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人事后勤主管面试

人事后勤主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出人事后勤主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |39755条面试

面试整体感受

很好    30%

一般    52%

不好    18%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   57%

校园招聘   11%

社会招聘   15%

内部推荐   6%

猎头推荐   6%

其他   4%

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匿名用户

云南靠谱科技有限公司的行政经理/主管面试

 -  昆明

"招聘写的工资和实际发"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

招聘写的工资和实际发放工资不符,薪资结构根本不合理,一半基本工资,一半绩效工资,按照公司现阶段发展根本拿不到绩效工资,换句话说工资直接打对折,试用期按80%来计算,周末休息需要值班还不给调休,不给加班费,试用期固定三个月,要求辞职必须提前三个月提出,还压证书莫名其妙,一点不靠谱

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匿名用户

云南靠谱智能技术有限责任公司的行政经理/主管面试

 -  昆明

"已经入职,工资待遇低"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

已经入职,工资待遇低,招聘信息与实际发放不符合,工资结构不合理,一半工资为底薪一半为绩效,按公司现阶段发展绩效是没戏,相当于工资打对折,试用期工资按底薪80%来发放,周末要值班并且没有调休没有加班工资,固定三个月才转正,压证书,反正挺不靠谱

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匿名用户

聚光科技(杭州)有限公司的项目主管面试

 -  杭州

"一面是技术面,问了一"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

一面是技术面,问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着,怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利,总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会,面试官耐心的说,再想想,你会的。技术面的最后一个问题,面试官问题听过他们公司的某某部门么,我说听过,当初来宣讲好像就是您介绍的,然后就开始给我讲该部近年来的成就,这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试,由于投的是android岗,所以觉得二面会问具体的技术,便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛,毕竟没有一面就挂,不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料,二面并没有问太...

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匿名用户

佛山市雷米高动物营养保健科技有限公司的人力资源经理/主管面试

 -  佛山

"面试人力经理,2轮,"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

面试人力经理,2轮,一对一面试
发这个回答,主要是说一下个人入职前,入职后的一个感受。
一面是HR做简单的面谈,二面是董事长直面。
上个回答者说,前台没有人,我7月面试的,确实是没有人,8月前台是到位的,因为我要求,领导同意了,所以增编。(至于之前为什么没有,我也不明白,但是现在我这个部门是翻篇的。)
一轮面试是前HR主管,说实话,她就只是简单了解我个人大概信息,专业度不高,中间有个妹妹给倒了一小杯水。
二轮面试是董事长直面,董事长是个目标的比较简单的人,他要什么结果,你给什么结果,需要什么支持,你提,可以落实到位就可以。 
入职这2个月,感想比较大的是,这是一家在求转新的老企业,求突破的企业,在现阶段大力在招揽人才,同时也在大刀阔斧修改制度和流程,毕竟十几年的老企业总有一些跟不...

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匿名用户

知乎的咨询部主管面试

 -  北京

"艾瑞咨询 面试咨询总"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

艾瑞咨询 面试咨询总监职位
一面
1.第一次是HR电话面试,了解你的情况,行业背景,目前工作年限,等相关背景。我本人有工作经验,所以我也问了对方很多问题
比如这个岗位的KPI是什么,要不要出差,大概的工作模式等
二面 合伙人
现场合伙人面试,上来先填表,个人的一些信息,以及你的一些性格测试,让你在每个问题后面写以上描述跟你的复合程度,一点都不符合,有一点像,多半像,和特别像之类的
之后就是合伙人做咨询题目面试,现场出题,让你分析,个人建议,在网上参照下四大的咨询面试题目
这个步骤可以在纸上写写画画,列出大的提纲,然后针对提纲一边讲,一边问面试官问题,因为很多信息是通过这样的交互得到的。
并且这个过程中你也可以通过他给的回答套出你想要的答案和信息
记得一定要言之有逻辑,先抓大...

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人事后勤主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人事后勤主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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