感觉靠谱一面线下，先和人力沟通，类似于半结构面试；然后人力会根据情况让具体业务部门的同事来面试，主要问题是深挖简历，询问一些评级报告的结构内容等问题，少量专业问题。二面线上，经理面。还是对简历的深挖，但更具体，从评级的角度问一些实习中遇到的企业。很短
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清算面试不好，共2轮面试
数据管理/基金会计（外派人寿） 简单记录下面试过程简单自我介绍，这里是我自己情况的介绍心情还比较平和。之前个人经历的仔细询问，不问之前具体工作内容，问个人情况，开始有恶意针对性，体现不专业了，这里就心情就有点起伏了。之前有收到offer吗？可以具体说一下吗？为什么没考虑去呢？你觉得人家不需要就不需要吗？人家明明就有这个岗位的招聘。有什么想问我们的吗？整体来说，体验很不好，人生攻击虽然不至于，但是被针对感很强😡😡...查看更多
2023-03-20 发布
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