人事总务面试概况
基于用户贡献的9条人事总务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。匿名用户
未通过
通过网上投简历的方式获得了面试的机会。先自我介绍一下毕业学校,专业什么的,后来就是各个部门的面试。考察很多。
面试官比较亲切有耐性匿名用户
感觉靠谱
都是单独面试的,面试前首先做一份题目,是简单的算术及逻辑推理题,和行测类似,半个小时吧。做完立刻见HR,HR过关即和部门负责人面试,紧接着是地区负责人面试。除了HR之外都是日本人,不会日语的可以用英语。面试官感觉都很nice,不会很凶。
匿名用户
未通过
主要是老板问我一些工作经历,以及人生的各项规划,当然最多ide还是问问我对人事这方面的工作,好像在询问是的,有时,还出一些问题,让你回答,或怎么去解决。
人事总务面试,台湾老板。匿名用户
感觉没戏
填了一份申请表。接着做了一套100道的数字题,就是观察两组数字是否一致,考察对数字的敏感度。然后做了一套性格测试题,也是100道。我用时半个小时,和领导聊了一个半小时。领导是台湾人,人很nice。岗位是人事、行政综合岗,会涉及到所有人力的模块。
先是人事经理面试,后...匿名用户
确定通过
先是人事经理面试,后是公司负责任面试。全程基本用日语完成。难度倒是一般,随便聊聊而已,基本都能应付。
2 年前 发布
2 首先是常规的自我介绍...匿名用户
确定通过
首先是常规的自我介绍,必须用日语。日本人非常看重日语水平这一项,学历是其次得。
然后,是关于人事总务方面的一些方法及对应过哪些问题,以及日企文化的理解。
最后,会跟你介绍一下本公司情况,然后聊一下薪资
首先是常规的自我介绍...匿名用户
确定通过
首先是常规的自我介绍,必须用日语。日本人非常看重日语水平这一项,学历是其次得。
然后,是关于人事总务方面的一些方法及对应过哪些问题,以及日企文化的理解。
最后,会跟你介绍一下本公司情况,然后聊一下薪资
面试一轮。匿名用户
感觉没戏
面试一轮,两个面试官,很柔和;HR很专业,面试感觉很好。但是自己准备不足,专业知识不够好,可能会没戏。也期待着吧,唉…
2 年前 发布
4 很多人一起面之后也没啥反馈匿名用户
未通过
环球金融中心一定要带身份证,没有身份证不能换卡,就上不了楼,猎头也没说,讲真尴尬。早到了20分钟,然后到了约定的面试时间又等了大概30分钟,很多人都等着,基本一个人20分钟,问一些基本的问题,有点难get他们想要知道的点,初试没感觉没啥,但是没过也没反馈,可能没展现出他们感兴趣的东西吧。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:组织发展。不太靠谱的面试,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
一面 电话沟通过一轮,比较详细地问了我的工作经历和项目经验,当天下午就反馈约我第二天面试,说后面就一次面试。而且HR比较专业,详细地解答了我的疑问。人力的总经理面,能感觉到是现翻的简历,对我的简历没有个性化提问,回答没有追问,中交还看了手机,从头到尾估计也就10来分钟,感觉没有受到尊重。无论过不过,都要拉入黑名单了...查看更多
是个无礼没格调不尊重人的公司匿名用户
感觉没戏
整体面试感受很差,本部岗位,两轮面试,面试官一个比一个没礼貌,第一轮视频面试,迟到几分钟不说,让面试者开摄像头,自己不开,交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试,迟到十多分钟,全程傲慢无礼,说话趾高气扬,听的时候自己做其他事情,不认真听面试者的回答,指责面试者摄像头没全出镜(实际是她自己没调试好设备),然后自己只露出一个脑门,上来让做自我介绍,然后不听面试者的讲话,问的问题都是自我介绍中说过的,要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术,没新意就别搞那么多伦面试啊,内部面试后都不沟通,第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付,pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
组织发展面试一般,共3轮面试悠然
感觉没戏
一面 感觉很不错,面试官就我的个人履历提出了一些问题,全程在认真听,相关问题也可以展开讨论,到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁,此人让我感觉非常的糟糕,高高在上颐指气使的神态,以及频繁打断人说话的不礼貌,以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。,面试企业文化,问你会不会公共关系,有没有公关经验,会不会市场管理,你特么的你的薪资8-10,比我现在的薪资还低,是想找个全能人员?你招聘简章上有写这些内容?建议避坑...查看更多
组织发展面试不好,共1轮面试看准17765
感觉没戏
面试了物流专员岗位,为校园招聘类型,一上来做一份综合测评,考公务员生回比较大优势,因为过去几天也没有受到下一轮面试,因此只说说笔试题,分为四大类,逻辑语义题,看图标数据统计题,图形找规律题目,和性格测评,较难,需要提前准备
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