感觉靠谱面试之前会提前进行一轮机考测试，建行安排在周六的早上，机考的时候要把所有东西上交，两个小时有65道单选题，25道多选题，另外还有16道性格测试题。由于是北京总行出的题目，所以考得很杂，有Java，ios开发，安卓开发，shell等等。时间很足够，只是考得范围太广，结果也差强人意。差不多等了三个星期，建行才出了结果然后进行面试。
面试的时候有两个人，一个白脸一个黑脸。开始要你自我介绍，不需要英文，介绍完之后会过一下你的简历，具体问问你之前的项目经历。然后开始问技术问题，问的问题都是比较简单的，没什么难度的，从基本的Java到Spring Hibernate都有涉猎。整个面试大约持续30分钟。最后还会问一下你未来职业规划。就这样。
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Java开发经理面试
Java开发经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的Java开发经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 10:00:00 更新
Java开发经理面试概况
基于用户贡献的57条Java开发经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
Java开发经理面试经验
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面试难度
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一面 第一轮技术面，
一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中 遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些 素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了 当天的二面 二面 第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到미题会怎么处 理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强 的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有 话可讲，好多会被间到。第二轮聊了一个小时左右，问 的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾 下以应对后续面试。 ...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏
确定通过
大众车联网JAVA开发高级工程师
1、简历筛选，要求必须是985 211并且英语过六级；
2、机上考试，都是一些简单的JAVA面试题；
3、现场面试到安亭现场面试技术-》HR-》主管，三轮直接面试出结果；
总体难度不大，因为该公司对软件开发也不是特别熟悉。
2 年前 发布
7
苏宁易购的电话面试，以及面试问题。
感觉面试难度一般，主要介绍了自己的工作情况，工作内容，项目业务等. 但是面试官主要关心的还是在高可用，高并发上，以及安全，服务降级、基本上都是架构相关的内容。
2 年前 发布
未通过
Java开发经理常见面试问题
Spring的MVC相比Structs2有什么优点呢？
来自百度广州分公司的面试1:
spring3开发效率高于struts
2:
spring3 mvc可以认为已经100%零配置
3:
struts2是类级别的拦截， 一个类对应一个request上下文，
springmvc是方法级别的拦截，一个方法对应一个request上下文，而方法同时又跟一个url对应
所以说从架构本身上 spring3 mvc就容易实现restful url
而struts2的架构实现起来要费劲
因为struts2 action的一个方法可以对应一个url
而其类属性却被所有方法共享，这也就无法用注解或其他方式标识其所属方法了
4:
spring3mvc的方法之间基本上独立的，独享request response数据
请求数据通过参数获取，处理结果通过ModelMap交回给框架
方法之间不共享变量
而struts2搞的就比较乱，虽然方法之间也是独立的，但其所有Action变量是共享的
这不会影响程序运行，却给我们编码 读程序时带来麻烦
5:
由于Struts2需要针对每个Request进行封装，把Request，Session等Servlet生命周期的变量封装成一个一个Map，
供给每个Action使用，并保证线程安全。所以在原则上，是比较耗费内存的...查看更多
2016-11-01 发布
Java开发经理相似职位面试经验
Erlang面试很好，共3轮面试
笔试难度有点高，因为是转语言，所以笔试远比面试难，笔试分值数据结构与算法占了一半，需要实现某些数据结构，其实就是比较看重408吧。技术面的基本不问什么，看一下进程和线程这块知识应该会加分HR一直强调项目在赶进度，加班比较严重，问的问题也比较犀利
2 年前 发布
面试：Erlang。整体感觉不错，面试问题倒不难，收到offer了。
先是一轮电话面试，因为本身也是做通讯协议栈的，所以问的还是比较愉快的然后到笔试题，一共三个题目，难度差不多中等中比较简单的吧。然后是一轮技术面，就是介绍了下项目还有一道手撕代码，难度差不多也是中等吧最后就是两轮管里面，基本就是聊天，其中一轮需要用英语做一下自我介绍...查看更多
2022-10-29 发布
Erlang面试不好，共4轮面试
首先是线上笔试，通过后给你打电话讨论，然后公司报道有三周考核，第一周是erlang基础，比较简单，第二周模拟客户端与服务端的通信，功能写出来很简单，可是考核重点在格式，格式达不到考核官的要求都得挂，只会给你说哪里格式错了，给你点提示，自己去改，没改好可以延期，但延期你也改不好，基本上就在这里都被淘汰了，我们6个人进了1个，考核相当严了。建议如果学校不是双一流及以上，还是不要去浪费时间了，学校好有关照的。...查看更多
2022-05-27 发布
整体感受不错，可以选择入职的公司。
刚面完诗悦三轮，觉得公司环境挺不错的，HR前台小姐姐热情，感觉比较重视这里员工的感受，面第一轮是HR，第二轮是技术面，第三轮应该是制作人吧，然后后面两轮他们都挺严肃的，这个都还好，大佬严肃也正常，面试问题比较粗暴，直接问这个XXX懂不懂，有遇到什么难点，有什么方法解决，解决方案后面还能怎么优化之类的，就是平时自己有做过有思考过应该问题就不大了。
最终面试通过了，拿到offer，不过我手上也有挺多offer的了，诗悦提供的offer在我手上单纯看薪资不是最佳的，但我看重他们这边的项目成功率，以及是有过成功项目经验的团队，那个第二轮的面试官也是给我一种不满足于现有成绩，不断追求在产品上的突破，技术稳定性，所以我会觉得我可以跟着这个团队一起成长，毕竟我现在的技术也不是牛逼到直接能用的那种，那我也就跟着成长吧，而且也是希望后面有更好的选择，不局限在小公司吧，等我在诗悦做成几款产品，我估计自己的背景就很不错了吧。
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2 年前 发布
1
考核有难度 建议慎重考虑 没过没钱
7月中旬 参加面试 第一轮先笔试 共5道题 是编程通用逻辑题 语言不限制 做完笔试回去等通知 笔试合格 hr会跟通知你来公司 了解公司情况 hr不谈技术 只是做个自我介绍 介绍公司背景 福利待遇 会告诉你时候有3个星期的考核阶段 考核过了才进去实习期
每周一次考核 共三周 如果考核期没有通过 直接淘汰 并且考核期工资不予发放 第一周就是看erlang的文档 学习语法和api等等 然后有40道练习语法的小练习题可以做（不计入考核内容）看你自己能做多少 第一周考核内容 为erlang语法逻辑题 上机考核 三小时全对即可通过 第二周是自学公司框架引擎 然后结合所学完车他给出的测试题目 做完满足达标要求即可通过 第三周是使用第二周所学的引擎架构按照它给出的项目需求文档 完成一个完整的项目 达标即可通过 本人目前正在参加二阶段考核 考核有一定难度 建议大家慎重考虑是否参加考核
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2 年前 发布
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