技术经理面试

加班调休:调休是不延时的制度,即今晚加班到八点,第二天可以晚到两个小时,而不是晚到还要继续八点下班.每年根据绩效调级调薪.  问题:索引失效的情况有什么? 问题:spring自动加载bean如何做的? 问题:数据库的索引如何使用的?问题:高并发处理的方式有什么?  问题:分布式数据一致性如何处理? 问题:redis处理数据一致性的方式? 问题:说一下以前项目遇到的难题,如何处理的? 问题:大数据HBase这些了解吗? 问题:spring源码启动顺序?  问题:项目出现了死锁的处理方式? 问题:linux中如何查看端口号的命令是什么?  问题:Ngxin的负载均衡如何配置的?  问题:查看mysql数据库运行类型的命令?(explain)...查看更多

第一步是人资，很奇怪在本地做到将近三百人的企业hr部门一共只有7个人。面试第一步是HR，中规中矩，问一些职业规划和上一份工作的情况，对于待遇基本不多说，这个公司的工资体系很完善。第二步是部门经理。基本聊的都是业务，而且也不会很久，主要就是考察是否有相关的经验，聊天过程中也在看你的沟通能力，我当时去面试感觉就是很平常的聊了二十分钟，双方都符合预期后直接就定了第二天上班。...查看更多