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房务部经理面试

房务部经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出房务部经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

38条工资 |4条面试 |9条招聘

面试整体感受

很好    75%

一般    25%

不好    0%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   75%

校园招聘   0%

社会招聘   0%

内部推荐   0%

猎头推荐   0%

其他   25%

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匿名用户

南京世纪缘大酒店的房务部经理面试

 -  南京

"面试很靠谱,问题很实在"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试问题都很实在,主要是相关工作经验、资历,以及为什么要选择这份工作。
面试很愉快,但有两个方面问题没有应聘:一是工资待遇没有达到预期值;二是不能提供住宿。

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匿名用户

深圳翠珊园酒店的房务部经理面试

 -  深圳

"第一次:和酒店董事长..."

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

第一次:和酒店董事长和总经理见面,只简单相互介绍认识,然后有一句无一句的闲聊,根本没提及本质问题半句,临分别时董事长才交待总经理明天中午在酒店中餐部定个包房吃饭详谈。第二天中午接酒店总经理电话后如约而至,进房后刚喝一口茶,总经理和董事长先后进房,简单问候落座,董事长点菜,总经理下单后,我先自我介绍,主要是行业从业经历和经验方面的介绍,重点是自己的业务专长和成功案例。完后对方两人先后进行了一些背景调查及业务技能测试,着重询问了培训及管理方面的问题,并要我详细阐述成本控制方面的有效办法和专业见解。席间你来我往又针对酒店发展前景、个人薪金待遇等等作了初步性探讨……用餐完毕,董事长告知明天到人力资源部完善入职手续,并下达入职后初步任务!握手道别,面试结束。
1、在深圳哪些酒店有过从业经验?
2、培...

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问题:
1、在深圳哪些酒店有过从业经验?
2、培训的意义,怎样执行?
3、有效控制成本的办法,并举例说明?
...

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匿名用户

重庆君领天下旅业股份有限公司的房务部经理面试

 -  重庆

"面试很靠谱,问题很实在"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试问题都很实在,主要是相关工作经验、资历,以及为什么要选择这份工作。
面试很愉快,但有两个方面问题没有应聘:一是工资待遇没有达到预期值;二是不能提供住宿。

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匿名用户

七天连锁快捷酒店的房务部经理面试

 -  北京

"面试很靠谱,问题很实在"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试问题都很实在,主要是相关工作经验、资历,以及为什么要选择这份工作。
面试很愉快,但有两个方面问题没有应聘:一是工资待遇没有达到预期值;二是不能提供住宿。

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房务部经理工资概况
平均¥6245

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

房务部经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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