技术管理岗面试

技术管理岗面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的技术管理岗面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-19 09:00:00 更新

技术管理岗面试概况

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面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

校园招聘
77.0%
网络招聘
18.0%
猎头推荐
5.0%

技术管理岗面试经验

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面试难度
面试感受
进去先自我介绍。
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
确定通过确定通过
进去先自我介绍,然后面试官问了几个问题,面试官人很好,就是聊聊天,问的也不是本专业的问题,笔试很重要!
2 年前 发布
4
1V1技术面,过程轻松
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
未通过感觉没戏
首先自我介绍,并且HR老哥明确提示会根据你的自我介绍里面的一些经历细节去做出相关提问,然后就是问一些关于岗位理解以及简历里面的实习实践经历的事情
2 年前 发布
简历筛选,自我介绍,群面。
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
未通过未通过
面试过程: 1、自我介绍,他们会在下面记录,感觉比较水 2、群面,无领导小组,感觉乱乱的,研究生都没上,估计岗位不需要的,挺坑的
2 年前 发布
面试官很好,不怎么刁难,问题也很常规。
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
确定通过感觉靠谱
面试过程: 11.14日中午12.45面试,广州地铁只有一面,面试形式为三四位面试官同时面4~7位面试者,面试问题不难,跟往年的面试题目差不多,可以提前准备一下。我那一组有7个人,三位面试官,问的问题比如:先一分钟的自我介绍,介绍自己基本情况以及家庭情况、兴趣爱好、技能特长等。接下来问,如果进入公司发现自己不喜欢这个岗位怎么办?第三个问题是:加入发现上司交代给你的事是错误的怎么办?最后就是提问环节。面试完之后就可以离开了。...查看更多
2 年前 发布
3
面试比较愉快,两个面试官对5个学生。
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
确定通过确定通过
面试过程: 主要看成绩,到广州工作的意愿,以后的职业规划,能否扛得住夜班,本科还会问一下问什么不选择读研。
2 年前 发布
6
博泽(中国)面经。
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
确定通过确定通过
英语要好,长的漂亮的女孩子加分,这个我偷偷的告诉你。工资低还要摆谱的企业,但是平均工资高啊!老外是中国人的5倍,10倍以上。
2 年前 发布
1
简历 测评笔试 面试群面一轮
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
未通过未通过
简历 测评笔试 面试群面一轮 18校园春招 排队资料审核 等待一个半小时 5-7人一组群面 感觉面试官早以选好想要的人或者根本不招人 轮流自我介绍完了之后 只挑了其中两个拿奖学金人问了两个问题 其他几个人等于被无视 然后就结束了 面试体验极差 最后一批进入面试的原因...查看更多
2 年前 发布
3
山东高速面试经验浅谈。
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
确定通过感觉靠谱
面试没有问什么专业性知识,上来先自我介绍,然后随便和你聊一聊,看你的临场应变能力,不需要紧张,放松心态。
2 年前 发布
【技术管理岗】面试经验分享
3770
面试了职位:技术管理岗
确定通过感觉靠谱
初面(宣讲会线下)总的来说面试很简单,四个人一组,两个HR小姐姐面试,轮流自我介绍,问问题,问到比较多的就是个人情况,家庭、对深燃的认识,岗位匹配度,个人经历问的比较少。主要就是看你的表达,和你想要来深燃的决心吧。
2 年前 发布
一面为群面,难度不大
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
确定通过感觉靠谱
一面为群面,9个人小组讨论,无自我介绍,5分钟看资料,每个人1分钟总结,25分钟讨论时间,5分钟陈述。休息15分钟,开始单面。问题都不一样,比如谁发挥最好,最不好的,要淘汰谁,之前最成功的事情是什么,什么原因,之前有没有别的offer,为什么没有
2 年前 发布

技术管理岗常见面试问题

最成功的事情是什么,什么原因
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
确定通过感觉靠谱
根据个人不同情况吧
2016-03-31 发布
来自中国移动的面试
如果进入公司发现自己不喜欢这个岗位怎么办?
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
确定通过感觉靠谱
作为应届毕业生来说,找到一个非常适合自己的岗位是很难的。我认为既然选择了这个岗位就要脚踏实地,兢兢业业的干下去,干一行爱一行。360行,行行出状元,只要在一个岗位上认真地干下去,相信会在这个岗位取得不错的成绩的。
2015-11-16 发布
来自广州地铁的面试
有意愿的工作地点在哪?
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
未通过未通过
华南地区
2015-11-03 发布
来自新奥集团的面试
为什么选择来广州地铁。
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
未通过未通过
广州是全国的政治,经济,文化中心,而广州地铁是城市轨道交通中的佼佼者,所以希望能够加入贵公司。
2015-10-19 发布
来自广州地铁的面试
你的简历上写着薪资期望是8000,你能解释一下吗?
匿名用户
面试了职位:技术管理岗
确定通过确定通过
其实我回答的并不好,因为没参加他们的招聘会,所以不知道他们开出的薪资是多少,我只能说,我会证明我自己值这个价的。然后还说薪水其实并不重要,重要的是能够得到锻炼,未来能够有发展前景。
2015-10-12 发布
来自广州地铁的面试

技术管理岗相似职位面试经验

高端技术职位面试不好,共1轮面试
yosola
面试了职位:高端技术职位
确定通过确定通过
结论 面试挺随便,且公司没有诚信,发了offer几天后给你撤回offer,操作有的**人,都想去投诉了,不过有更好的外企offer了,让他们自己*去。技术面,随便问问,项目经历,技术难点hr加技术负责人,大概是一堆业务问题吧,也是简单聊了聊
2022-07-14 发布
面试:高端技术职位。面试还好,有一定难度,对结果有把握。
看准60157
面试了职位:高端技术职位
确定通过感觉靠谱
一面是1分钟自我介绍。1分钟自我介绍,主要考察面试者的语言表达能力以及情绪感染力,通过率较高,这里面试者表达流畅、情绪饱满基本都会给通过。二面是综合能力面试,我看了些网上写的面经,很多人都误认为2面只是role play,模拟销售,认为把产品推销出去就万事大吉了,,,其实不是,二面旨在通过一系列的结构化面试方法考察面试者几方面的基本能力,评分细则很详细的。这也就解释了为什么有的人在二面后感觉良好,语言很华丽,面试官也笑嘻嘻,东西也卖出去了,但就是没过。二面正常流程是自我介绍——销售成功模型排序——模拟销售——自我评价,而对非应届生和具有名企实习经历的人通常进行开放式面试,类似于宝洁8问。销售成功模型排序其实是很重要的,正常面试都要通过销售模型来展示,面试官会对比销售成功模型来考察面试者是否在表演,所以一定要。三面是开放性面试,面试官有可能会采取压力面,有可能只是随便聊聊。压力面不可怕,可怕的是随便聊聊。压力面题库就那几个,而随便聊聊,会潜移默...查看更多
2022-09-05 发布
技术经理要三思。
匿名用户
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
第一轮技术面试,感觉房子搭了两层,有些压抑,期望月薪三万,面试通过。第二轮好像雇了外面的人来面试,感觉面试的人的能力也很普通吧。问的一些解决方案不是业界的标准方案。但是不知道为啥后续没消息了。对于职业生涯,年龄大的不知道有没有保障。
2 年前 发布
高端技术职位面试一般,共2轮面试
仗剑天涯
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
一面 视频面,某位副总面试。项目介绍,项目难点,分布式锁使用场景,分布式锁如何实现,spring 事务传播,spring 事务注解在某某场景下会不会生效,为什么,SQL优化,对加班怎么看,愿不愿意学习前端技术最大老总面试。hr约了视频面试,到点开视频,老总说不知道是终面,能否到现场来一趟。花了一个多小时到现场。等了一会开始面试。平时是怎么做项目管理的?你的岗位主要是负责什么内容?有没有遇到过需求变更的场景,如何应对?如何使用Jira?有没有在项目中遇到高并发的复杂场景?如何解决?分布式锁?你对synchronized和volatile的深入了解是指什么?如何设计一个阻塞队列?对加班有何看法?最后,hr领出门。在办公室内,发现每个人都是用卡座隔开,彼此交流很少,只有一两个人拿着电脑在小声讨论。阶段性996公司,虽然最后没有面上,但是面上了应该也不会去。...查看更多
2022-08-03 发布
上海途虎养车面试经历
匿名用户
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
一面 传值,引用区别 值传递:方法调用时,实际参数把它的值传递给对应的形式参数,函数接收的是原始值的一个copy,此时内存中存在两个相等的基本类型,即实际参数和形式参数,后面方法中的操作都是对形参这个值的修改,不影响实际参数的值。 引用传递:也称为传地址。方法调用时,实际参数的引用(地址,而不是参数的值)被传递给方法中相对应的形式参数,函数接收的是原始值的内存地址; 在方法执行中,形参和实参内容相同,指向同一块内存地址,方法执行中对引用的操作将会影响到实际对象。 java中没有引用传递,只有值传递. equals和== == : 它的作用是判断两个对象的地址是不是相等。即判断两个对象是不是同一个对象。(基本数据类型==比较的是值,引用数据类型==比较的是内存地址) equals() : 它的作用也是判断两个对象是否相等,它不能用于比较基本数据类型的变量。 equals() 方法存在两种使用情况: 情况 1:类没有覆盖 equals()方法。则通过 equals()比较该类的两个对象时,等价于通过“==”比较这两个对象。使用的默认是 Object类equals()方法。 情况 2:类覆盖了 equals()方法。一般,我们都覆盖 equals()方法来两个对象的内容相等;若它们的内容相等,则返回 true(即,认为这两个对象相等)。 hashcode底层 数组+散列函数 string类是一个不变的类,如果string类被改变了,需要将哈希值进行重置,相同的字符串的哈希值是相同的。 springboot特点 1、使编码变得简单 2、使配置变得简单 3、使部署变得简单 4、使监控变得简单 springboot主要特性 1、遵循习惯优于配置的原则。使用springboot我们只需要很少的配置,大多数使用默认配置即可 2、项目快速搭建。springboot帮助开发者快速搭建spring框架,可无需配置的自动整合第三方框架 3、可以完全不使用xml配置,只需要自动配置和Java config 4、内嵌servlet容器,降低了对环境的要求,可用命令直接执行项目 5、提供了starter POM,能够非常方便的进行包管理 6、对主流框架无配置集成 7、与云计算天然集成 Redis缓存 (一)缓存和数据库双写一致性问题 首先,采取正确更新策略,先更新数据库,再删缓存。其次,因为可能存在删除缓存失败的问题,提供一个补偿措施即可,例如利用消息队列。 (二)缓存雪崩问题 缓存雪崩,即缓存同一时间大面积的失效,这个时候又来了一波请求,结果请求都怼到数据库上,从而导致数据库连接异常。 解决方案: (一)给缓存的失效时间,加上一个随机值,避免集体失效。 (二)使用互斥锁,但是该方案吞吐量明显下降了。 (三)缓存击穿问题 即黑客故意去请求缓存中不存在的数据,导致所有的请求都怼到数据库上,从而数据库连接异常。 解决方案: (一)利用互斥锁,缓存失效的时候,先去获得锁,得到锁了,再去请求数据库。没得到锁,则休眠一段时间重试 (二)采用异步更新策略,无论key是否取到值,都直接返回。value值中维护一个缓存失效时间,缓存如果过期,异步起一个线程去读数据库,更新缓存。需要做缓存预热(项目启动前,先加载缓存)操作。 (三)提供一个能迅速判断请求是否有效的拦截机制,比如,利用布隆过滤器,内部维护一系列合法有效的key。迅速判断出,请求所携带的Key是否合法有效。如果不合法,则直接返回。 (四)缓存的并发竞争问题 在不要求顺序执行的情况下,使用分布式锁,大家去抢锁,抢到锁就做set操作即可,比较简单。 二面: 注解: Java 注解(Annotation)又称 Java 标注,是 JDK5.0 引入的一种注释机制。 Java 语言中的类、方法、变量、参数和包等都可以被标注。 自定义一个实现缓存的注解; 不会,后续更新 spring编写一个分页的插件; 不会,后续更新 过滤器和拦截器区别: Filter是基于函数回调的,而Interceptor则是基于Java反射的。 Filter依赖于Servlet容器,而Interceptor不依赖于Servlet容器。 Filter对几乎所有的请求起作用,而Interceptor只能对action请求起作用。 Interceptor可以访问Action的上下文,值栈里的对象,而Filter不能。 在action的生命周期里,Interceptor可以被多次调用,而Filter只能在容器初始化时调用一次。 Redis设置缓存过期; springmvc过程; (1)客户端(浏览器)发送请求,直接请求到 DispatcherServlet。 (2)DispatcherServlet 根据请求信息调用 HandlerMapping,解析请求对应的 Handler。 (3)解析到对应的 Handler(也就是我们平常说的 Controller 控制器)后,开始由 HandlerAdapter 适配器处理。 (4)HandlerAdapter 会根据 Handler 来调用真正的处理器开处理请求,并处理相应的业务逻辑。 (5)处理器处理完业务后,会返回一个 ModelAndView 对象,Model 是返回的数据对象,View 是个逻辑上的 View。 (6)ViewResolver 会根据逻辑 View 查找实际的 View。 (7)DispaterServlet 把返回的 Model 传给 View(视图渲染)。 (8)把 View 返回给请求者(浏览器) 三面(9.25) 城市的选择 个人经历和一些场景题 期望薪资等等。...查看更多
2 年前 发布
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