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专员面试

专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

58042条工资 |277条面试 |229条招聘

面试整体感受

很好    21%

一般    62%

不好    17%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   57%

校园招聘   16%

社会招聘   11%

内部推荐   7%

猎头推荐   4%

其他   5%

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匿名用户

广州彩讯的专员面试

 -  广州

"等了一个小时才面试,"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

等了一个小时才面试,也许我面的是后勤岗位,hr先处理技术岗位去了,一坐下来看到我的简历不合适,说了两句就打发我走了。

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有用(4|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

博彦科技 Beyondsoft的专员面试

 -  深圳

"既然我不符合要求为何又要我过来面试"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

我没投贵公司,贵公司主动找我,问我要不要去面试,好的我去了,然后又说我经验不足不符合要求,那我想请问贵公司,既然我不符合要求为何又要我过来面试,过来了又说我不符合,不是浪费彼此时间吗??拜托以后专业点吧

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有用(26|评论(0)|

 
匿名用户

小米的专员面试

 -  北京

"一轮电话面"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一轮电话面:问了你上次和上上次的离职原因,简单问你做的是什么,整个大概20多分钟邀请正式面试。
二轮用人部面:直属领导和大领导面,问了你工作的细节,日常用的软件,考察了之前的经验。
三轮人事面:招聘专员面试,对于电话面试内容的深度挖掘,简单之前的经历,居然问我平薪(与之前二线城市相同薪资)可以不。严重的天天加班九十点可以不。
四轮用人部门HRBP面:询问工作的人际关系,考察能力,经验年限少,我为什么要的那么高,(按他求职简历上要的),平薪+1000继续问可以不,回答如果让我有退步,希望公司也给我相应的诚意。也不知道自己回的对不对。
总的来说,感觉一般,两个人事问的问题会有一定的攻击性,也不知道自己过没过,感觉薪资是刷我的主要原因,没想到小米真的特别扣,让我很失望,其实也有后悔自己要的...

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有用(16|评论(2)|

 
匿名用户

上海百傲科技股份有限公司的专员面试

 -  上海

"面试官是中心负责人,面试的时候我哭了"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

我这岗位不需要什么实力吧,中心负责人就聊聊我为什么跑大老远来工作?这份工作之前在做什么岗位等。当时我刚刚考研失利,就和面试官聊聊我的近况,为什么背井离乡来上海。我就哭了。我还以为自己没通过面试,然而神奇的收到该公司的offer。
这份工作之前在做什么岗位。

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问题:
这份工作之前在做什么岗位。
回答:
没有工作,在备战考研。

有用(16|评论(1)|

 
匿名用户

TCL移动通信公司的专员面试

 -  惠州

"HR-主管-部长面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

先是HR查看简历后通知面试,然后有岗位的直接主管面试,聊了一下自身的技能经验等,然后由部长面试,聊了一下过完的工作经历,最后等HR通知,不过HR谈薪资方面压得还是比较紧的。
还好。

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问题:
还好。

有用(11|评论(0)|

 
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数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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