助理工艺工程师面试

们在会议室一边等一边聊，直到过了约定时间才又来了两位女生。之后有个女生进来说先做测试题，半小时，不难，都是些逻辑推理和算术题，和行测差不多。完成之后那个男生被叫去面试，等了快二十分钟，我第二个被叫过去，一间小办公室，其实更像是休息室，一张茶几，两张沙发和一张椅子围着茶几摆开，有两位很nice的姐姐分别坐在两张沙发上，我坐椅子。其实我挺紧张的，可她们两营造出来的氛围却让人很放松，闲聊了几句后，我就慢慢放松下来。然后自我介绍，回答面试问题，都不是多专业的问题，就是问一些和你之前自我介绍相关的话题，印象深的是问我还会不会考研，为什么不考，其实可以理解，公司都很怕那种三心两意的人，一边工作一边准备，考上了的话就辞职。还有就是让我百思不得其解的一点，那个比我大不了多少的姐姐问我有没男朋友，答没有。“那你大学谈过恋爱吗？”答没有。“那你大学四年干嘛去了？”无言。事后想起觉得颇搞笑，原来公司还这么关心员工的感情生活啊，哈哈。聊完了之后又做了个速记测试，念一段文字，让我复述，很短的一段，不难。年长一点的姐姐说我是记得最好的，开心。之后她们告诉我若录取了下周会有为期一周的培训，培训通过了才能签合同。最后以双方的谢谢而结束这次面试。虽然不知道能否被录取，还是很开心，大公司的HR真的很好，和她们聊天很轻松。...查看更多

面试过程：第一天在武汉理工大学进行群面，每组10个人，群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目，给3分钟时间思考，然后每人一分钟陈述观点，15分钟时间讨论，最后一个人总结发言。我们组群面时leader没有把控住节奏，结果整场讨论跑偏了，一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面，可能是因为我这段发言，一面居然过了。本来还很担心，因为之前的群面一直都没有通过。所以，群面时不一定是说话越多越好，只要是话说到点子上，一般都会通过。当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面，首先是自我介绍，然后面试官让用英文再介绍一遍，之后就是问一些简历上面项目的东西，还有一些细节，我是学材料的，所以问到我还记不记得铁碳相图。2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面，我是等到下午进行的HR面，主要是关于对公司的了解，为什么选这个岗位，对广州的印象，以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。面试官问的面试题：1、自我介绍（中英文）2、项目经历3、为什么选择东风日产？4、对广州有什么了解5、介绍一下家庭情况...查看更多

疫情结束，找工作。 前一周的周日约好，下周二去公司面试。在Boss直聘上申请的一个机械设计研发相关的岗位。因为是人事发布的岗位介绍，通过网上沟通，确定的面试时间和地点，并且是双方反复确认过。在企业查和网上查找了公司相关的内容，去了解公司和岗位信息，作了很多准备。周一人事通知，因为技术主管出差不能出席面试，希望更改日期。我同意了更改日期，但是周三和周四我都有安排其他面试，所以只能改到周五面试。双方沟通的都很愉快。 因为住地和公司相距很远，需要早高峰横穿北京，由东到西，开车花费2个多小时。 到达公司后，经过观察发现是一家新公司，和网上介绍符合。之后就是不愉快的经历了。 作为申请一个机械设计相关的岗位，第一次面试是人事。我也不想为难对方，边填写表格，边聊天。通过聊天得知，技术主管又出差了。当时我就很生气，因为我准备的很充分，正式着装，尊重公司和面试人员，按时到达，携带所需所有资料。边填写表格，边开始面试，这个人事也很着急，都没有给我填写表格的时间。 技术相关的根本聊不起来，问了相关的使用软件，询问产品时，告知是保密单位。最后了解了研发团队在北京现在有2人，其他人去军工保密单位了。同时得知，公司大部分人员有军人背景，因为表格上有这一项选择。我询问，是否只招军人，人事回答否。最后问了一下薪资情况，不到10分钟结束面试。人事收了简历，说是会有技术主管后期沟通。 对这次经历感到很生气，因为没有得到尊重，第一次更换时间，可以理解，既然第二次面试，技术主管不在，提前沟通再次更换时间已成必然性，毕竟岗位是机械设计相关，将自己的研发设计告诉人事，对方能否清晰转述给技术主管值得商榷。花费大量时间成本后，只进行了简单的可以在电话上完成的面试，并且后期极大的可能接不到技术主管的电话的情况下，值得生气。尤其是对方把军人背景涉密挂在嘴上的时候，真是无语。好好沟通，不合适，可以拒绝。...查看更多

初面面试形式： 一对多（1/2个面试官对4/5个面试者）应聘人力岗的话，面试官是只有一位HR应聘工程岗或技术岗，面试官是HR和一位专业岗的领导面试流程：进会议室落座——交简历——分别自我介绍——面试官分别提问——面试者反问环节【自我介绍】结构化，要求自我介绍包括一下五点，时长为3分钟左右：1、姓名+学校+专业+排名2、实习/项目/实践经历3、优缺点4、意向工作岗位+地点5、兴趣爱好【面试官提问】面试官会优先提问谁，是看面试官个人喜好，可能是针对自己感兴趣的候选人进行提问，也可能是先对跨专业求职的候选人提问。通过回忆我们组的面试问题，总结出主要问题包括：都是比较结构化可以提前准备的问题，认真准备了应该没有问题。...查看更多

第一轮面试为技术面，面试官为未来的直接领导和同事。整体氛围不算紧张，不过面试官会就简历中的工作内容问非常非常详细的问题。如果没有做过一定不要造假，一问就会露馅。除了技术以外的问题，面试官还问了一些例行问题。面试的最后，面试官会邀请应聘者提问问题。当时提了三个问题，面试官人也都非常好，最后的环节也还算轻松。第二轮面试为BOSS面，BOSS是一位和蔼的外国人，整个面试也是全英文面试，需要自己制作一份PPT做一个简短的Presentation。然后BOSS会根据pre的内容提问，然后也会提问一些工作中的平衡工作及人际的问题，也有一些有关于个人计划及职业发展问题。BOSS人很好，总体氛围还算不错。...查看更多