公关媒介面试概况
基于用户贡献的1280条公关媒介面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试:公关媒介。比较差劲的面试,难度适中,未能通过。匿名用户
未通过
校招面试。base北京的某政府公共关系部门,流程很长。专业一面,聊得很好很深入。专业二面,感觉对方应该是主管,但极不认真。面试后才调出简历进行了解,问了几个不痛不痒的问题,当时就感觉对方的态度很散漫。询问一些部门工作概况也不答复,就说等有机会入职再告诉你。之后面试果然挂了,询问HR原因,问了两次对方都不答复。校招面试体验最差的公司。...查看更多
公关媒介面试一般,共1轮面试xxx
暂无结果
面试流程平淡,没有什么叫惊心动魄的场面,面试过程很急促,就问了一些过往工作经历及对日常办公软件使用情况进行了一些了解,负责人还是主管胖胖的,有些盛气凌人,有种压人一头的优越感,给人印象不是很好,整体体验一般。
面试:公关媒介。整体感觉不错,难度是有的,收到offer了。匿名用户
确定通过
面试的是市场商务公关的岗位,共三轮,均是1V1面试第一轮是有HR面,主要询问过往的工作情况,会问到过程的业绩情况及拓客情况等第二轮是有部门主管进行面试,主要考察沟通及抗压情况,遇到问题如何处理,面试该岗位工作如何进展,跟之前的工作的不一样的地方在哪里都进行了详细的介绍第三轮面试由总经理进行面试,面试较快,对个人情况进行了简单的了解,感觉公司对于商务公关的岗位比较看中,所以面试会有一点困难,但是整体还是比较不错的,晋升空间比较大,是季度进行晋升...查看更多
公关媒介面试一般,共3轮面试x x x x
确定通过
面试难度不高,最后也是过了。但最恶心的就是要求提供上家公司的薪资流水来定薪。涨幅不高,而且薪资架构包括了全勤奖跟餐补,这两部分我我问过里面的朋友,如果迟到请假这部分就没了或者减掉,那算哪门子的薪资啊?另外绩效部分也算进底薪,怀疑很难完成吧……那这么算实际比我上家还要低 ...查看更多
面试:公关媒介。匿名用户
暂无结果
1、岗位为投资者关系相关岗位。2、填写了好几页信息表+问题回答,内容很多,共计用时30分钟。3、当天直接进行三轮面试。HR不错,问了一些基本情况;项目负责人是一位男士,态度很好也很专业,对岗位职责进行了更详细和深入的阐述,看得出来对市场和岗位都研究颇深。谈吐气质也非常好。4、接下来是雷人的总监面,一位女士,气质谈吐让人难以相信这是贵司总监。问了些不知所云的问题,核心在于“你打算什么时候要孩子,如果生孩子半年都见不到这个人了”。如果这个问题是关键点,那就在招聘时写明只要男生或只招丁克即可,请勿浪费彼此时间。...查看更多
媒介经理面试不好,共1轮面试匿名用户
感觉没戏
坚决希望所有面试者慎重考虑面试。面试官面试开头会给你来一通理论连环问,比如新媒体本质是什么,我回答传播,他摇头叹息说应该是卖货。然后就会开始说你的经验连回答这个问题都做不到,在厦门别想找到其他更好的工作,不如来他这做个月薪8k的工作,实际上面试前沟通的是另一个岗位。面试途中更得意洋洋表示另一位面试者被他说哭了还非常想来公司,我???他觉得从事艺术行业至少要艺术硕士才行,所以不明白他让我去面试的初衷是?只能说出于某些厦门艺术展的好感,我答应这场面试,却没想到遇到面试生涯第一位如此不尊重人且没素质的面试官。...查看更多
面试体验非常糟糕匿名用户
未通过
有一说一,先说说印象好的地方。公司大部分都是年轻人,感觉工作环境很轻松,工作时间也合理。但是!
1、整个公司只有一小个公寓那么大,没有前台。面试没有流程,面试官问的问题也非常不专业。问的问题我不认为可以考察我的工作能力和沟通能力。
2、招聘信息上应聘的是“XXX经理”岗位,我也提前告知人事我没有相关经验,人事表示“英语水平良好即可,公司愿意培养。” 跋山涉水面完试之后,给我回复说期望薪资达不到,因为这个岗位应届生都可以做。当然,没有经验的人不可能直接做经理,我非常明白。但是你作为招聘方,有必要提前告知,没有经验的人来面试的话对应的是什么岗位,薪资范围是多少,让面试者自己判断是否有去面试的必要。好比一个公司招总裁,给出薪资100万,条件是只要外语技能过关,公司愿意培训。结果去到之后说你没有经验所以只能做保洁,给你1K一个月?Time is money 啊带楼!
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2 年前 发布
2 在上海分众体育面试的匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,少于30分钟,不尊重人。在上海分众体育面试的,这就是一家2016年新开的孵化小红书红人的MCN机构,对方主动联系我让我去面试的。
首先公司地点很偏,我下了地铁差不多走了半个小时的路,结果到了连个前台也没有,我在App上告知联系我的那个人我到了,结果对方让我找一个不知道是什么职位的人面试,那个人也一脸懵逼连知道我要面试什么都不知道,哈?然后开始一对一问了我一些非常没有水平的问题(可以说这个人根本就不懂怎么面试)匆匆结束了以后,我怀疑就根本不是诚心招人的,只是在宣传他们的公司的资源,为了提高知名度和合作机会,去面试的人要小心了。最后,这家公司连个人事都没有,给人感觉各种乱七八糟。
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2 年前 发布
2 亲历感受,仅供参考匿名用户
确定通过
2月28日,在app收到面试邀约。3月2日,准备第一波视频面试(因为疫情影响)。3月3日,是部门经理进行初试(HR小姐姐把面试官Title给错)。总体感觉面试官出题不难,对话氛围比较轻松自在,顺利进入复试。3月5日,部门总监进行复试。总体非常顺利,总监针对我的自述,挑了一些比较细节又相对专业的问题发问,也问了我一些个性方面的东西,优缺点之类的。然后也跟我介绍了岗位需要的技能和素养。因为是pr岗,对个人的撰写能力和规划能力比较考究,所以面试官给我出了两道笔试题。
3月9日,花了3天的时间把两道作业题上交。(画了数个X-Mind,看了N份行业报告,调整N次行文结构,来来回回读了N遍)3月10日,终于终试,哎,终于。副总跟我做了很多他自己的分享,告诉我怎么做关系,pr是什么(其实那些我都知道,但我认真听完了)。然后最后他告诉我,他们想找一个经验丰富的人,Excuse me ?槽点太……无法吐槽。不知道到底在玩什么,3月11日,反复自我梳理用人单位和我自己的问题,当天收到offer。3月12日,最终放弃。
头一次写面试感受,是觉得重要,应该对后续面试者有所帮助。
1.要准备十分充分。你需要了解的,不仅是如何表现自己,还要了解公司做了什么,牛逼在哪里,未来上司是怎样的人,什么背景出身。
2.不卑不亢。应聘者与面试者,表现上是雇佣关系,实际上是合作关系,你我他都是平等的。不需要过分表现自我优越感,也不需要卑微到尘埃里去。
3.一个岗位不仅意味着一份薪资。公司的盈利模式,工作氛围合拍度,直接领导是否愿意栽培你,同样关系到你在这个岗位待得久不久,待得开不开心,离职后会不会有所成长。以上。
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这面试面得啥玩意儿?HR完成KPI?匿名用户
未通过
办公楼离地铁站巨远,2公里吧,周围很荒凉,啥都没有,前台登记下就让坐沙发,等了一会叫名字上楼面试,填了一个信息表,再等一会,来一个负责人,一上来就介绍公司巴拉巴拉国企背景资金雄厚,还说了好几遍,然后重点来了!我约的岗位与实际面的岗位完全不符,工作内容完全不一样,负责人能懂两个岗位完全不符,走了之后又把hr叫来,hr懂吗?hr不懂,非说两个岗位一样的,销售和媒介一样?
面试的人超级多,我进去的时候看到走出来的人一脸不爽,盲猜是不是情况和我一样,白跑一趟。我看了我面试的岗位职责,从头到尾没说要干销售好吧,要是写了本人也不会去,完全没有销售经验,这里的hr一定背负了kpi,单日邀约人头多少,不管岗位合不合适,来就对了,让人跑那么老远真是让人生气,建议大家去之前一定要问好。
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