确定通过去了先是做题，做完题后主管领导通知面谈，讲下自我介绍、工作经验、项目经验、个人家庭情况等。题目难度不大，基本网上能找到。面谈就跟大部分面试一样，就是谈话。
Java高级开发工程师面试
Java高级开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的Java高级开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-23 23:00:00 更新
Java高级开发工程师面试概况
基于用户贡献的89条Java高级开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
Java高级开发工程师面试经验
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面试难度
面试感受
流程：笔试，一面，然后领导面试，过两天hr找谈薪资
感觉靠谱笔试spring框架基础应用，java基础，一道算法题，几道sql，考的很全面也很基础。一面两个人，问些之前项目用的相关技术，发散性问些问题，也比较基础。领导面试主要就是闲聊，问问为什么离职，之前做什么了等等，顺便透露下高级java的薪资最多18k。
2 年前 发布
1
面试难度一般，面试官态度良好。
面试一共分3面，前2轮是技术面试，最后一轮是HR谈薪资。技术面试开始应该是直属上级面试，之后再有公司的架构或者总监面试。面试官态度良好，比较倾向于业务面试，需要做笔试题目。
2 年前 发布
1
感觉吧，很国企的面试，怎么形容呢
未通过9点半过去等了10分钟，面试我的人问我工作了几年，java做了几年，面试的时候就是一只diss你这项目没有啥技术含量，最后问薪资期望，我说了以后，他说这个给不了，我都没有这么多。我要的是架构师的水平，我说，你们架构师就给这点啊，尴尬了。后来也没得聊了，他们上班挺晚，9点半还是9点，工位很国企，我比较喜欢，有隐私空间，不像其他公司跟个网吧一样。
其实最最最不满意的是，他说我为啥离职，我说出差太多，他来了一句，我们也多，有时候有的项目出差1，2年，没得聊了。
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2 年前 发布
很基础的问题,还有一些奇奇怪怪的问题,不是一般面试问的内容
公司的环境还不错,在很大的阳台上面试,聊的挺尬的,状态一直没有调整好,所以就一路尬了下去,面试官问的东西还可以吧,说不上很愉快,最后直接说我不适合这个位置.
2 年前 发布
感觉没戏
一面就没过，但是收获很多
美团点评的面试估计现在是最人性化的了吧，约好面试时间，大约10分钟内会有hr带你去面试去，5分钟内面试人员到位，并且会跟你首先抱歉，说来的晚点了，我惊着了，5分钟内赶到还说抱歉，佩服。
然后开始进入面试，面试官首先让你自我介绍，当然我的年头长就介绍的久了一些，然后就围绕，java基础，设计模式和jvm原理分析开始轰炸，老实说我没有特别的去准备面试，所以很多内容描述的不是很确定，这个可能是基础有关也可能是太久没看了。结果面试官一看不行，不过感觉我只是准备不充分，所以让我积极准备，然后再来。
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2 年前 发布
1
面了好久，一个半小时。
0，笔试，一份自己的资料，一份对上家公司评价，一份面试题，面试的基本都是基础题，最近2天面了4家公司，笔试题感觉都一样，有手写单例，快速排序，接口跟抽象类区别，string，buffer，builder区别，很基础。
1.面试自我介绍，项目介绍，怎么看待行业，是否愿意转行，产品或者售前之类。技术面的话，问了项目一些东西，项目中服务端webservice怎么实现，服务怎么发布，一开始没有想起来，后来想起来cxf就说了。高并发怎么实现，这两天好多面试都问这个。redis的应用数据库的优化，高并发怎么处理，数据库索引，索引原理，优缺点jvm的调优springmvc工作流程，说出了主要那几个组件干啥用的就行了。
有一个问题没有答上来，负载均衡的算法，我就说了一个轮询（Round Robin）法，而且也没有说出来名字，就是将实现说了一下，后来查了一下，原来基本都知道，突然想不起来了。随机法，源地址哈希法，加权随机（Weight Random）法，最小连接数法。还问了一个mybatis的一二级缓存，还问了一个前端的问题，ext有了啥，还有树形组件同步异步加载怎么实现的。
面试的时候现场一个面试官，中途加进来一个上海的总监，两个人轮流问问题。面试感觉结果一般，有些东西没有说清楚，面试官也说出了我自己一些职业规划的问题，业务经验丰富，但是想做技术没有啥技术亮点，比如高并发，比如分布式。不知道结果怎么样，等结果把。
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2 年前 发布
3
看着产品不怎么样，但是面试比较难
笔试就被pass掉了，好多年没笔试了，基础都忘光了。大概有这么几个：
1、java的几种基本数据类型所占字节数是多少；
2、看一段程序，循环里面有个错误，最后看程序的输出值；
3、mybaits中$和#的区别，servlet被执行10次，生成了几个实例，mysql占用100%cpu，怎么排查，表锁和行锁区别，mysql事务隔离级有哪些，再就是写程序了，设计到堆栈、二叉树镜面对称，sql查重取小等。
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2 年前 发布
2
华米南京Java高级开发技术面试
第一轮技术面试：简单问了一些技术方面的问题，直接代码，写了一些微服务的伪代码，基本表达了要实现的技术点。第二轮技术面试：面试官是做基础中间件的，很专业，问了一些中间件的专业术语，理解有点困难，面试没有通过。
2 年前 发布
1
Java高级开发工程师常见面试问题
来自软通动力的面试
Java高级开发工程师相似职位面试经验
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
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