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活动策划面试

活动策划面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出活动策划面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

9889条工资 |1922条面试 |288条招聘

面试整体感受

很好    41%

一般    40%

不好    19%

面试难度

2.73
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   69%

校园招聘   10%

社会招聘   12%

内部推荐   4%

猎头推荐   1%

其他   4%

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匿名用户

杭州萧山麦琪萝丝文化有限公司的活动策划执行面试

 -  上海

"非常浪费时间的面试!"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试官是人事总监,总体感觉,太随意,非常不专业。1. 发了简历,针对职位,无电话或其它方式的简单沟通,直接喊人面试(因为看是人事总监,我想至少简历应该仔细看过)2. 面试迟到,也不表示下歉意,3. 需要填一张申请表,内容冗长,有些内容涉及个人隐私和与职位毫无关联,4. 通过面试官的言行,我感觉简历根本没看过,5. 连简历都懒得打印,太神奇了。申请表上面也不过填个公司名称,职位而已,6. 对外宣传很外企风,实际感觉更像本土私企,7. 职位如果需要完全一致的工作经历或有硬性条件,面试前稍微看下简历或简单沟通就很容易知道,没必要随意喊人面试,之后说这里那里不合适,不仅浪费求职者时间,更多体现了人事工作的不尽职,负面影响公司形象

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

普道(上海)信息科技有限公司的活动策划面试

 -  上海

"Nice的一次面试体验"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试一共三轮面试官态度非常好👍,第二面和第三面分别是直属领导和部门负责人,非常Nice的一次体验,领导专业,气场十足啊。聊了很多行业问题和现状,感觉对整个部门的发展方向都有非常明确的规划,这是第一次面试聊了这么久的😂 ,希望能拿到offer吧🙏

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匿名用户

前程无忧北京的活动策划面试

 -  北京

"挂羊头卖狗肉"

感觉靠谱   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

想吐槽北京的前程无忧,美其名曰是招文案策划,实际就是招个后台操作员,销售接了单子,你负责上流程,出报价单就完了。面试官自我优越感很强,学过点话术,以为自己很厉害,一直强调自己的服务姿态,但却摆出一副高高在上的样子,面试过程让人很不舒服。来面试前电话沟通说工作内容会涉及到线上线下整个完整过程我才有兴趣来面试的,结果来了以后才说是个后台上流程的岗位,出于礼貌一直耐心地听他说,结果到后面看到他通过贬低我的性格弱点,来抬高他自己的丑陋姿态。跑来这里吐槽,希望一个面试者在面试过程中感到不舒服的时候,别像我一样委屈自己,应该要勇敢地终止面试!

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匿名用户

岚锋创视的会展活动策划面试

 -  深圳

"最顺利的一次面试没有之一"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

【针对应届生面试】1.开始讲面试之前我需要说的是,面试难不难需要看自己的经历是否对口,能力是否到位,而不是看公司的面试难度。这是什么意思呢,打个比方,一个本科读了4年市场营销的人来面试市场岗位,和一个本科读了4年行政管理的人来面试市场岗位,那肯定专业对口的人面试更加顺利,更加容易呀-----------对未来工作的熟悉程度,能很大程度的加大你的自信,面试自然就简单了。2.面试流程:HR姐姐迎接-坐下填表-等待-hr姐姐面试-等待-(如果hr姐姐觉得合适)-主管面试-等待-(如果主管觉得合适)-hr姐姐再次面试-回家等结果-邮件通知结果3.面经总结:要靠自己的实力和过去的经历给自己加分,这样年轻的科技独角兽公司,需要的不是好学生乖宝宝或是学生干部,而是年轻,有活力,有学识,有学【力】的员工。4...

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匿名用户

上海奥维斯市场营销有限公司的会议活动策划面试

 -  上海

"面试的是活动会展的职位"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

公司非常大 面试的流程也不难 领导还是很不错的 会问一些专业问题反馈给的非常快 然后入职需要做一点背调

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活动策划工资概况
平均¥5500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

活动策划就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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