课程设计面试

智能硬件英语教研实习第一场攒人品！太久没有面试了，一下子很不习惯……中途网络还出了点问题小姐姐人很好也很耐心乌乌（只能贡献出一个无用KPI）先英文自我介绍问题：一共两段实习经历，都问了细节Cowork in a team网络问题没听清，确认了好几遍。。你是结果导向or过程导向？举个例子给一分钟准备试讲：一道语法选择题，不难反问：我面试最大的优点&劣势，小姐姐觉得我过于nervous + 建议我讲经历的时候不要过于注重细节，面试官希望知道的是应聘者在实习过程和结果中的收获和成长面完告诉我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 这或许也是我和有道的最后一面8（戳手指）（还是有点遗憾的，毕竟也是挺期待的公司和岗位。准备时候搜了一堆产品介绍没问到，现在就是好想体验词典笔哦...查看更多

面的考研计算机教师岗好像，现场面试，首先一位领导介绍了这个岗位有哪些职责，有编写讲义、审核课程视频等，介绍完就是技术领导问专业问题，数据结构：哈夫曼树（好像还问了一个相关的），B+树，败者树，排序里的归并排序（不会，于是我讲了快速排序），图的存储结构（好像是这个问题）。计算机网络：IP地址分类，子网掩码等。操作系统：哲学家就餐，死锁等。好像还问了计算机组成原理来着，存储器有哪几种，寻址。问了用的考研参考书，这些书你感觉怎么样，有哪些需要改进的地方。带领学生三轮复习，每一轮怎么弄。考研学生分为科班的，科班的但是混过来的，非科班的几类应该怎么安排复习。为什么想来苏州。数据结构、计组、操作系统、网络掌握了百分之多少了，并行地进行，你还需要多长时间掌握程度能达到百分之八九十。...查看更多

应该是三次面试，第一轮视频面试是教研的老师负责，大概了解了一下情况，给我一份资料做成课件，第二天提交。交了课件之后差不多一周时间人事来电通知让去复试。去了之后等了半个小时才来人，好像是人事的负责人先和我聊，聊了差不多一个小时，简历上的内容问的可细了，还问是几类本科学校排名什么的。然后走了叫来教学部的负责人，来了了解之后说不匹配，没有适合我的岗位。都想骂人了，那你们之前那两面的谈话是逗我玩呢？一面怎么不说不匹配，两个人问了那么多浪费那么长时间最后来一句不匹配，没适合你的岗位。无语😓新东方面试的人多主要就是凑数的，其实并不缺人。叫来问问有没有有价值的信息而已。真心想找工作还是别去浪费时间了。几轮下来不匹配三个字就把你打发了。 ...查看更多

等待了半个小时才开始面试，面的是教研岗，当时hr联系我去面试的时候觉得我简历还不错（2020应届生）本人也有一定的教学经验和教学实习，但真正面试的时候面试官一直抓着我没有全职经验的点说我可能会上手比较慢balabala，后来不知道要聊些什么，面试官问我是什么星座？问我研究生都收获了什么？最后感觉有点闲聊，最重要的是hr加了我微信，我问了她结果怎么样，无论通不通过都告知一下，结果五天没有人回复我，hr说好的会给反馈，后来也没有下文了。虽然是应届生，也拿到了上海外国语大学出版社和中国知网的教研岗的offer，感觉叽里呱啦并没有好聚好散，和hr的聊天就这样停留在了我单方面问有没有结果。不太明白如果介意应届生没有全职经验为什么让我去面试？说了我有实习教学经验，但还一直抓着这个话题不放，有点让人摸不着头脑。...查看更多

网上说教研岗位不找，不招聘为什么不下架修改呢，希望我面试他们的老师岗位，然后回复很慢，说是总部和华南招聘，希望前往面试。 花了一个半小时的交通工具才能到达东特购物广场的二楼，然后填写表格，之后有个接待人员说人事经理在开会，没有时间面试，不过说学校是少儿英语，你没有这方面经验吧，我告诉他简历上面就是有一些经验，然后她说您还是更适合从事k12的教育，建议我去学大，和另一家公司试试，可是人家根本不招人呀。教研岗位需要从事少帝英语历年经验才行，然后说如果可能公司会有好几轮面试，先回去等消息吧，也可以在直聘上面留信息或者打电话询问。 总之我看出来她们是直接约人面试，没有什么诚心，约人想随便玩玩一样，根本上可能是内心无聊的一群人。或者是替别人出气。考验人，抖人玩儿。真是可怜悯的人！我只是感觉浪费时间，但是也说不好有多大损失，如果是经验不符合为什么不早说，看简历的时候干什么来着呢？很多人事的能力和素质真是不评判了，有这个缘分，就结束好了。希望有帮助到后来人。南无阿弥陀佛，南无阿弥陀佛！ ...查看更多