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分店主管面试

分店主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出分店主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |30971条面试 |3条招聘

面试整体感受

很好    32%

一般    49%

不好    19%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   54%

校园招聘   10%

社会招聘   17%

内部推荐   6%

猎头推荐   7%

其他   4%

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匿名用户

中国邮政的运营经理/主管面试

 -  北京

"运营经理/主管面试一般,共1轮面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

2017年西安银行社会招聘运营主管,因为有相关工作经验就发简历过去,一段时间后收到面试通知,只有一面。
面试官有5个人,先是自我介绍,因为我在异地工作,
然后问了为什么回西安,
已经结婚了如果来西安工作家庭怎么办,
以及运营方面的问题,
最后问我有什么需要提问的吗。

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问题:
然后问了为什么回西安,
问题:
已经结婚了如果来西安工作家庭怎么办,
回答:
请问有笔试吗,笔试题有哪些?难度大吗?
问题:
以及运营方面的问题,
回答:
前辈,面试前都需要准备什么呢?材料?知识点?
问题:
最后问我有什么需要提问的吗。
回答:
您好!请问投递简历多久通知面试的?

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

新能德科技有限公司的项目主管面试

 -  东莞

"项目主管面试很好,共4轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

先是接到HR电话通知现场面试,面试的时候先是部门组长面试,分管部门的HR面试,然后是第三方部门面试,第三方是一名QA主管,面试问题不难,主要都是些专业和管理方面的;
然后HR这边会发一个线上测评,测评的主要内容有点像公务员考试的行测,两部分,一部分是数据推理,一部分是语言阅读理解,难度不大,时间有点紧张;
测评过了后HR通知需要总监亲自面试;
总监面试合格后HR会做背景调查,2-3天,背景调查通过了,接下来就是体检;
体检也通过了,现在在等offer了。

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匿名用户

珠江智联的项目经理/主管面试

 -  广州

"项目经理/主管面试很好,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

去应聘了弱电项目经理岗位,先和用人部门微信电话面试,面试的人是部门总监,问的都是些技术问题,还考察了一下管理方向的能力,聊得不错,
总监沟通起来也没什么架子,感觉会是个很平和的人,希望后面的复试可以顺利通过吧!

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匿名用户

西安迈骐图书文化传播有限公司上海分公司的行政主管面试

 - 

"行政主管面试不好,共2轮面试"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

第一,在前滩太古里的四楼,新开业的店铺;
第二,办公区域很小,那么多人却挤在那么小的办公区域,像极了餐厅,连面试接待的地点都没有,很拥挤,很压抑;
第三,面试的是店长和一个HR/行政人员,面试问题都很简单,常规问题,但是感觉他们人却不怎么样,一副爱答不理的样子,想多问几个问题一点都不耐烦,根本不耐烦回答,摆出一副臭脸来,只能说无语。

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匿名用户

上海邦佳实业有限公司的人力资源主管面试

 -  上海

"人力资源主管面试一般,共2轮面试"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

简单记录下面试过程
了解过往工作内容
简述了公司情况,上海为财务中心,外地是制造中心。
面试官谈了下对岗位的期望值
回去三天内等通知
没有通知,总体感觉该公司人力资源管理比较传统,期望值有很想有突破,三天后没有通知,
一周后发现该公司改了招聘抬头,高级人事专员,限定985/211,呵呵了,慢慢找吧

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分店主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

分店主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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