产品认证面试

产品认证面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的产品认证面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-23 22:00:00 更新

产品认证面试概况

基于用户贡献的3产品认证面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

网络招聘
33.3%
校园招聘
33.3%
社会招聘
33.4%

产品认证面试经验

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只看精选
面试难度
面试感受
整体还算简单愉快,面试的职能领导还比较好说话
匿名用户
面试了职位:产品认证
确定通过确定通过
职能领导和人力资源的一起面的,聊了20分钟左右吧,后面和人力又单独聊了十多分钟 ,比想象中要快一些。主要是问都做过些什么,专业问题问的不多 ,因为做这一行的大家都比较了解。待遇比预期要低些,在同类型企业中没有明显优势。
2 年前 发布
比较纠结的经历
匿名用户
面试了职位:产品认证
未通过感觉没戏
面试了两次,第一次是简绍一下自己,然后问问对产品认证有什么了解,第二次是副总面试,问问基本情况和意向,说要加班等等
2 年前 发布
去了就是招聘部门的人...
匿名用户
面试了职位:产品认证
未通过未通过
去了就是招聘部门的人一对一的面试。就简历问了一些基本的情况和为什么离职。 问是否了解手机,我没在手机行业工作过,所以不是很了解。后来介绍了下公司, 每天12小时的工作制确实让人纠结。后来HR的过来谈,说觉得我对手机行业不太了解, 他们还要再考虑一下。之后就结束了。...查看更多
2 年前 发布

产品认证常见面试问题

你没有对象
匿名用户
面试了职位:产品认证
未通过感觉没戏
没有
2014-12-09 发布
来自南京巨鲨医疗显示科技有限公司的面试
为什么离职?
匿名用户
面试了职位:产品认证
未通过未通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自小米的面试

产品认证相似职位面试经验

合肥大陆ehs工程师面试
匿名用户
面试了职位:安全员
未通过感觉没戏
1.链接做测评; 2.hr电话面试10min,简单的自我介绍和英语测试;ehs部门主管电话面试半小时,技术专业方面的; 3.合肥公司面试:先英语测评(网页上的,就像做以前的完形填空似的,有点难度,选的词语意思还都相近,4张网页,25题,做完了就能看到结果,我是对了19道,估计不会在这关刷我);然后gemble tour(就是现场走一圈,回来让你五分钟英语展示一下看到的优缺点以及改进建议);然后case study(我面试的岗位就是管理工厂三废问题的,所以case是一块土壤污染了,问我怎么做); 然后是role play(找了个别的男职工假扮附近居民,说厂里味道大,和我吵架,让我安抚)前半程英文,看我有的地方表达起来有点磕绊,后半截改成中文了,整体感觉都是从实际角度出发,我缺少经验,他们就刨根究底的问,可能是想考察我抗压能力。后三项是三个领导面试,不知道结果会如何,全程倒是不紧张,不知道算不算抗住压了,没经验我是真没办法,就看天意了。 ...查看更多
2 年前 发布
1
面试:EHS工程师,体验还行,有一点难度,确认通过。
楼道证件卡跨境电商运营
面试了职位:生产安全员
确定通过确定通过
面试总部的EHS工程师,是通过猎头与公司取得联系,邮件安排面试的。首轮面试有公司人事、EHS部门同事,因为在上海疫情期间,所以就安排了线上视频面试;内容包括:自我介绍,工作内容,回答了一些专业的问题,还考察了下英文能力,说了段英文自我介绍,半个小时左右;二轮面试就是和部门领导,也是线上视频面试,公司人事也在,主要是和领导进行沟通,他提问一些问题,不难,主要看你和领导对不对付,半个小时左右。一般情况下,和主管面试都会问的更专业更细致,也会交流工作思想方面。...查看更多
2023-11-08 发布
中文面试+英文面试。
匿名用户
面试了职位:安全员
未通过未通过
官网申请后,会电话通知。面试包括中文面试和英文面试。 中文面试: 1.自我介绍; 2.你对岗位的理解,因为我的专业是环境工程,他们招安全工程师吧好像,不是特别对口,所以他问我专业不是特别对口怎么考虑。 英文面试: 1.自我介绍。 2.水中的污染主要是什么原因造成的? 3.你有什么爱好?(这个问完之后就会有相关的问题再问你,所以不要随便说爱好,要有准备的说一两个,然后对爱好的相关知识也准备一下,不然说英语真的很打脑壳)。 4.简单介绍一下网球这项运动。比如是几个人一起玩,一场运动持续多久。 5.读一段材料,是大气污染和气候变化相关的文章。 6.材料的中心内容。读完之后就让你说这段话的大意,所以读的时候要顺便总结一下文段大意。 ...查看更多
2 年前 发布
生产安全员面试一般,共4轮面试
牧羊闩
面试了职位:生产安全员
未通过感觉没戏
电话约到公司面试,流程如下:1)第一轮,招聘主管:针对以及个人过往履历中的时间、关键信息、个人预期及可接受最低薪资(这个为后续面试,奠定基调),做询问并记录在案;整个过程,他几乎不作清晰而明确的回答;2)第二轮,技术负责人:针对技术方面提问,强调安全体系化思维、编写报告的能力,沟通诚恳、舒适。同时,试用期3~6个月(期间提前转正,0概率),五险一金(低档)。对薪资待遇,告知不要期许太高。个人提出的待遇与机会问题,回答笼统而无流程制度作支撑(决策权在老板)。3)第三轮,公司老板:…等半天,最后被招聘主管回复:最低薪资要求高,老板要考虑。该公司Boss招聘薪资12~17K,与面聊过程、内部渠道了解到的实际情况(9K以下),严重不符。...查看更多
2023-03-09 发布
生产安全员面试一般,共1轮面试
孙汉江
面试了职位:生产安全员
未通过未通过
一面 HR电话面,了解经验后迅速安排二面二面聊一些专业知识,三面总经理面。面完后回复没通过。自己感觉自己专业也不行吧呵呵。一个岗位从去年招聘到就2023。面试时候不断询问你怎么做。用什么方法,获取后告知你不符合。怀疑自己专业度与职位真实性。面友慎重
2023-02-04 发布
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