生产班长面试概况
基于用户贡献的100条生产班长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试很简单的,问你一些问题,主要看能力。匿名用户
确定通过
通过投简历,或者通过别人介绍,或者通过招聘内容直接去面试,有简历最好,没有口头说也号,然后填写一个表,就是你的基本资料和工作经历,然后谈话,如果觉得你可以就会让你上班了。
东海橡塑生产班长面试流程分享!匿名用户
未通过
首先进去之后是一份心理试题,基本难度系数不大,主要大部分是你作为小领班怎么处理班组人员出现问题时的处理方法。接下来是生产科长的面试,主要是根据简历上的过往经验进行提问。总体不难,不过由于管理经验确实不足,没面试上。
挺好面试的 不难的匿名用户
确定通过
问一些基本情况 哪里人 多大啦 结婚了没有 以前是在哪里工作的 为什么离职 你只要说出原因就行了
走形式的正规面试,很无语。匿名用户
感觉没戏
第一轮笔试。考试结束等通知,紧接着第二轮面试。几个人问了一些基本情况,放在面前一张纸。有五题,自己十分钟分析。追个回答问题。然后面试结束。
三班职长面试通过经历。匿名用户
确定通过
我网投的简历,投之前有一年工作经验先是HR电话面试,可以的话会通知现场面试。现场面试由部门老大进行,如果他们没问题了,那么最后就是一张试卷(基本是走形式的试卷)。HR问题相对简单,简单聊聊,说实话,她们的水平有限,只能问到一些生活上的问题。而部门老大要看人,不过据我了解大多都很亲和,问了一些工作上的问题,主要是看你的三观和公司文化相不相符。...查看更多
2 年前 发布
1 进来容易 出去难,建议大家考虑清楚。匿名用户
确定通过
电话通知,过来面试,问一些之前的工作情况,提几个关于生产的问题,很容易的,最后谈工资,一般面试的一些套路 没有特别的 只要你想进来 一般都会过的。
2 年前 发布
1 生产部门主要是责任心要强匿名用户
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因为之前是普通的操作工,所以对于生产有一定的了解。申请班长的时候公司的总经理和几个大的主任会在一起面试你,询问一些工作状况,对于公司和生产的认识,有上进心一定能行。
非常难的面试,竞争很激烈。匿名用户
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非常艰难的一次面试,11个人竞争一个值班长岗位,每个人都有自己的优势,想要突出自己,除了技术上有优势,还要有好的人际关系。
2 年前 发布
1 江淮汽车铸就一个人的未来匿名用户
确定通过
江淮汽车每年都会去各个合作的大学招聘企业需要的人才,我是学校直招的,所以没有太严格的面试,所以很轻松的通过了。
面试:生产总监。总体感觉比较正常,面试难度挺大的,收到offer了。龙陵庄图书评估师
确定通过
职位库没有设备总监的职位,面试的是设备总监的职位一面,线上、主要沟通工作经历,设备管理、面临的大致问题。1小时二面,到面,安排车接车送,酒店。专业正规。流程:参观展厅、生产线、面试官是副总裁,运营总等3位。留了作业,PPT谈工作规划,得到较高的认可定薪:来回谈了3轮确定了细节OFFER:...查看更多
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