综合类面试概况
基于用户贡献的51条综合类面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试组织效率低下,全是无谓的等待。匿名用户
感觉靠谱
地标合肥,国轩高科面试计划的第一站。整个面试从宣讲到所有面试完成就3天时间,时间非常紧凑。
本科生8万,硕士10万,博士15万,基本工资和部门绩效、项目绩效占比为6:2:2,此外还有项目价值激励和专利论文奖之类的。无项目时,6天工作制,朝九晚五,有项目就需要加班,综合来看,福利的话,在合肥还算是很可以的。
下面来说面试部分。
前期网申需要做个公司的测评,性格和行测以及激励动机什么的。
初试包括两轮。第一轮,英语自我介绍和简短对话,第二轮,简单的摸底调查,类似专业,项目之类的。
复试只有一轮,在公司总部举行。和初试第二轮几乎没有任何区别,区别的只有面试官是公司的各位BOSS,问的问题更全面深刻。
下面说面试最坑爹的部分。
前面说到面试安排时间非常紧凑,这是说的好听一点,说难听点,就是面试计划太草率简单了,完全就是大锅烩,首先,宣讲时没有具体的岗位,只有几个大类,根据专业来分。
其次,通知面试的短信集中在晚上10点到凌晨3点之间,第二天有什么急事,根本不好调整。
通知所有的面试人员是在一样的时间来,比如11点半,然后就让你等,先点名签到,然后根据来的人多少,分组进去参加面试。事先通知面试时一点分组的计划事都没有的,而且所有的这些不是公司专门人员负责,而是从学校里找的校园大使负责的。
这还只是初试,通知的11点半参加面试,最后1点半才搞完面试,中间上个厕所去都害怕喊你的时候你不在就分到下一组去了。
复试的时候是通知7点50在科大北门集合,坐大巴去公司总部复试,人比较多,来了两辆大巴,第一辆大巴还带错了地方,在门口吹了20分钟冷风,最后才有同学打电话问了才知道带错地方了,然后所有同学步行走到正确的地方。然后又是点名签到,9点半面试才开始。
一开始3个人一组进行面试,来了100个人,其他人就等着。最后看太慢了,加到5个人一组,再然后6个人一组,再然后7个人一组,到中午12点时,一般还没有面试完。面试完当场出结果,要在很短时间内决定是否签两方,两方违约金硕士6000,博士10000,如果不签两方就视为放弃offer,签完两方,10天之内要把三方寄过去。
中午到饭店了,所有人排队去公司自助餐厅吃饭,自助餐,八九十个人去抢两张桌子上的菜,面试没过的和过了不签约的还没机会吃这个饭,只有12点半有班车回去,没有公交车,过了这个点还要叫车,这么偏远的地方出租车平时都不去的,还必须要用软件叫车。
下午2点钟左右上午场的所有的都面试完了,下午场的面试开始了。
面试完的同学逐个去谈薪资,每个的都不一样。等搞完一切,一天的时间都耗在这里了,中间全是无畏的等待。
最好玩的一句话就是,有个人要走了,说了句,
同学,我们一起走吧,我手机没电了,不能用软件叫车了。...查看更多
2 年前 发布
2 群面,竞合辩论,设计方案。匿名用户
感觉没戏
时间很紧,双方意见不一致时统一起来不是很容易。我们组的主题我不大了解,适合大数据相关的,所以讨论过程中说的话比较少。
只有一轮,显示群面然后综合匿名用户
确定通过
只有一轮,显示群面然后综合,面试官人很好,时间在笔试一周半以后,到联通大厦,只有一轮,很快就签约了!
问题不难。匿名用户
感觉没戏
问题不难,考官比较和善。面试的人员实在太多了,竞争好激烈呀,个人觉得态度端正,求职意向坚定,是可以进面试的。
先是网申参加宣讲会笔试,溢达很节约笔试都是用app答题。匿名用户
未通过
先是网申参加宣讲会笔试,溢达很节约笔试都是用app答题,当晚收到综合面试通知,穿着简单随便就可以,五人一组进行游戏,我们是搭建水渠,我们组分工明确,团结协作,最后成功了,另一组没有成功,我们组三女两男只进了一女两男,另一组不知道,感觉溢达更注重创新,在动手过程中更要勤于思考,虽然面试没通过,不过也算是经历了一次别开生面的小组面试。...查看更多
2 年前 发布
2 综合类面试-南京岗位。匿名用户
确定通过
校招,北京没有英语面试。
专业方向丝毫不相关,不知道是否双985原因直接就要了……
申请的是南京的岗位。
天津银行的面试经验。匿名用户
确定通过
先是笔试,然后是面试,实在天津工大面试的,四个面试官,先自我介绍,问了一些生活上的问题,以及未来工作上 的小问题。
初面就是自我介绍匿名用户
感觉靠谱
初面就是自我介绍,然后考官根据简历上的信息自我介绍的内容进行提问,就跟平时聊天一样就行,考官特别和蔼。二面时,考官是高管面,七个人一起进,挨个自我介绍,然后其中一个考官问如何在中金所实现自己的价值,挨个讲完后又问想在哪个部门工作,只回答结果,不回答原因。
综合类面试一般,共1轮面试7762
感觉没戏
4个面试官,全程没有露脸首先自我介绍,介绍其中一份实习经历,对实习经历进行了两次追问,问之前有没有遇到难沟通的人,反问,感觉凉凉
面试算是综合类的岗位,应该包括行政之类的。匿名用户
感觉没戏
先是笔试答题,一部分和公务员考试的行测类似,其中还包括一些金融知识,另外一部分是根据职位的公文写作之类的。我和另外一个人一起笔试,答题过程中,轮流面试,答题总时长两个小时,面试时间不计入。
面试我个人觉得很简单,我都做过相关工作,但是我属于30+大龄已婚未育型的,单位还是还可能会考虑到我的年纪和将来生小孩问题,我感觉希望不大。
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2 年前 发布
1 应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。匿名用户
确定通过
面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
很难很难要做好充足准备匿名用户
未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。 另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
企业党建面试不好,共2轮面试匿名用户
暂无结果
今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。看准56626
感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
面试匿名用户
暂无结果
面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
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