供应链管理,实习-实习生面试概况
基于用户贡献的24条供应链管理,实习-实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。两位相关部门经理负责3387
感觉靠谱
两位相关部门经理负责面试,围绕着简历的经历来询问,询问的都是工作经历中的细节问题以及前几段经历中的收获。先进行一分钟自我介绍之后进行简历询问,最后问对于公司还有什么要问的问题。和其他面试经历相比没什么特殊的部分。
【供应链管理/实习生】面试分享6802
感觉靠谱
先是测试主要是性格测试,然后面试通知,初面为丁丁视频面试。自我介绍、为什么选择这个职位,然后是校园经历,就细节问一下,期望薪资是多少,工作地点希望在哪里。。。。
供应链管理,实习-实习生面试很好,共3轮面试2547
确定通过
一面是群面,HR很好,每个人都有发言的机会,然后也会提醒时间,因为我们组时间把控的不是很好,所以最后总结很草率,二面是HR+部门主管,都很奈斯,会详细问简历上的内容,还会根据回答过程中提到的内容追问,以及对岗位的理解度,最后顺利通过。
龙湖暑期仕习生面试经验匿名用户
未通过
面试前会提前一天让你上线测试网络及设备。面试过程大概10~15分钟,一个hr一个业务总,都还算和蔼。一开始先让做自我介绍,然后是行为面试。问的问题包括:最有成就感的一件事(问得很详细),坚持得最久的一件事,对房地产中供应链管理的理解,以后的职业规划。对职位的理解和职业规划回答得不太好,最后凉了。...查看更多
供应链管理,实习-实习生面试一般,共1轮面试6753
感觉没戏
一面是AI面试,主要问了几个问题,没有自我介绍。问题是:1. 当遇到时间紧、任务重的情况,通常你如何应对?请举例说明(答题时间3分钟,有30秒时间准备) 2. 你面临过的最大的挑战是什么?你是如何完成的?(答题时间 3分钟,有30秒时间准备) 3. 当你与别人意见产生分歧的时候,你是如何处理的?请举例说明。(答题时间3分钟,有30秒时间准备) 4. 如何让陌生人快速信任你 5. 压力大的时候如何处理 6. 主动做不属于你的工作的例子 制定目标并如何完成目标的例子进行说明...查看更多
第二轮综合面,主要考8287
确定通过
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
【供应链管理-实习】面试分享1561
确定通过
一面:电话面 面试得较为基础,聊得很开心,得到比较好的反馈。 面试有难度,要加深对自己的理解与公司的理解才行。
7月底骄阳似火,酷暑难当,乘车两小时,十点钟的面试提前五分钟到他们指定的地点。匿名用户
感觉没戏
7月底骄阳似火,酷暑难当,乘车两小时,十点钟的面试提前五分钟到他们指定的地点,前台人员说让等一下,她去拿表格让我用英文填写一下,十分钟填完了,一个电话约我面试的人加上另一个很不礼貌的有点年纪的女士过来了,应该是人事主管经理之类的,我立马站起来想跟她们礼貌的说声你好,谁知道她们一点都不注意这一点,不知道是本来人事就素质不高还是公司文化都不讲究。
然后我一看这个势头自己马上坐下来,那个女人说那你介绍一下自己吧,我大概说了一下个人基本情况和三份工作经历,大概用时五六分钟。然后她就说好的,如果有消息我们会通知你的,就这样结束了。她就在和旁边那个人事聊天,我站起来故意说了一声,“谢谢你们的时间哦,再见。”
这两个人没一个礼貌性的说再见的还在那里聊天,真的是第一次被这么差的人事吓到了。及其不负责任,我来回四小时乘车,即使你们预选简历的时候没看到我的目前工资已经高过你们的预算,既然我已经被你们约来面试了你们也要认真面试一次吧,这样路上四小时,面试五分钟真的太奇葩了。
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面试:贸易跟单。整体感觉不错,整体难度不算高,确认通过。匿名用户
确定通过
1.面试:简单笔试+填表信息,先主管后部门经理,没什么难度。2.工资发放不准时,写字楼电梯有点离谱了。四十分到都有可能迟到。行政人事管理严格。工作内容还可以,不复杂,各部门流程分工ok,对于有一定工作经验和抗压能力的人来说问题不大。
贸易跟单面试一般,共6轮面试看准53276
暂无结果
一面 一面是电话面,hr打电话问了过往的实习经历,我做的是海运操作,她就追问了具体是干什么的,还问了个人有什么优点,有什么兴趣爱好,会不会开车,平时开车多吗,聊完了就在前程无忧软件上给我发了线下面试邀请,叫我记得确认到公司先是添了一份信息表,涉及到有家庭信息,之前实习经历啥的,然后一个钟的笔试,那天上午只有我一个人,9:00到现场,9:30在二楼的群面会议室开始笔试一个钟到10:30,做完后下一楼进小的会议室,hr给开了电视让看公司宣传片(官网一样的),大概看了挺几轮,到11:13这样,hr带着用人部门主管进来,2v1,都是主管在问,hr只最后问了我周末喜欢干嘛。主管先是让做自我介绍,然后对我填的信息表还有简历刨根问底,问了最近拿到offer吗是哪家公司哪个岗位,如果都给我发了offer会选哪家,为什么?我有什么缺点?我的职业规划?我的家庭会给我工作上什么支持吗?最后是一个情景题,同时面对四个任务我怎么处理叫我排序。我答的不是很好,主管气场很强,有点紧张hhh,最后问我还有什么想问她的吗,我就问了大概晋升这一方面的,(这时她答了说跟我的职业规划不太一样)结束时什么也没说,hr说送送我到门口,当天下午在前程无忧窗口问了hr结果和什么时候通知,她说用人部门在比对中,一周左右会有结果,到现在第6天了,估计是没了……...查看更多
贸易跟单面试不好,共4轮面试Richie1986
感觉没戏
面试连个电话通知都没有。公司员工全是女的,而且没有前台,我进去之后要问里面的员工面试要如何进行,对方就叫我填一份信息表。我填完了信息表坐下在会议室里等了几分钟之后就有个女的外贸经理进来,一脸严肃的,像是审犯人一样让我觉得很不自在,她问了一些诸如你为什么选择贸易啊,对公司有什么了解啊之类的与招聘职位八杆子打不着边的问题,感觉不像是想要招人的样子。和经理聊完后,她叫我等一下,然后就去找该公司的副总过来了,这位副总也是个中老年的女的,这个比起那外贸经理更是严肃,全程板着脸,她问问题也像审犯似的。她首先问我上家公司的职责,然后问就在采购那部分上纠结了很久,比如和多少家供应商合作过,产品的原材料是哪些等等,也是问一些和招聘职位无关的问题,更让人莫名奇妙的她最后叫我用英文讲述一样如何提高客户订单额等等,我答完了之后,那外贸经理便问我有没有什么要了解她们公司的,我象征性地问几个关于产品和招聘职位的问题之后就结束了面试了。说实在的,体验很不好,氛围太压抑,招人方式也很不负责任。...查看更多
贸易跟单面试一般,共3轮面试匿名用户
未通过
1.这个公司面试有让你写测试题,类似性格测试这方面。2.面试的是跟单专员,当时只和hr面试了说是等通知二面没有聊到薪资构成然后就隔天被通知不合适。3.这个岗位是新设立的,相当于总经理助理,可能是新设立的还是需要更有经验一点的叭。4.有提到要去江门出差,去跟进工厂,感觉更需要男性。...查看更多
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