通信与信息系统面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出通信与信息系统面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
感觉没戏 面试感受:不好 面试难度:有难度
面试经历:面试岗位:韩语NCE 网络顾问工程师
面试官 2人 一人主要面试韩语 一个人面试技术 很友善
面试韩语问的问题:先自我介绍 还问了个问题“如果给客户presentation过程中 有个技术不懂 不会跟客户解释怎么办” 还给看一个胶片 让翻译里面的问题
面试技术本来面试官想问很多 奈何我的工作经验时候运营商的 对企业网不了解 面试官试图从所有问题中找几个我会的 找的很幸苦 把面试官都整笑了
问题:1.vpls 和 vpws 的区别
2.vpls 的分类 堪培拉和马提尼的不同 以及标签分发
3. BGP13条选路原则
4. ACL 如何配置
5.给个IP地址 让算一下网络号和主...
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:技术面一般共三面。
一面多为未来同事面,二面多为未来组长面,三面多为未来主管或总监面,三面的侧重多有不同。一二面更注重知识深度,三面则更注重知识广度。
项目和基础知识面试时,由于技能纷繁复杂,不可能全知全晓,要注重和面试官的沟通,面试官愿意通过引导来考察,但一定反感全程你问我答式的机械面试。
算法题手写也有一定技巧:
首先不要立刻提笔,根据题目难度有几分钟的思考,多方位考虑异常情况、问题陷阱等,让面试官觉得你考虑全面,而不是冒失解题,错漏百出。
如果题目碰巧之前准备过,则更需要思考的时间,不然面试官觉得这题目他做过,会降低预期。其次要尽量解决问题,即使没有想到要求时间或空间复杂度的解法,
但也要确保通过暴力破解的办法先解决问题,然后再优化,守住基本盘最后是如果时间不足、应试紧张导...
未通过 面试感受:一般 面试难度:有难度
面试经历:1、初面是在收简历的时候进行的,由两个面试官面了三个人,自我介绍,还问了一些问题,如你最不能接受的理财产品推销方式是什么?个人觉得是一道陷阱题~~面后觉得自己明显不如其他两人,出来感觉就是打了个酱油!后来竟然接到二面通知,自己都很惊讶~~
2、二面是无领导小组讨论,我就没说几句话,感觉条理不是很清晰,就是谁说话我就冲谁微笑,有两个人辩论的很激烈,后来到三面的时候就没见他俩了,真不知道HR的标准是啥!
3、三面是以谈话的形式进行的,就问一些对行业和公司的了解之类的,说他们只要211,985的,同面的三个人都不是,但是我就想,不要我们还把我们留下干嘛!
4、当天就留了一部分人进入四面,就在一个会议室,面对一个领导,她提了一个问题,轮流回答,"你期望的工作地点是哪里?",这么问大家就纷纷说希...
暂无结果 面试感受:不好 面试难度:很容易
面试经历:白跑一趟,纯纯被刷KPI。
首先一大早我就赶过去了,然后等了几分钟前台来人让我拿出简历并且给我表格填写。
然后就是HR面试,前面都没有问什么问题,介绍公司和介绍岗位职责居多,聊天过程自我感觉也挺好的。
第二面是技术面,只间隔了七八分钟,其实没有问什么技术上的问题,就是轻松的聊天,然后给我介绍了工作职责之类的,跟HR说的有点重复。
之后问题来了,技术面完HR过了几分钟过来跟我说让我先回去,然后什么都没跟我说,是回去等结果还是回去等下一轮面试。虽然我面试次数不多,但是明眼人都能看出我就是被喊过来刷HR的KPI的,就非常纳闷并且无奈吧。
我还特意等了几天看具体情况如何再写这条面经,果不其然几天过去一点消息没有,所以更加能断定就是刷KPI了,来面试的尽量慎重,多问清楚。
感觉没戏 面试感受:一般 面试难度:有难度
面试经历:面试分为一面和二面。一面是无领导小组讨论,9个人围在一起讨论,讨论出最影响大学生就业的三个因素。
毕竟轻松简单,但还是会有些紧张,hr会观察你表现,参与程度以及表达能力等二面是技术面。
经理面试,自我介绍,问几个问题,总体来说氛围较好,没有太大压力
面试过程中面试官提了哪些问题
面试问题
1.变压器的工作原理,变压器的作用?
2.mos管怎么画,有什么几个工作状态?
3.三极管工作在放大电路的条件?
4.如果团队项目有人窃取你的成果,你会怎么处理?
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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