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IDC运维面试

IDC运维面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出IDC运维面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |1402条面试 |121条招聘

面试整体感受

很好    35%

一般    47%

不好    18%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   4%

校园招聘   18%

社会招聘   19%

内部推荐   7%

猎头推荐   5%

其他   0%

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匿名用户

智造家的运维工程师面试

 -  广州

"运维工程师面试不好,共4轮面试"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

非常糟糕的面试,去了两次,浪费时间;
到了公司,在上海。前台年纪很大,估计50多岁了,我告诉她,我来面试的,她竟不知所措了;
填表,做题,试题难度很大,基本都是shell脚本编写,有些还从来没见过;
面试,基本上都是运维主管他讲,他们的CI/CD是自己开发的,说是能节约服务器资源的,因此要求运维也要会运维开发了。要求挺高的,薪水很低的。几乎天天加班吧,没有加班费的;
人事面试,讲话尖酸刻薄的,问的问题也不专业的;
说是技术总监有事,只能约下次;
约定好下次时间,结果说他们总监有事,要改时间;
复试,那个总监问的问题很不专业,几分钟后,不欢而散。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

北京亚康环宇科技有限公司的运维工程师面试

 -  北京

"运维工程师面试一般,共1轮面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

1,简单的面试,我面试的是IDC运维,(问了机房多少服务器,服务器,查看cpu命令)就过了
2,这是外包公司,面试是公司亚康万玮的分支机构,签的亚康科技
3,我是干了没多久2月离职了,里面人与事让我感到**,老人根本不带新人,什么都让新员工背锅 
管新员工叫实习生没完没了的使唤你干杂活什么都不教,刚入职扔你10多个文档各种流程大白话要你使劲背,考核都是网上找的题,连考的人自己都不知道,
总之一言难尽 谨慎考虑这家公司,谢谢

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匿名用户

云货优选/微革网络的运维工程师面试

 -  广州

"运维工程师面试一般,共5轮面试"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试通过。
面试效率高,1对1面试,看中专业技能,有收获。
一面(人事)
自我介绍,
学校课程安排,家庭关系,
职业规划,实习期间要求全职,薪酬待遇,
有没有什么问题想问她。
二面(技术9月11号)
1.自我介绍
2.介绍项目(监控系统)
3.项目问里面实现的技术(opencv的人脸识别过程,行为检测原理,自己写的还是调用库)
4.你负责的内容
5.进程死锁的条件
6.线程的创建函数是什么,里面参数
7.问学校课程
8.回去等消息面试

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问题:
自我介绍,
问题:
学校课程安排,家庭关系,
问题:
职业规划,实习期间要求全职,薪酬待遇,
回答:
这公司查学历吗?真的会去学信网上查?
问题:
有没有什么问题想问她。
问题:
1.自我介绍
问题:
2.介绍项目(监控系统)
问题:
3.项目问里面实现的技术(opencv的人脸识别过程,行为检测原理,自己写的还是调用库)
回答:
这公司查学历吗?真的会去学信网上查?
问题:
4.你负责的内容
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
5.进程死锁的条件
问题:
6.线程的创建函数是什么,里面参数
回答:
请问您是面试后多久给的答复呢?
问题:
7.问学校课程

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匿名用户

量锐科技的运维开发工程师面试

 -  上海

"运维开发工程师面试不好,共1轮面试"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

一面
开发现场技术面试,问了基础的技术,靠谱,通过
二面
公司技术负责人电话技术面试,问了他们用到的实际技术问题,靠谱,通过
三面
Hr 谈工资,说公司避税,按5000签合同,其余工资通过第三方公司发放,我不接受,人事说公司都要避税,否则成本太高
四面
让我过去和ceo聊,等了半天ceo没来,找了一个还未入职的交付leader和我聊,问了一些不靠谱的问题,比如用过哪些操作系统,系统防火墙怎么配置,系统中毒了怎么办,运维的发展历史,未来人工智能怎么做运维等等,反正都是实际工作用不到的问题。
最后人事跑过来说今天面试先这样,回去吧。

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匿名用户

海康威视的运维工程师面试

 -  杭州

"运维工程师面试一般,共2轮面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

通知只有两面,一面是专业面试,二面是HR面试。
目前只参与了一面。岗位是技术支持工程师。
专业面试是线上面试,有两位老师,后来知道一位是技术支持岗的,一位是解决方案岗的。
技术支持岗的老师就一直问简历上的内容,问了一波之后问解决方案岗的老师有什么要问的,问了一波就结束了。
面试官问的面试题
:技术支持岗的老师:
1.自我介绍。
2.了解技术支持这个岗位要做什么吗。
3.讲一讲你做过的项目和学生工作。
4.遇到过什么困难。
5.你在团队中负责什么工作。
6.你会怎么解决数据求和的问题。
解决方案岗老师:
1.讲一讲你做过的印象最深的项目的具体内容。
2.对其他岗位是否有意向。
3.是否愿意去填报的城市以外的地方工作。
4.你有什么想问的吗?

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问题:
1.自我介绍。
问题:
2.了解技术支持这个岗位要做什么吗。
回答:
这公司查学历吗?真的会去学信网上查?
问题:
3.讲一讲你做过的项目和学生工作。
问题:
4.遇到过什么困难。
问题:
5.你在团队中负责什么工作。
回答:
面试官有介绍公司福利待遇那些吗?福利如何?
问题:
6.你会怎么解决数据求和的问题。
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
1.讲一讲你做过的印象最深的项目的具体内容。
问题:
2.对其他岗位是否有意向。
问题:
3.是否愿意去填报的城市以外的地方工作。
回答:
请问您是面试后多久给的答复呢?
回答:
请问您是面试后多久给的答复呢?
问题:
4.你有什么想问的吗?

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IDC运维工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

IDC运维就业前景

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职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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