高级数据仓库工程师面试

高级数据仓库工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的高级数据仓库工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-16 18:00:00 更新

高级数据仓库工程师面试概况

基于用户贡献的8高级数据仓库工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

猎头推荐
50.0%
网络招聘
38.0%
社会招聘
12.0%

高级数据仓库工程师面试经验

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面试难度
面试感受
面试内容和JD不符,浪费时间
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过感觉没戏
感觉不靠谱的面试。面试官是HR和技术面一起来的,HR会问一些常规问题,倒是没有什么。技术面就比较水了,问了很多无关问题,和JD差异太大。
2 年前 发布
一次不知道为什么会失败的面试。
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过未通过
1.首先hr带你去休息区做一张笔试试卷,有些数据仓库的理论问题。2.然后是技术面试,其实主要也是了解项目经历,用到的技术以及离职原因等等,同时会介绍中腾信的项目。感觉上聊得还可以,但是最终结果是什么技术方向不合适,也不知道是真的呢,还是统一的拒绝用的说辞。
2 年前 发布
1
消金公司大数据岗位面试经验
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过未通过
约的上午11点面试,初面应该是个组长角色,但感觉又不怎么懂技术,就问了下工作经验,让我花了下数据仓库架构,就走了。 5分钟后来了2个人,应该是技术总监。接下来连珠炮问了一堆问题,印象比较深刻的有“怎么保存历史数据的,有没有用过拉链表”、“写了oracle 左关联语句,问能不能再hive执行”、”hive优化”、“星形模型、雪花型模型、范式模型”,其他记不清了,回答的都一般吧,说实话后面几个问题都有点麻木了。 后面HR过来聊了下期望薪资、入职时间之类的,然后就没有然后了。 ...查看更多
2 年前 发布
先是自我介绍,然后根...
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过未通过
先是自我介绍,然后根据简历里经历过的项目,提出问题
2 年前 发布
面试感觉公司混乱,HR品行不好,领导有点装。
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
确定通过确定通过
是善林HR通过搜索找到我的简历的,当时那个妹子还是我们同专业的***届的学妹,名字就不说了。在面试之前,我就明确的表达工资范围低于我的期望薪资,我不考虑的,并且向她再三确认过,她说我的期望是在他们的薪酬范围内的。 之前本人面试,都是卡在薪资上的,大热天的,不想浪费自己的时间,所以面试之前都会先问一下。先填入职申请表,然后就是等HR,和我聊了一下大致的工作经历,然后就让我自己拿面试的单子去公司另外一栋楼面试。那天真是热,说了一个地方,我问了好多人才找到了。 第一场面试下来,感觉面试官人还不错,闲聊,虽然感觉有点装,不让人生厌。第二个面试官,就他装了,全程不怎么说话,让我做自我介绍的时候,他突然打断我,去拿东西去了,这XX的。 最后是通过面试了,hr叫我发当前的薪资流水和毕业证编号给她,她要走流程申请工资。然后就是等消息了,她说要三天。周一发给她的,后面周五问她反馈结果,直接就不回复我的微信了,行与不行你好歹给个结果。如果真是像我想的那样,公司给不了那个工资,你起码的道歉总该有吧,如果不是看在是我小师妹的情况下的话,我绝对打电话过去骂死她。善林金融,网上很多客户说是骗子,从我这次面试下来,感觉得到公司的企业文化不行,至少从人力这块,我就感觉到了。 ...查看更多
2 年前 发布
阿里文娱大数据工程师面试经历
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过未通过
面的是刚并入阿里的大麦网的大数据工程师职位,面试官都是阿里的人,大麦的人据说已经被清理出去了。一开始是电话面试,面试人员比较nice,让我简单介绍了一下工作经历,觉得我比较符合他们那边的职位,就说等通知。结果过了三天之后,HR打电话过来说进行当面面试。 面试我的应该是数据部的总监级别的人,表情严肃,根据我的工作经验问得非常细节,有时候会提一两个问题类似于“为什么不这样做”“为什么不那样做”等等。面子大概40分钟就让我回去了。我心想肯定没通过了。回去的路上猎头给我看结果:没过。 ...查看更多
2 年前 发布
infosys BI方向TL级别
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
确定通过确定通过
面的是零售部门的BI工程师,级别是TL。为了一个新项目招人,项目上技术会用到informatica和BIEE,面试内容也基本上围绕这2块。 第一轮是电话面试,主要是问技术。第二轮去公司面试,地点在张江集电港二期,面试官是一位高级项目经理,主要是问之前做的项目情况。 呆下来感觉是人员离职率很频繁,在里面基本很难有不错的涨薪机会,一般呆一两年就离职了。不管什么项目,都会有印度人参与。不管印度人干不干活,他的绩效考核一定是最好的,压榨中国人比较厉害,不推荐去。 ...查看更多
2 年前 发布
面试官而定,底层Coding能力比较注重。
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过未通过
1、比较注重java底层; 2、看中coding能力; 3、SQL要重点关注。
2 年前 发布

高级数据仓库工程师常见面试问题

有没有保险业务知识?
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过感觉没戏
当然没有了。
2018-04-23 发布
来自中宏人寿保险的面试
数据埋点是怎么做的?
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过未通过
PC/WAP是使用queryString或json串,经过JS采集到IIS日志;APP使用json串每隔10秒上报一次,直接打入kafka。
2018-02-09 发布
来自阿里巴巴的面试
面试题有一个:怎么优化跑批。
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过未通过
没回答上来,这个问题好笼统。
2017-09-14 发布
来自中腾信的面试
说一说java序列化
匿名用户
面试了职位:高级数据仓库工程师
未通过未通过
...查看更多
2017-08-05 发布
来自VIPKID的面试

高级数据仓库工程师相似职位面试经验

凯诘面试
匿名用户
面试了职位:数据架构师
未通过未通过
第一轮HRBP和一个发展什么部门的总监,女,下午六点面试,面到八点多,快九点,也不知道为什么要面这么长,问的都基本情况和对一些东西看法,然后等通知,第二轮面试,人资的总监和发展什么部的老大,男,也了很多上家公司的经历,大部分是架构方面,最后问了我的薪资待遇,这个应该是重点,然后我都上地铁坐过一站,让我回来,说让IT老大再面我,又回去面了,IT也询问了架构,他没做过这块,因此没办法深问很细节问题,但看的出来,他觉得我非常ok,不过最后还是没进入凯诘。 过了几月凯诘又有HR找我去面试,我对这家公司的印象是,在Tp公司里,比较小,我上家公司规模比它大很多倍,当然跟宝尊比就更不算什么了,我报的薪资应该超出预期,怎么说呢,我原为离家比较近,并且对业务很熟悉,我才面试,感觉应该是这家公司在TP类型的公司算很一般。 ...查看更多
2 年前 发布
数据架构师面试很好,共5轮面试
早早早早早早早
面试了职位:数据架构师
确定通过确定通过
一面 项目负责人先从几百份简历中挑选,然后直接打给你电话,自己把工作经历讲的清晰明了就可以了问题较少,主要看应试者的项目经历,简历中的内容真实且自信,相信就可以从容展现负责人亲自面试,视频面试,主要是听自己讲述简历上的项目,看看与这个岗位的契合度,以及未来的规划主要问了发展方向和薪资需求...查看更多
2 年前 发布
面试:数据架构师。面试体验不太好,整体难度不算高,最终不通过。
马尔代夫内存条CTO
面试了职位:数据架构师
未通过未通过
他们HR很积极地约人到现场面试, 去年12月就曾两次约我到现场面试, 我没有去. 今年三月再次找到了我, 我看他们这么热情, 也好久没有出去外面了, 就去现场看一看.现场是一个副总监面的, 面试不难, 问了一些架构, 还有ES的问题. 我试探性地问他们, 为什么招了这么久都没有招到, 他说领导要求严格. 我感觉是没有戏的,但是副总监却让我过了. 我自己就感觉到里面有点东西的.面完这一面, 后面还有HR老大的面试, 这一天就结束了.过了几天就约领导终面, 领导走完流程后, 就说我不会现场给你答案的. 我内心也大概知道什么答案了. 第二天HR通知不通过.他们的HR现在也还在BOSS和猎聘上疯狂回复摇人去面试.感觉就是整体来说, 就是招着玩的, 各位兄弟注意避坑....查看更多
2023-05-20 发布
无锡博世RBCD IT技术岗面试
匿名用户
面试了职位:大数据架构师
确定通过确定通过
五轮面试,首轮hr电话简单沟通,英文简单交流,大约10分钟。二轮技术在线测试,但不难,4人面(HRBP & 技术人员),也有英文沟通环节,大约1小时。三轮德国总部skype 线上面试,全英文,也是4人面(HR & 技术经理 & 德国总部相关技术人员),主要会聊一下目前的工作中的一下技术细节,大约40分钟。 四轮 Face2Face 面试,也是四人(HR & 技术经理 & staff leader),全英文,主要会聊一下工作方式和工作中遇到的一些问题,大约30分钟。五轮 现场coding ,2人,大约1个半小时,这轮比较随意,给出的题没做完最后也过了。 体会:面试流程长,反馈速度慢,可能2020年疫情影响,效率比较慢,而且砍薪比较厉害,最后沟通的薪水还是比较失望的,但博世的福利体系还是比较好的,所以现在还在观望要不要去。 ...查看更多
2 年前 发布
6
数据架构师面试一般,共1轮面试
欢乐马
面试了职位:数据架构师
未通过未通过
简单记录下面试过程一面:人力总监,比较专业,职业素养也好。会基于以往项目和经历聊。二面:老板面,体验不是很好,老板想法比较虚,聊到公司现状时会回避,有点想pua我。老板仅基于自己的认知做评价,说的东西也比较粗浅,看举止也是比较土。公司单休,而且法定假日不固定休,可以看出公司管理效率很低。业务模式也比较传统,没有什么亮点。就是单纯做电商。...查看更多
2022-07-12 发布
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