未通过部门经理，人事部主管，人事部经理
前厅接待面试概况
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初面是两位HR的面试官，过程轻松愉快，压力不大。
确定通过一开始面试官问的是有关于你之前的统一写工作经验，是否对酒店知识熟知等，然后问了一下有关于你辞职的原因及未来的职业规划，后期会用英文跟你做一些对话，问题基本是自我介绍及你对这份工作的理解。
2 年前 发布
其实面试官挺好的，就像朋友一样，我就笑笑着表现出自己的能力。
感觉靠谱原本我以为应该很难了，毕竟是国际酒店，但其实还好，只要准备功夫做得好，其实就会很有信心去面对所有。最重要熟悉工作性质和酒店背景，他会问哦。还有工作经验。本身在英国的万豪上过班，所以自然也比较容易被录取。
2 年前 发布
前厅接待相似职位面试经验
72小时出offer
一站式面试，很效率！不知道是今年疫情的原因还是啥这个岗位面试的基本是海龟基本是叫的出名的学校（比较出乎意外）给我的感觉是这岗位看似对专业要求不高，实则不是对口专业，还是很难通过的。面试光人很nice，对非专业的问了些常规的问题，比如不是本专业为什么选择此岗位，还有探讨些互联网的软件的优缺点...查看更多
2 年前 发布
【酒店经理】面试分享
一面 主要是由人事电话面试，了解之前的工作经验及履历，了解离职原因，意向地以及大致的薪酬待遇。过程轻松应对，人事也平易近人，完全没有压力。由区总面试，详细的了解我们对于酒店管理的认知，面试问题深入一个层面，主要就是自己在管理门店的时候的一些事项，工作如何开展，怎么创营收等等。如实阐述，放平心态。...查看更多
2 年前 发布
香格里拉的面试规范，不错，靠谱。
香格里拉人事部是不错的，面试是比较规范的，我面试的是值班经理，先面试的HR，再到HR经理，再到FOM，再到HM，整个过程都很规范，难度的话不算难，只要有这方面的经验，然后他们也缺人，你表现的不会差的话，他们基本会给你过的。
2 年前 发布
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