业务管理面试概况
基于用户贡献的67条业务管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试官很nice,比较简单。匿名用户
未通过
社会招聘,去到后先填写表格。填写完以后交给HR,然后等通知。当天是HR及一位经理进行面试,都比较年轻。主要问了以下问题:1.先自我介绍;2.由于我想应聘的是业务管理,但是该公司在湛江才新开业暂时不招业务管理,并且看了我以往的工作经历觉得我已经完全具备去从事业务的能力,问我要不要去从事业务,我拒绝了。3.HR看到我其他感兴趣岗位是综合内勤,所以问我之前在保险公司做核保现在转回来做基础内勤这样的工作岗位会不会觉得可惜?而且说公司给的工资较低,无法满足我的薪酬要求。
反正就是希望能反复确认我是不是能低薪接受综内岗位,因为实在与自己的职业规划及薪资要求二者无一符合,所以也拒绝了。后来HR说问问分公司,现在能不能招业务管理。我就说可以,如果贵公司招业务管理并且觉得我合适,可以随时联系我。然后面试结束。后来HR有短信回复,表示目前公司尚未有合适我的岗位,面试未通过。
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兴泰集团2018年招聘匿名用户
确定通过
兴泰今年是统一招聘,我报的是业务管理岗,先笔试,笔试内容是各种金融会计法律的专业知识,不是很难,涉及面广,有单选多选简答论述;
面试是多对一的形式,自己我介绍后,面试官根据简历提问,面试官应该是各子公的人,前几天收到面谈通知,一家子公司业务管理岗。
2 年前 发布
15 适合日语专业同学面试匿名用户
确定通过
营业主管面试,实习生面试比较简单,虽然不会日语没影响,但会日语会听得到大家在说什么,实习内容比较简单,面试也很常规。
两轮,面试官和蔼。匿名用户
未通过
两轮,面试官和蔼,比较注重忠诚度,人才流失率应该很高,还问了对大学生频繁跳槽的看法,去面试的伙伴们还是就近选择。
笔试结束一周左右得到通知去面试匿名用户
确定通过
笔试结束一周左右得到通知去面试。面试分两个环节:无领导和多对多。
无领导话题是城市建设规划。是一个人一组讨论,面试官很认真的在听我们讨论。因为我们讨论到一个逻辑混乱的点的时候面试官发现无法深入讨论跟我们更改了面试题内容以便继续展开话题。总结完后的点名提问很犀利。能不能顺利通过就看你在不伤害队友关系的情况下把问题回答出来了。
多对多是各个部门领导与我们是一个人面对面指定提问。问了我关于大数据和中国利率对信用卡的影响。以及作为留学生的一些轻松的小问题。还有为什么选择卡中心。
总体面试感觉很好。从一开始的接待工作和中间环节的休息时间,公司员工都有很和善并且很友好的安抚我们紧张的情绪。面试官也并没有刻意为难组员的现象。整个面试流程也非常顺畅。
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填写个人资料,性格测试匿名用户
未通过
填写个人资料,性格测试,逻辑测试四张,职位知识测试,英语测试。
人HR面试,说了工作经验,工资要求。
主管部门面试,主要工作经验,到岗时间,工资多少。聊的还不错,工资对方没有讨价还价。
过一周主动打电话询问,HR邮件回复,公司内部调整,职位已被替代。
我很无语,这是个坑吗?如果面试没上,我希望得到一个真正理由,而不是敷衍。面试时候对方也没有表现出来任何不要我的意思,现在这个结果。我感觉自己掉了一个坑。公司就是个坑,我认为如果面试过后公司不满意就应该早点让对方知道,而不是迟迟不作应答。每个人的时间都很宝贵。
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2 年前 发布
1 面试流程较长,环节多。匿名用户
感觉靠谱
一面招聘专员;二面人事部经理;三面直属部门经理;四面老总;一面之前还有个线上测试,就是类似于行政能力测验;面试没有专业性问题,都是常规的什么优缺点啊,性格啊等等;从第一面到录取花了1个月,有的同事花了2-3个月。
联通公司面试经过的分享匿名用户
感觉靠谱
就普通的询问,知不知道应聘的岗位具体做什么的,有什么想法,碰到困难怎么办,还会问多久会结婚,结婚后如果影响工作怎么办。
今天收到体检通知匿名用户
感觉靠谱
今天收到体检通知。会有笔试,但是感觉不刷人,感觉去了的都能面试。
面试分为两轮,一面是群面,我们那组大概有17个人,形式是无领导小组讨论。进去每个人先做自我介绍,顺序不定,没有自我展示环节。然后开始讨论,题目是中国移动的“和包”向重庆高校推广,要对产品进行分析,推广方式有哪些,功能优化,可能遇到的问题及如何解决等,我虽然没有当领导者,但是发言还是比较多。一面完在外面等,过大概5分钟后,宣布哪些人可以进二面,我们那组差不多有10个都进了二面。
二面问的问题比较简单,有没有其他公司offer,为什么学工学专业要来选择市场类岗位,可以做技术不,能接受去哪些地方等问题。今天晚上收到的体检通知,不知道体检还刷人不。
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2 年前 发布
14 商务总监面试很好,共1轮面试匿名用户
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说说面试市场岗位的经历哦:疫情期间,视频面试的,初试很快。复试也不长时间。但面试官有几位。初试主要是HR提问,复试主要是领导提问,不知道具体怎么称呼,只知道是面试官。总体而言,面试官很友好,但一旦自己回答有问题,就追着问。有点压力。所以,如果自己没搞清楚自己的应聘者要注意了,很快会败下阵。但其实面试这家公司,已经有几次了,一直没成功。很泄气,不知HR后面会不会再也不给机会了。还是会考虑我是“铁粉”,给一次展示的机会。喜欢他们的行业,有长远空间,尽管发展不迅速,但有前景。...查看更多
面试的问题都比较有趣,聊的很开心但体验一般。匿名用户
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LinkedIn投递的,北京的HR打电话过去面试,通过朋友做了一些了解,也作了比较充分的准备。整体的面试流程和面试内容都还不错,全程英文,没啥问题,面试官反馈整体都还不错,但是会做综合考虑,最后没有被录取,应该是有更好的candidate,HR小姐姐打电话过来的时候我正好在客户会上没有听到,晚点再打回去的时候就没人接了,所以也没了解到最后的原因。整体面试体验一般,等了超过半小时,等待的过程也没有给水,HR不是很专业,还叫错了名字。...查看更多
没事别去浪费时间匿名用户
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土豪老板,一言堂公司。面试的时候打压候选人,除老板以外在坐其他面试官面如死灰,可想而知公司气氛如何。约的下午2点的面试,到了快5点才面上,原因是老板有会要开。大家都是人,老板的时间是时间,我们的时间是可以随便挥霍的呗!这种不尊重人的公司我宁可回乡下种田都不会去!...查看更多
没有招牌的一家小小公司匿名用户
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在网上被邀请过去参加面试,感到目的地,找了好久都没找到,第一遇到一家公司居然没有招牌,要不是反复确认门牌号,我都怀疑我是不是来错地方了。是一个小女生开的门,告知她我来的目的,直接伸手指了一下,意思让我去里面直接面试,笑死人了,都不介绍一下扭头就回到自己的座位上。
一间小小的办公室,只有两个人,里面坐着一个男的,应该是这个公司的负责人,严重怀疑不正规到了极致,全程我一个人找位置面试,自己对号入座,也是绝了。负责人也是没什么经验的感觉,面试说了一些没有含量的东西,我正常的做了自我介绍,本人之前的工作经验绝对是可以担任此岗位,但是这样的工作环境和上级,还是需要考量的,拿走简历,我直接走人了,简直是浪费时间。
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约好的时间领导竟然没时间面试匿名用户
确定通过
主动打电话定好时间约我过去面试,到了之后,简历不提前打印就算了,用人部门负责人和HRD竟然没有时间,和前台简单聊了几分钟就完事了,告诉我不好意思,让你白跑一趟,其实我觉得没有白跑,幸好发生这个事,要不然就要掉坑里了。
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