通过确定通过
1. Why would you consider a career in recruitment?\r\nAnswer: \r\nRecruitment is a fantastic industry filled with some of the brightest people you can ever met;\r\n1) It’s a career, not just a job\r\nWorking in recruitment requires a highly defined skills set and it’s not always a career everyone can excel at. Recruitment is a part of every business’ operations making it a highly valued job so do not underestimate the high levels of esteem it can be held in.\r\n2) Financially rewarding\r\nRecruitment can be extremely financially rewarding if done properly. If you follow the right process then you will make placements and you will receive the monetary benefits.\r\n3) Communicative\r\nRecruitment requires you to interact with people every day. The depth of interaction has developed over the years. With the emergence of email, social media and mobile the depth of communication you can have with these people is almost infinite. What is more, as a recruiter you are helping people to discover a brighter future and a more fulfilling livelihood. Recruitment is a service driven industry and an invaluable one at that.\r\n4) Target-driven but flexible\r\nLike any sales oriented role hitting and exceeding your targets is the key to a successful career in recruitment. How you go about this though is up to you. The beauty of recruitment is that it adapts to the times.\r\n5) Competitive\r\nRecruitment is competitive. Even if that competitiveness is not in the workplace it will be apparent with other recruitment businesses....查看更多
2014-06-13 发布
来自Robert Walters的面试

RC相似职位面试经验

C++面试一般,共1轮面试
2710
面试了职位:C++
未通过未通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。一起面,左右都是硕士大佬,我坐中间。先是挨个简介,然后两个技术面试官开始问你些技术问题,先让你讲讲有什么心得,然后问你的心得和一些基础问题,我是回答了面向对象编程的三个特点,然后让我举个例子解释一下多态,我讲了虚函数运行时多态,然后让我说心得,我把自己用COCOS组装出雷电游戏中的一个敌机类讲了一下,然后另一个人力面试官和你协调问你需不需要户口,期望薪资什么的,都说完了以后就说两周后给通知。 我本来觉得没戏了,我没有太多C++编程经验,学历也只是本科,而且成绩单上还有一科挂了正在重修(被面试官察觉了,我解释一下,这是大二挂的,大三一整年都没有这堂课的重修课程),但是面试时表现得还算不错,可能面试官的观感占一定分。 人力面试官给的数据是:本科生基本工资第一年税后6万左右,包住宿,有餐补,五险一金(六险一金?记不太清了)说是两周就是两周,今天收到通知让我去体检,然后签三方,可惜在这两周里我已经签了别的企业了,待遇差不多,但是如果两份offer同一时间让我选的话,肯定是选航信,央企体量大福利足,而且相比于其他岗位,技术岗不愁无法冒头....查看更多
2 年前 发布
C++面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:C++
未通过感觉没戏
我是以应届生身份面试的c++岗位,对我来说难度有点大 1.笔试:先做一套笔试题,除了c++还考uml,win32,数据库等其他东西。甚至还有英文题目,让你用英文回答。2.面试:面了我50分钟,问了很多问题,会让你用英文自我介绍或者用英文交流,我不会。c++的问题主要问了malloc new,多态,虚函数,纯虚函数,结构体和类的区别,泛型编程,c和c++的区别其他的我就不记得了,会根据你的回答追问。然后还会问一下你最大能接受多大程度加班,不会问你能否接受加班,以及优缺点话题,会根据你的缺点追问,公司如果遇到什么问题这时候你又有这个缺点你应该怎么做。以及你是怎么学习的,项目中遇到困难怎么解决的,是通过什么方法,然后喜欢问你上一个公司做什么,给你分配什么任务,你希望公司怎么培训你,如果公司无法给你带来提升你会怎么做。反正问了很多吧,其他我也不记得了,和我不太相关的我也没记得。hr很好,也很热情,对hr是最满意的了,面试官有两个,面试我的还可以,有些我不会的也会给我解答,总体是满意的。只是稍微不太理解为什么做软件要我能说英语,可能需要全能型人才吧,但我是以应届生来面试,经验不多,难度对我来说确实挺大。另一个面试官就很一般了,简历上写的熟悉c++,主要是做后端的吧,没太接触前端的东西,简历上的不问一直问一些前端的东西,我说没听过,他就说连这个都不知道?绝了,人也不可能什么都学过吧,至少我觉得c++的问题我回答的还算可以。而且之前hr也问过我,我也说我可以学习那些没学过的。如果一开始就觉得没那些经验不行,为什么选简历的时候不把我筛掉呢,我简历也没写我对uml这些有所了解。也许是我能力也不足吧。...查看更多
2022-05-26 发布
C++面试一般,共4轮面试
6750
面试了职位:C++
确定通过感觉靠谱
面10个人一组,每人一个编号,记住自己的编号,后面复试会要报编号的。按编号自我介绍20s,全部自我介绍完毕后,每个人说一下自己印象最深的1-2个人,要说为什么。自我介绍先报编号,再说岗位,再介绍,建议介绍简短,表达清楚自己与岗位的匹配度。不要说太长太具体把所有奖学金都列出来说,主要说说自己和岗位匹配。说的时候看着HR,基本有说清楚自己和岗位匹配度的都进了复试,还有如果你被别人CUE印象深也会进复试,或者cue别人的岗位和经历匹配也会进二面辩论赛,正反方各9人,评审团5人我们组的辩题 内卷是好事吗?会给20分钟的时间讨论,需要确定1辩和总结,建议推荐思路清晰有了想法,语音组织好的同学承担,思路不清楚的同学可以往后坐坐,其他同学陈述的时候也可以组织语言。第一轮按顺序陈述观点,正方1-5辩陈述玩后,反方1-5陈述,然后正方6-9然后反方。第二轮开始反驳辩论,最后评审团总体点评,并cue两个自己点赞的同学,一般被点赞的都会留下来。终面HR一对一,前两轮都没有看简历的,终面就看简历和HR聊聊天。宣讲会大概:销售岗最多1.0,其他岗0.9,具体薪资要看offer,管培生第一年要去一线生产线轮岗,公司好像有自己的公寓包住,对销售的需求比较大,销售需要全国调到,第一年需要接受单休 ...查看更多
2 年前 发布
C++面试一般,共2轮面试
6203
面试了职位:C++
未通过未通过
网易互娱: 三道编程题:
2 年前 发布
C++面试很好,共1轮面试
8003
面试了职位:C++
确定通过感觉靠谱
zoom 一面(90min)多态的实现,虚表及指向虚表指针的存储,类中指向虚表指针的个数,基类指针与子类指针指向同一对象值是否相等,指向虚表的指针是什么完成初始化的?基类指针和子类指针的转换问题,是否了解static_cast及dynamic_cast的底层原理类继承时,成员变量和vptr是怎么存储的(好像是问存储顺序)?shared_ptr如何实现,引用计数如何实现的构造函数为什么不能是虚函数,构造函数能不能调用虚函数?如何区别大端机和小端机?STL用过么,讲一下vector,如何扩张?拷贝构造函数和移动构造函数如何选择?map用过么?红黑树是绝对平衡二叉树么?什么情况下插入复杂度最坏?不用虚函数如何实现多态?C++如何禁止一个类被继承?线程的通信方式,同步方式,为什么要进行同步?系统是如何给线程分配一个栈的?代码:实现一个字符串类; 删除vector中重复的元素(双指针)zoom 二面(60min)智能指针的实现const用法,define用法,适用场景及缺点new和malloc的区别C++11 新特性,模板的基本知识代码:将一个vector中的所有奇数放前面,所有偶数放后面?(双指针即可)C++有没有相应的库可以完成上面的操作(STL中的partition 或者sort+lambda都行)实现字符串类(怎么总是考这个?)不过和第一次不一样,要写出移动构造函数,重载赋值运算符(两个,一个参数是对象,一个是右值引用)zoom 三面(30min)没有技术问题了,针对简历问了一下大学参加的竞赛,对工作城市(杭州)的看法,有没有其他offer,对zoom的了解程度,然后hr详细介绍了一下zoom的产品就没了。...查看更多
2022-06-11 发布
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