AE面试

简单记录下面试过程部门主管电话面试：做过哪些项目，项目跟进到什么程度，了解哪些多媒体展项，了解应用到什么程度。线下面试直接看案例作品，看完作品基本就没有问题就是聊一聊公司的业务情况和绩效考核研究一周前点评公司加班多，没有加班费，试用期一结束就劝退，项目提成拿不到，第三方劳动派遣等控诉从面试聊天情况看来都是真实的。公司不给上公积金，如果需要上公积金必须要走劳务派遣合同。试用期是三个月，工作量巨大，一般需要两三天完成一个策划全案，加班是肯定的。做10个全案有三成的成交概率。年底有非常严格的绩效考核，仅面试中提到的考核是三层加码，项目业绩总金额、实现效果、客户满意度全都考核通过会发放该年已经回款的项目对应提成奖金。从公司办公环境看人员流动的确很大。...查看更多

首先是，hr约我到公司，在招聘网站上写的是100—499人，结果到现场发现，现场办公的不足50人吧，办公环境也不好，特别拥挤杂乱的感觉。其次，这家公司的招聘流程非常不规范，没有协调好部门负责人时间，就把面试者叫来，这个hr很不专业，临时又叫了个bp过来…这个bp来了之后一直在扣我上家公司的业务细节，不知道什么目的，总之感觉非常浪费时间。...查看更多

这家公司非常没有信用，递了offer后再三推迟入职时间又毁约，面试时间线拉的非常长，有套取行业经验的嫌疑，不建议跟这家公司浪费时间。是这家公司搜索到我的简历后主动联系我的，约电话面试时间有些离谱，是在一个周六突然给我打电话，要求第二天周日进行面试，因为我有事，安排到了下周三进行一面。线上腾讯会议面试，面试官是老板本人，身边应该有部门同事，都没有露脸。面试过程先自我介绍，然后主要就说了一些工作的相关经历。公司对自己的介绍非常少，也没有说清近期业务和发展。二面是在老板办公室，约定下午两点开始，后又推迟到四点，等了半个小时后才开始面试。还是主要看一些作品？...查看更多

hr在招聘app上搜索到我的简历，然后邀请的面试。首先，hr就没有把关好简历，发来的公司简介ppt也与实际不符。简介上说致格定位是“新媒体时代数字内容营销专家”，还列举了几个抖音运营案例。 可是！面试的时候总经理居然问我seo是什么?还说他们不是做新媒体这块的，是做线上的整合营销。我追问具体是哪个平台，总经理支支吾吾，说了个垂直网站，后来还居然说他们现在刚开始做品牌的抖音运营(公司简介上说2018年就帮某知卫浴品牌做抖音运营了)。好吧，那我就问一下最近有没有做啥项目，总经理居然绕开了话题，笼统说就是整合营销，规模很大的那种。反正一轮面试下来，也没搞清楚这家公司究竟是干嘛的。总的来说，hr和总经理态度还可以，但这个面试和这家公司真的太迷了。 ...查看更多

中粮成都分公司的一个新项目，因为项目地在视高，所以我面试前专门跟HR确认未来工作地点在哪，对方说天府三街。面试地点约在天府三街的一家星巴克，我虽然觉得有点奇怪但出于对大公司的信任还是悉心准备+往返两小时地铁去了。说好两点，一点五十的时候HR说领导在忙，让我等一会。我等到两点半，通知我过去。见到了HR总监，打了个招呼又接电话让我等了十来分钟。 终于开始面试，刚做完自我介绍，总监就问我结婚没，开不开车，能不能接受到视高工作（离成都市区几十公里，切没有地铁）。我瞬间就懵了，问了旁边微信上约我面试的HR，您不是说工作地点在天府三街吗，对方笑而不语。然后我说这个需要考虑下（内心想的是如果事先告知我根本就不会来参加这个面试），然后总监就居然就啥都没问让我回去了，全程5分钟其中3分钟都是我的自我介绍。如果一开始我没有问过工作地点的问题，HR这样我可以理解，可是明明确认过了还来这个操作我真的很生气，完全不尊重面试者，把我们的时间当儿戏。 ...查看更多