服装开发面试概况
基于用户贡献的3条服装开发面试经验统计分析得出,结果仅供参考。这个公司不靠谱,招聘人员做事没效率匿名用户
未通过
共3轮面试,1是人事面试。2是部门主管面试。3是老总面试。3轮都是自我介绍专业的东西很少问,海澜面试排场很大近200人去面试,录用的却不多,一轮二轮面试很少刷人,最后一轮老总刷的很多。老总喜欢摄影,所以就算你专业不好,只要漂亮,海澜的面试就没问题。
2 年前 发布
10 很大的公司,终面的人说要经常加班匿名用户
确定通过
1、一共面试四轮,HR-HR主管-产品负责人-业务主管;
2、问的问题都很常规,没有特别难回答的;
3、感觉公司很大,但同时面试的人非常多,人员流动比较大的感觉,没有良好的企业氛围,HR主管最后给offer的时候一副你爱来不来的样子,工资没有的谈,直接说4600+提成,但是提成也没有具体说怎么算,所以感觉很悬;
4、人力资源部打电话过来三次,最后我还是决定放弃不去了...查看更多
2 年前 发布
1 面试三部分匿名用户
感觉靠谱
面试三部分,人事的美女年龄相当很有亲和力,部门总监亲和力也好,只要你是有实力的,难度不大,主要是跟这个公司这个职位理念合适就可以了,加油,但是前期也要做好准备。
2 年前 发布
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