餐厅储备经理面试

因楼主已33，抱着试试看的想法投了必胜客，竟然意外收到hr电话，面试是在南京国金店，因时间胶紧，直接是KFC区经理面试，自我介绍，之前工作经历，为何跳槽，职业规划如何，内否保证五年内不跳槽。回答自我感觉良好，一周后又安排必胜客区经理面试，见到我第一句就是年龄偏大不适合。...查看更多

必胜客属于百胜中国旗下的一大品牌，店面众多且餐饮业人员流通率非常高，所以人员需求量大，总体面试难度篇易。我是16年初参加的面试，职位是储备经理，一共经过HR、餐厅经理、区经理和OPT部门4轮面试（属于次数较多的，一般在2-3轮）。 当时采用的面试方式是多人集体式的面试，一次面试5-8人，最后区经理和OPT部门面试为1对1.面试问题包括应聘理由、对餐饮业的看法、居住地点（就近分配）、未来规划、打工经历等，并无太专业或过于刁钻的问题。所以面试者无需有多大心理压力，正常面对实事求是即可。 ...查看更多

应届生，三轮面试。第一轮因为人少，所以是和HR小姐姐在会议厅一对一面的。HR小姐姐人很好，首先是自我介绍，然后根据简历提一些问题，如果简历上有服务行业的经验或者能表现出吃苦精神的经历写上去会很有优势，然后小姐姐问了我为什么不考研或者选择兼职的公司做下去之类的问题，反正就自己去夸百胜，觉得这个平台更好更适合发展自己喜欢挑战什么的就行。小姐姐还会特别问家人会同意这份工作吗之类的，一般说话注意一些别把自己绕进去问题都不大。 第二轮面试是几天后出的，就是去肯德基餐厅里oje，首先去看到了餐厅经理，然后做个自我介绍，我就被安排去后厨看员工们的生产操作看了半个多小时，遇到不懂的就问问那些员工，大家虽然忙但还是很热情的，都能有问必答，然后餐厅经理就过来问一些基本问题，谈谈自己看了以后的感受，在oje过程中发现了餐厅的哪些问题之类的，注意一定要观察仔细，表现得有礼貌有热情问题也不大。 然后过了两三天人事部小姐姐打电话来问了我一些oje过后的感受，在餐厅中发现的一些问题，能不能适应三班倒工作这些，基本就和餐厅经理问的差不多。随后就发了我参加终面的短信，就是区域经理面试。后天就准备去面试了，祝我好运吧。记住一定要表现出极大的热情啊！ ...查看更多

首先，地点在五洲大酒店。 其次，大概有40个来面试的，女的比较多。5个女面试官。 然后，签到，制作名牌，写姓名，学校，爱好。 最后，面试分为三个环节，a面试官讲一些星巴克文化，提问一些星巴克历史等问题，回答对有纪念品。 b品尝咖啡。 c无领导小组讨论，5个面试官分成5组，一组8个人，排序题，按重要性排序。...查看更多

简历筛选通过后，会邮件通知公司和岗位的基本情况，邮件中需要做测试题，然后添加人事的微信，约定面试时间。面试是通过微信视频面试。HR面试，自我介绍，问了两个简单的问题“你对餐饮行业怎么看”、“对岗位了不了解”，然后就是答疑环节。但是这个岗位说是储备经理，但是前期会在餐厅轮岗，点餐、服务员这种，后期会往管理岗位晋升。前期工作是三班倒，比较辛苦，薪资比较低。总体来说面试不难。但是要考虑清楚是否从事这份工作...查看更多

HR人看起来不错，聊得也还行，我也不知道为什么我就没有过。可能是她说了要倒班和上通宵的事情，我追问了几句，表现出了自己不能承受这样高强度的工作吧。 储备经理底薪4200，后面再升职可能薪水也不会高特别多。我填表的时候写的目标薪资6k。但是从她的描述看，从储备经理-副经理-店长，这些职位全部都是要倒班，我也真的是熬不了夜。 ...查看更多