确定通过保利的面试经历，岗位和薪资也都是那时候的标准。前后经历了四轮面试，从最早的人力主管，到最后的总经理，参加过面试的人前后有20位，最后只有我一个人拿到了offer。在这个过程中，我放弃了另外两家公司的offer。到第三轮的时候，一度觉得希望渺茫，但好在自己从未想过放弃。面试的形式并不刻板，人力主管像聊天一样跟你交流，在过程中了解你的价值观，对待生活和工作的态度，以及个人品质。到总经理面试的时候，只剩了两个人，问的问题也比较直接，这跟总经理的个人气质比较相符。坦率、直接地回答问题的我，成为了最后留下的人。...查看更多
投资管理主管面试概况
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投资管理主管面试经验
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省国企标准套路，不难。
国企标准套路，笔试与面试、HR分管副总谈话、考察。
半结构化面试，一排领导，分管副总出题，4、5个，常规性题目，比如介绍下自己、为什么应聘这里，如果上岗如何开展工作、还有投资方面问题。难度不大。
2 年前 发布
中国普天面试经验分享
我是2016年到中国普天的，但是我之前在普天的一家子公司工作，所以算是内部面试的经验。普天比较喜欢优先选择其在京子公司的内部工作人员，因为一则比较熟悉普天的内部工作流程，二则对普天的环境比较熟悉，人员比较熟悉，方便开展工作。
我面试的是企业发展部，此部门是管理普天所有子公司的部门，权力大，任务重。我通过内部招聘流程（也可以在多家外部招聘网站上直接投简历，难度也不大）投了简历后，就通知我到这个部门跟一个副总交流了一下，大多是一些内部工作的问题，第二次跟部门的总经理沟通，说了一些北京的国企比较在乎的事情，比如户口是否在北京、有没有房子、工资水平能否接受等问题。
总体来说很简单，在这里工作也就是就是一碗饭，只是饿不死而已。
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2 年前 发布
3
投资管理主管相似职位面试经验
清算面试不好，共2轮面试
感觉没戏数据管理/基金会计（外派人寿） 简单记录下面试过程简单自我介绍，这里是我自己情况的介绍心情还比较平和。之前个人经历的仔细询问，不问之前具体工作内容，问个人情况，开始有恶意针对性，体现不专业了，这里就心情就有点起伏了。之前有收到offer吗？可以具体说一下吗？为什么没考虑去呢？你觉得人家不需要就不需要吗？人家明明就有这个岗位的招聘。有什么想问我们的吗？整体来说，体验很不好，人生攻击虽然不至于，但是被针对感很强😡😡...查看更多
2023-03-20 发布
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