国际销售面试

面试一共四轮。第一轮笔试，宣讲会结束现场笔试，英语做通用类的卷子全是逻辑推理计算题。数学不好的话那就太痛苦了。还好通过了成绩还不错。第二天通知面试。 初面hr面，氛围轻松。大概问了三个问题，比如开奶茶店你的市场定价怎么来定。怎么理解第二杯半价。然后现场做一道逻辑推理题。初面通过就是你的直属boss面试。根据你的简历问了一些生活学习上的问题。现场出了一道逻辑推理题。比如一个地方有这些人，这个地方的人一年剪头发次数总共是多少。 两次面试结果都不是很重要，重要的是中间你体现的逻辑分析能力，表达能力。然后后天会有欧洲总监来视频面试。是个foreigner所以要全程英语。希望能通过。 ...查看更多

海外销售，两轮，校招。第一次hr小姐姐电话面试，最后会问工作意向城市之类的的问题，好过。第二次视频面试面了我1个小时，前二十分钟都是纯英文，先自我介绍，然后问问题，看我交流能力吧，然后中文聊了四十分钟，我很务实，问了我很多很实际的问题，这个没啥技巧，个人能力吧，之前看到好多人评价说不好，我收到offer以后去问了一下，有误会，解开，就行，我反正要去，南通人才政策补贴加一千，租金也不高，前期多攒点钱，我想得开。...查看更多

线上群面，共四人，HR和3位面试者。自我介绍，英文提问回答，会对你的回答追问。最后会有一些个人背景的问题，包括：父母对自己工作是否有行业地点等要求，感情状况还有目前拿到的Offer。HR女士情商很高，对面试者的情绪很照顾，会及时提出轻松地问题来缓解压力。效率很高，6号投递简历，7号群面，现在9号进入复试。个人很看好这家公司，潜力很大，氛围预计不错。...查看更多

面试体验一般，公司位置离地铁较远，公司规模没有网上写的那么多，小公司，才一二十人，听他们话的意思应该薪水也不高。喜欢查户口似的问家庭情况，家里人是否都在深圳，都是做什么的，好无语。还让用英文描述怎么进行数据分析的，好好笑，你给我一份数据做出来给你还差不多，这个怎么描述。之后还问为什么选择他们公司，觉得自己哪方面符合薪资要求，自己哪方面有优势，性格缺点优点。 提供给国际销售资源较少，只有展会，销售好一点的才有资格去展会，其他普通的自求多福的意思。希望对即将参加面试的同学有参考意义。 ...查看更多

总共1个半小时左右。 1. 和HR简单沟通情况，复印各种证件 2. 某中层领导面试 3. 英语面试 4. 英语翻译题 首先我并没有向这家公司投简历，是HR在招聘网站看到我的简历后给打电话的，职位是国际销售。我在电话中询问了这个职位是否有业务指标，是内勤还是外勤？HR回答是内勤类的，主要是维护现有客户，鼓励自己开发客户，没有业务指标。但是在男性中层领导面试之前，我听到HR在门外跟他说我没有开发客户的经验。 面试的问题也说明了，这家公司确实是要求开发客户的。我问“公司现有推广渠道是什么？”某男性中层给人的感觉是非常迷茫，然后回答“那得问你啊！”追问“比如什么网站呢？”答“主要是通过参加展会”。“那么每年参加多少次展会？”答“不一定”“有没有固定每年都要参加的展会？”“没有”后面介绍了这家公司的销售没有指标，但是新客户有鼓励政策，不是传统意义上根据提成吃饭的公司。 并且后面问我“你没有销售的经验，打算怎么做呢？”我直接回答“我从来就没想做销售，HR跟我说这个职位不是销售我才来的”。这次面试让我感觉到公司定位不明确，乱招人，并且HR是带哄骗地叫我来面试。 英语面试套路：自我介绍，遇到过什么难题怎么解决的，然后又提到做销售（我直接回答职业规划里没有销售） 英文翻译：因为做过准备，知道这家公司给Fortive提供产品。翻译文稿就是Fortive开的供应商研讨会的演讲稿，比较简单。 白瞎我为了面试准备了很多公司产品的资料了，浪费彼此时间。 ...查看更多

面试的国际销售，一面是英语面试，当时不知道一面就是英语也没怎么准备，不过还好发挥凑合，再加上口语是强项，过了。二面是人力的总监，问了一些个人情况，觉得没怎么着就又过了，稀里糊涂就被介绍到项目经理那里，这个应该是三面或者说项目及职位的简介，我在这里具体问了一下工作内容和流程。对了，一面英语和二面都是开始自我介绍一番的，大家记得提前组织好语言。...查看更多