PMC面试

PMC面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的PMC面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 07:00:00 更新

PMC面试概况

基于用户贡献的156PMC面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

网络招聘
64.0%
社会招聘
14.0%
校园招聘
13.0%
内部推荐
6.0%
猎头推荐
3.0%

PMC面试经验

系统基于用户发布PMC面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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只看精选
面试难度
面试感受
面试比较简单,岗位基础问题会答就行了。
匿名用户
面试了职位:PMC
确定通过确定通过
面试官比较能言善辩,你只要清晰回答出关于你要应聘的岗位基础问题就行了,面试时间非常短的,不用带任何心里压力去。
2 年前 发布
晶科真面经,四面都通过啦。
匿名用户
面试了职位:PMC
确定通过确定通过
面试官都很随和,气氛高大上感觉,问的都是你以前经验和你以后的期望等等 整个公司的人都相处很好,特别是销售,招商,采购部门 个人感觉OK
2 年前 发布
1
HR跟进服务较好,老板很和蔼
匿名用户
面试了职位:PMC
未通过未通过
到了约定的面试时间,HR会电话询问到什么地方了,告知在哪里见面。见面就简单寒暄一下,拿了瓶矿泉水递给我,问我带简历了没,然后说老板在开会,请稍等!十多分钟后,带我去老板办公室了。老板请我坐在沙发上,开始聊了起来,问做PMC多久了,之前做PMC是如何开展工作的,组织架构是怎样的?对薪资待遇有什么要求?总体来说,面试过程没什么难度,唯一的难点在于我的薪资要求比较高,会让公司望洋兴叹!...查看更多
2 年前 发布
领导面试前光看简历就看了1个小时,没见过这么认真苛刻的面试官
匿名用户
面试了职位:PMC
确定通过确定通过
一,按照面试通知里约定的面试时间,提前15分钟到公司前台,结果人家没到上班时间,还爬在桌上午休。总不好打扰人家休息吧,只好找到前台旁边的会议室等等再说。 二,上班时间到达的前一分钟,有员工陆续到公司并在大门旁边的卡机上刷上班卡,这里的人是很有时间观念的,会卡着时间上班,绝不提前2分钟到岗。 三,到了上班时间,我到前台说明是来面试的,在前台位置的是位男同事,他让我先登记,然后到会议室等待。 四,三五分钟后,来了位穿职员工衣的**女同事进来,拿了一张表格和笔给我让我填表。十分钟后我把填好的表格和自带的简历交给前台**女士,她让我到会议室等待。10分钟后,之前在前台午休的男士拿着我填的表格和简历进来了。这才知道,原来他是人资部的经理。他先是让我做了自我介绍,然后简单的问一下之前的工作经历,感觉像是走个流程,然后说他去找供应链的负责人过来面试。 五,人资经理离开10分钟后,一位身材比较魁梧的**男士进来了,拿着我填的表格和自带的简历,坐在我对面,开始看了起来。一边看,一边用笔在上面写写画画。过了20分钟,他突然起身出去了。过了5分钟,他拿着另一份简历进来了。我瞄了一眼,发现是我的网络版简历(人才网站上的版本)。我的自带简历和网络版简历有些不同,网络版的打印出来要3张纸,自带版只有1张纸,是精简版的简历。然后这位供应链负责人对着看这两份简历,又是在上面写写画画,又过了半个多小时。光是看简历,这位领导就足足花了一个小时,这也太认真了吧。 六,看完简历,领导开始发话,让我先做个自我介绍。看了简历一个小时,最后还是要我做自我介绍,领导的思维模式果然与众不同。我介绍完之后,他开始对我的工作经历,逐一询问,是什么行业,什么性质的公司,做什么产品,公司规模多大,组织架构,担任职务,担任管理者时,手下有多少人,人员怎么分工,做过什么项目,项目是怎么做的,取得了什么效果,做过仓库管理,仓库管理的基本原则是什么,货架间的最小间隔是多少,物料摆放的规则是什么,仓库的最低温度湿度,最高温度湿度分别是多少,用过什么ERP,用到什么模块,每个模块是否达到了预期的功能效果等等。感觉不是在面试,是在审犯人一样。居然问得那么详细,每个细节都不放过。真的是太苛刻了!一个多小时后,他觉得问得差不多了,就让我再等一下,他就出去了。 七,5分钟后,人资经理进来了。他说刚才面试我的人是我应聘岗位的直属领导(就是说,如果我面试成功入职了,刚才那位就是我的顶头上司),对我表示基本满意。经过严刑拷问,居然对我的表现还只是表示基本满意,这要求也忒高了吧!最后谈到了薪资待遇问题,这边是一周6天工作制,包住不包吃。而且可能年前要搬迁,预计是搬到东莞。我是不想到东莞的,但是又不想直说,就报了一个比他们提供的薪资还要高1K的薪资要求,而且告诉他,而且是我的最低要求。他问试用期能不能低一些,试用期后可以达到这个要求。我依然坚持这是我的最低要求,他表示会和老板商量商量,有结果会通知我的。 八,进入这个环节,基本上可以确定,我面试已经成功了,前提是我要接受他们提供的薪资待遇。然而,他们不可能知道我突然提高薪资要求的真正原因。 ...查看更多
2 年前 发布
4
最糟心的一次面试!
匿名用户
面试了职位:PMC
未通过感觉没戏
最糟心的一次面试!  应聘的pmc经理,人事在电话中确认会一次性走完面试流程。到达后,先是在门卫处等半小时,前台接待后,再等一个半小时,然后等来了人事总监,全程慌忙看简历,围绕工作经历随意问了几个简单的问题后,让我先等等。再等了半个小时,一个人事专员过来说总监需要和用人部门商量后再做决定,你可以回去了。一点都不尊重人,招聘工作做得一点都不专业,**没一点涵养。  ...查看更多
2 年前 发布
HR打电话来邀请PMC面试
匿名用户
面试了职位:PMC
未通过未通过
贵司HR看到简历打电话过来问了下以往公司产品,规模,主要负责项,目前居住地,然后邀约面试,坐地铁1小时,到前台填表,HR过来面试,也是同样问了个人情况,然后说了下他们的福利资金优势,未来优势,以及合作的公司,感觉高大上,最后问我期望薪资后就走开了。 等了20分钟左右,用人部门过来面试,看了下简历,同样问了我期望薪资,最后和我说他们这里没这么多,达不到(偏离15%左右),我直接说不合适,就马上起身走了,建议贵司最好是打电话时问下求职者的期望薪资,能否给到范围,以免浪费双方时间,车费。 ...查看更多
2 年前 发布
8
港资企业,又想马儿跑,又不给马儿多吃草
匿名用户
面试了职位:PMC
确定通过确定通过
过程:人事负责人电话约面试时间→发邮件通知面试→到约定时间人事负责人一面→老板二面→生产总监三面→人事负责人通知回去等消息。 1,这家公司我是没有投简历的,人事负责人打电话过来问我之前从事的是什么行业,得知我从事过相关行业后,问我有没有时间过去面试,我特意问了一下这个岗位的薪资能否满足我的要求,对方说要面谈,能力强的话可以达到我的要求,于是我就同意面试了。之后她发了面试通知的电子邮件给我,我根据公司地址,规划好了出行路线。 2,提前15分钟到公司,先是在保安室登记,并查验了身份证,然后保安打电话给人事负责人说有人来面试PMC,之后就让我上办公楼3楼。到了三楼,有一位女士在门口等,确认我的身份后,把我带到了她的办公室旁边的小会议桌边,让我坐下,然后给了张表格让我填。六七分钟后,我把表格填完了,连同自带的简历给了人事负责人。人事负责人让我等一下。 3,五分钟后,人事负责人过来了,先让我做自我介绍,然后特别问到了跟他们公司是同行业的工作经历中的一些细节问题,比如CNC加工的生产计划怎么做,标准工时是怎么确定的,之前的公司有多少台CNC,一个月的产值有多少,如何确保生产过程中,不会堆积太多的半成品,之前的公司规模多大,部门人员有多少,如何分工?你在上一家公司离职的原因是什么?这边的PMC只有一个人,现在的PMC做的生产计划导致呆滞物料增多,车间堆积的半成品也很多,生产不顺畅,浪费也很多,也给了半年多的时间让他改进,但目前的状况不理想,所以老板希望找一个能力强的PMC,来解决这些问题。要负责物料和30多台CNC的生产计划,跟之前的模式不同,能不能适应公司的这种模式?我回答完之后,人事负责人表示认可,然后说老板是香港人,现在在国外,现在是老板娘,也是公司的法人在公司负责管理方面的工作,她现在在接待客户,你稍微等一下,我刚刚有跟她联系,她说等一下会过来。3分钟后,老板娘过来了。 4,老板娘坐到我的对面,拿起我的简历看了起来,并说不好意,我先看一下简历。她的右手上带着一串类似佛珠之类的东西,看来还是有点信仰的人。两分钟后,她说,你先简单的介绍一下自己的工作经历吧!过程中她让人事部的一位职员通知一位领导过来。然后又简单的聊了一下做PMC工作要把握哪些重点,PMC有哪些考核指标,每周要向上级汇报哪些工作内容。她一边听还一边做记录,这老板娘还挺喜欢做笔记的。然后来了一位中年男士,老板娘说这位是生产总监,你们聊一下吧!然后老板娘就离开了。 5,生产总监还是让我做一下自我介绍,同一个地方三个人面试,要做3次自我介绍,我也是醉了。总监问的问题不多,主要的问题是,现在公司的产品是小批量多批次的,怎么让生产顺畅,生产过程中不会堆积过多的半成品,怎么控制生产过程中各工序的生产数量和物料损耗,最后还问了之前用了哪些ERP,并且表示他认为那些认为用ERP就能做好生产计划的,都是不现实的,看来这位总监是被哪款ERP给坑过啊! 6,然后总监也觉得面试得差不多了,就跟人说负责人说他面试完了。人事负责人就跟我说,她会跟进结果,看老板娘是什么态度,明天会给我结果。之后我就回去了。 7,第二天人事负责人打电话给我,问我薪资要求,我问工作时间和食宿安排情况,她回答的是5.5天工作制,提供住宿,1-2人一间宿舍,水电费平摊,公司有食堂,提供中餐和晚餐,一餐扣6元。根据情况,我报了一个偏高的薪资要求。然后对方就说,她会跟老板商量,明天会告诉我结果。 8,第三天,没有收到对方的消息。第四天,我主动打电话过去问,跟老板商量的结果是怎样的,她说老板觉得我的薪资要求太高了,问我能不能降低要求,我说最多只能打9折,她问能不能打8折,我说不行,她说她再跟老板商量一下,明天给我回复。 9,第四天接到人事负责人的电话,说老板觉得我的薪资要求还是有点高,她要再看看。这就是说老板觉得我的薪资要求过高,不考虑我了。公司想要的工作能力,我可以胜任,但是我想要的薪资,公司却给不了!没办法,老板是即想找到工作能力强的人,又不想提供与之匹配的高薪,真是又想马儿跑,又不给马儿多吃草。 ...查看更多
2 年前 发布
6
有点严格
匿名用户
面试了职位:Pmc
确定通过感觉靠谱
面试很轻松,先笔试后俩面试,一个人力面试一个专业面试,看了简历对了下技术,感觉还可以,有点严谨。
2 年前 发布
8
PMC面试一般,共4轮面试
4842
面试了职位:PMC
确定通过感觉靠谱
电话联络HR的态度挺亲切的。面试前也会提供一些简单的资料用于事先的了解。对岗位的说明也比较详细。直接约了用人部门领导进行面试,人事负责事前沟通和基本信息的确认。
2 年前 发布
领导比较年轻,很好沟通
匿名用户
面试了职位:PMC
未通过未通过
先是填表格,然后等待,面试官是供应链总监。面试过程很简单,先是看了简历,问之前工作过的公司有没有跟博之轮产品类似的,当时做PMC的时候,有哪些工作内容,工作流程如何,组织架构如何,是否管过采购部,有没有直接跟供应商打过交道,当公司资金周转不灵时,有没有跟财务部沟通协调的经历,然后就问如果入职,如何开展工作。 最后问对公司有什么需要了解的,简单的问了下公司的规模,架构,工作时间,最后谈论待遇的时候,我提的要求似乎超过了他们的范围,他回答需要向老板汇报,复试的时候再定。 总体来说,供应链总监比较年轻,很好沟通,面试没什么难度,之所以没有通知复试,一定是因为我要的待遇较高,他们满足不了。 ...查看更多
2 年前 发布

PMC常见面试问题

前家公司离职原因。
匿名用户
面试了职位:PMC
确定通过感觉靠谱
...查看更多
2015-02-28 发布
来自深圳金正方科技有限公司的面试
匿名用户
面试了职位:PMC
确定通过确定通过
22222222222222222222222
2015-01-30 发布
来自祥丰电子中山有限公司的面试
如何管控排程。
匿名用户
面试了职位:PMC
确定通过确定通过
优先顺序,协调线体。
2015-01-06 发布
来自英冠达(福建)电子科技有限公司上海分公司的面试
你能做多久
匿名用户
面试了职位:PMC
确定通过感觉靠谱
没打算换
2014-11-26 发布
来自智能的面试
为什么去深圳
匿名用户
面试了职位:pmc
未通过未通过
喜欢,发达,
2014-11-26 发布
来自普联技术(TP-LINK)的面试

PMC相似职位面试经验

生产跟单面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:生产跟单
确定通过确定通过
简单记录下面试过程先是HR电话联系核实简历基本情况,预约时间去面试!到达目的地,填写性格测试。HR和部门经理一起面试(1)自我介绍:我讲了三段工作经历,比如某某年做什么工作,精明简要的讲了运作流程,三段工作经验基本跟应聘职位匹配度高(2)经理问对我们公司了解吗?因为都是同行业的基本都了解,(3)经理开始根据简历上的工作经历信息深挖,比如我简历上有供应商开发与管理这条信息!会提问你是怎样开发的?开发的过程中存在什么样的困难然后怎么解决的?你是怎样管理供应商的?关于供应商KPI你是怎样做的?你上段工作管理跟过多少供应商?等等!经理会重点提问跟应聘职位匹配经历,其他经历会侧面了解!问我对于薪资要求是多少?关于加班你是怎样看待的? (我大概讲了薪资范围。加班是要根据岗位工作性质和公司业务范围来划定的,因为我的工作经历都是同行业的,这个岗位加班程度我很清楚可以接受!)最后问我还有没有什么要提问的!(我讲了公司对于工作岗位有没有晋升机制和考核奖励!)面试过程很顺利很愉快!期间我就感觉到稳了!经理还问我是不是内推的!哈哈!当然不是了!因为我提前做好了功课!当晚9点左右HR联系我面试通过!面试过程中不要慌,语言组织不要重复混乱,要实事求是的说!不要夸大!因为有些问题简历上没写,你随口说了或者夸大,面试官会深挖!面试前复盘一下简历,并站在面试官的角度提问自己!组织好语言!...查看更多
2 年前 发布
面试比较简单,一般都能过。
匿名用户
面试了职位:生产跟单
确定通过确定通过
面试比较简单,一般都能过,先是公共基础知识题,和公务员的题类似,还有英语笔试,笔试里有阅读理解和两个作文,然后是英语口语面试,最后就是面试,面试的问题很简单,问问家庭情况,是否是党员以及为什么入党或者没入党。
2 年前 发布
【生产跟单】面经分享
用户457317
面试了职位:生产跟单
未通过未通过
我在boss上跟人事沟通的是跟单文员职位,而且boss上的招聘信息写的是“该岗位为行政支持岗,不是销售岗”这句话。但是,面试开始还是正常的,问一些基本问题,为什么辞职之类的,到面试官说的时候,说要维护跟进老客户,这个我能接受,但后面居然说要打电话开发新客户,我说那跟单方面工作呢,他说有专门文员负责,我说我在boss上沟通的就是跟单文员,我问他是不是跟单不缺人,他就开始画饼了,说他们这个压力不大,有老客户会持续下单,新客户每天打20个左右电话就可以了,还说平时都要打电话给老客户跟进维护,还说如果想赚钱就是要跟人沟通的,文员只是埋头苦干赚不了几个钱,听到这里我明白了,就是打着文员的旗号招销售,面试完我在boss是问人事为什么要这样写招聘信息误导人,她说部门主管这样说她就这样写了 ,还说她也不知道,太坑了,浪费我时间...查看更多
2 年前 发布
你觉得你比较吃苦耐劳吗
匿名用户
面试了职位:生产跟单
确定通过感觉靠谱
我去面试的时候是老板面试的,因为面试的是跟单,可能要经常外出之类的,所以不能说你平常很少出门,怕累,怕加班的这种话,因为是工厂是外加工工厂,须经常跑动,可以说说自己经常许会做些兼职之类的,学生的话,还是要面试什么岗位,面试过程也挺好的,气氛也不紧张。
2 年前 发布
校招生初试复试经历
匿名用户
面试了职位:生产跟单
确定通过感觉靠谱
初试:最近有没有应聘其它公司,处在哪个阶段;对服装供应链过程熟悉吗;项目协会问题,有什么收获;职业规划是什么;是否独生子女。复试:项目经历问题,出现什么困难怎么解决的;你觉得你是个什么样的人;吃苦耐劳体现在哪里;跟单是什么;上传了作品但没有被接收到,对自己的作品进行解释。...查看更多
2 年前 发布
说明:PMC面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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