感觉靠谱三轮，一轮群面简单介绍自己，二轮还是自我介绍，三轮总经理，聊聊价值观工作等等
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注重专业能力、人品与奋斗精神
确定通过面试分为四轮：
1、人力面试：主要就是HR和你聊聊，看看你的性格、为什么想加入，初步判断你是否适合这个公司与这个职位；
2、专业面试：部门负责人面试，通常会问你专业问题，考察专业能力与职业素养；
3、人力负责人面试：主要就是聊聊看，考察你是否符合这家公司文化层面的标准，同时再加以把关，聊聊看有没有其他的想法；
4、总经理面试：这关真不太好说，感觉就是看总经理愿不愿用你，看你顺不顺眼。
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2 年前 发布
3
有两个面试官，一个总...
未通过有两个面试官，一个总经理一个总会计师，总经理是海龟，他们从个人工作经历，问到项目经验，最后更重视的是是否能够长久待在公司，待遇方面也不是很高， 海归对基层的经历并不是非常的认可，更重视的是管理的经验与经历
2 年前 发布
一个年青的HR的面试...
一个年青的HR的面试，简单的聊聊工作经历，最后说到本工作的职责，和我理解的完全不同，就是现场的工程师，更本不是我要的成本、预算、招标采购类的工作。HR很热心，让我先进公司在转岗，我拒绝了
2 年前 发布
1
合约工程师相似职位面试经验
建筑施工现场管理面试一般，共1轮面试
暂无结果一面，应聘的是工程管理工程师。一进去先自我介绍，完了开始问。问题1：如何打造路基品质工程，问题2：预制梁施工过程应该注意什么，问题3：说说看你之前干过哪些边坡比较好的，怎么干的，还有不好的，原因是什么，解决措施，各举一个例子，问题4：为什么想来我们公司，
2022-06-12 发布
建筑施工现场管理面试一般，共1轮面试
校园招聘，挺简单的，介绍下自己，然后就问了意向岗位，选择该岗位的原因，最后就是问期望了，最后结束。工资方面每个公司都有自己的薪酬体系，没什么好提的，但是工作地点可以提要求，还有岗位，比如都是项目部可以选商务，也可以选综合办公室，也可以选工程部，这些都是可以提的，如果不想天天跑工地坐在办公室可以选择商务、办公室、物质部等，这样只需要你去时去下，也不用值夜班看混凝土。...查看更多
2022-04-25 发布
没有关系的人最好别来
我是2020届的，招聘的时候给你说上班朝九晚五，法定节假日有假期和补贴，然后上班了，每天早上7点40晚上7点下班，我目前来了两个多月，一天没放过假，马上中秋国庆一起过了，通知的不放假，没有补贴，不算加班，没有加班工资。当然，如果你有关系可以进四分公司，这样待遇好，没有关系我劝你最好别来，我最迟今年年底辞职（我已经有两个一起来的同学辞职了，他们是每天只能睡5个小时，工地上还得自己出钱吃饭，还莫名其妙被那些老师傅乱骂，就是没有任何理由就被一顿骂，还是带爹妈的那种）...查看更多
2022-10-17 发布
建筑施工现场管理面试很好，共6轮面试
面试分为四轮:第一轮:人力通过电话对简历中的问题及相关工作经验进行确认第二轮:项目总通过视频面试，对项目经历进行一个了解，然后对项目管理经验以及专业问题进行提问第三轮:工程总提问了一些专业方面的问题第四轮:人力总对过往经历进行了解以及企业文化契合度方面做一个判断...查看更多
2022-10-27 发布
建筑施工现场管理面试很好，共2轮面试
校招十分简单，土木专业本科，现场岗位，基本情况了解过后就进了，就是如果是民办本科可能到你学校的时候就不会有技术员岗位了，然后再就是机关岗位基本很难去，现在听说公司招聘很多人员去国外的施工项目，基本都是发展中国家，实际到手薪资比较可观
2022-05-11 发布
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