广告设计师面试

首先是HR小姐姐做人事部沟通，主要谈过往经历，对公司了解，以后想做什么，有什么规划，有没有了解过九品的企业文化，薪资待遇是怎么考虑的。如遇不懂的地方也会抓住重点介绍的。 人力关过了立马就是技术面试，不会另找时间，所以这块需要做好“人力+技术”两方面的准备，我就是没做好准备，早上上班，到点就去面试了～～这块我的问题很大。 技术面直接是项目总沟通，人很好。会先沟通我的过往经历，提一些问题，以及对我会有怎样的期待也会明确说。这块如果能在讲作品集时候体现出来，是很好加分项，我没把握住～ 然后就是讲作品集里的项目，也就是个人solo舞台，直接决定最后成败。 讲好Boss会给一些个人感受和建议，并且直言讲作品集时候也是展现用户体验的一部分，需要抓住别人最想听什么，自己讲的东西能展现什么。这块给的是建议，我肯定就是这里出的问题～很可惜啊。 最后Boss没有直接放弃沟通，还是提了很多建议的。感觉到对人很重视，可能Boss觉得我的作品集做的还行，能力有没很好展现和表达出来吧 这Boss是绝对可以跟着她一起做事的，至少面试时候很得我心。就是可惜自己没准备好，没把自己展现出来～～...查看更多

这边面试的交互设计师职位 一面的话是一个小姐姐进行面试的，会先跟你聊基本的设计思路和一些设计细节，如果自己本身有足够的经验，其实一面不是很难二面的话就是UED总监进行面试，总监这边声音温温柔柔的，所以大家只要放轻松就好了，主要面试的是自己对设计的深入思考，以及自己的设计驱动力能力，需要自己平时对这些内容进行思考和准备才能有机会通过三面的话及时CTO的面试了，聊的还是对他们的产品的认知和优化，这时候需要你具有足够B端的项目经验，可以快速对现有问题进行思考和提出解决方案。总体还是需要自己平时多积累和思考，就算没有通过，如果有这次面试的经验对自己以后的发展和成长都有很大的帮助的...查看更多

面试总体感觉专业，高效，反馈及时。整个流程还算是比较顺畅，包括跟HR以及招聘小姐姐的沟通也比较NICE，整体的专业面试共3轮面试：一面是部门同事，说是面试，不如说是互相交流，比较Nice，也能仔细帮你解答你需要了解的一些问题。二面是部门领导，虽然自己B端项目经验不多，交流的过程中，能感受到，比较看重个人的专业沉淀，以及设计思维。三面就是CTO的面聊了，聊的主要是对待公司业务的看法，以及当前产品的一些看法，面试的前需适当体验下当前产品。还有个核心点就是，自己要有自己的想法，这点比较重要。...查看更多

面经当时面试了很多轮，整体氛围很好，每个面试官态度都非常棒，开始是团队leader面试，问题比较专业，不会有一些奇奇怪怪的问题，除了常规问题，其他都是围绕专业项目展开；后面的公司大佬们轮流面试，态度亲和会根据自身产品讨论一些专业问题；最后HR谈话，轻松带入，会照顾候选人的心态。结束后，就觉得应该是这家了，虽然还有其他Offer，但是感觉这就是我想要的工作伙伴，第二天就在等电话了，上午10点多，果然接到了HR电话，感觉是一个双向奔赴的过程，缘分加互相欣赏，最后也顺利入职。                在XT至今快2年了，同事相处氛围比较轻松，也收获了很多相同爱好的小伙伴，团队内的宗旨就是有困难就呼叫支援，大家一起解决问题不抛弃不放弃，还记得去年出差，合作项目的市场小伙伴突然有紧急情况，需要我支援，但当时人在飞机上完全没法解决，及时同步给leader，立马安排人协助解决了问题，有一说一，虽然当时比较紧急但是丝毫不担心，毕竟咱后面有人。除了刚刚的个人感受，公司的硬实力和各种福利也是摆在明面的。产品技术大佬CTO艳芳，前阿里巴巴技术资深专家，十年一线技术老兵，崇尚技术创新，工匠精神的践行者。曾组建多支技术精英团队，打造阿里巴巴B2B支付和金融平台。从上海到硅谷，从美国到中国，精准把握科技金融行业发展的脉搏。D轮融资后，XTransfer将全面升级产品服务体系，加大对大数据、AI等新兴技术的研发投入，夯实反洗钱风控基础设施。        XTransfer跨进金融服务已在国内外贸B2B收款领域达到独角兽地位，服务国内外从事外贸B2B跨境中小微企业数量超过15万家        福利就更多了，不打卡已经是习惯了，工作配置高，除公司台式，人手配置Macbook Pro，每天都有行政小姐姐定点定时投喂零食；每周都会有各种俱乐部供你参与，我去的多的就是狼人杀还有空手道俱乐部了，开心快乐强身健体；定期团队会有团建，可以跟团队的小伙伴出去吃吃好吃的顺便交流感情；每年有一次经费Outing，可以跟想要一起的小伙伴粗去玩，今年去了内蒙嗨了7天，不要太舒服；项目紧碰上加班，9点以后公司都会报销路费餐费免去后顾之忧；每年10月会有调岗调薪，12月双薪，4月奖金➕涨薪；定期会有节日福利。最后补充一句，晋升机会多，不设限，Nice！...查看更多

上班时接到hr小姐姐的电话，说看到我的站酷，感觉很适合这个岗位，希望能够投递简历，我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面，一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。 二面是两个小哥哥面试的，问我游戏交互和普通应用交互的区别是什么，也是根据我的回答，现场让我改自己的笔试题。临场发挥还是很重要的。最后一轮就是hr面试了，聊了下之前的工作还有团队合作之类的问题。不过最后收到的是外包的offer。 ...查看更多