机场地勤面试

面试过程： 下午两点半面试，面试的是机场运营类的岗位，今天是初面，十人一个小组进行无领导小组讨论，题目是关于一个游戏开发公司新项目的资金分配问题，十分钟讨论时间，三分钟总结展示，一分钟观点补充，然后最后我们是十进四，接下来就是多对多面试，面试官还是群面时的，四个人一起进去，先做自我介绍，然后会针对你的自我介绍进行提问...查看更多

3月份网申后，4月20号左右通知面试，在天津泛太平洋酒店，人特别多，hr根据来的学生的先后次序将大家分为10人一组，带到一个大会议室进行无小组面试，目测除了hr之外，有3个领导，2组一起面，题目不一样。给的纸上规定每人阐述1分钟，小组讨论5分钟，但hr掐点只有10分钟，有的人基本没来得及说话。 小组讨论leader很重要，我们小组意见不统一，要求讨论完之后选leader，最后总结的时候没有人站出来，很尴尬。...查看更多

我们当天一共四个人面试，两两一组，面试官是两个人加一个HR当翻译。首先问会不会韩语，会韩语就让韩语回答。问的问题就是最近的一份工作做什么的？为什么想做地勤？认为地勤是做什么的？整个面试过程很愉快也很轻松，让我一度认为自己可以通过面试，然而并没有，哈哈哈哈。对了，你们最关心的，我是面试后两周收到的未通过面试的邮件哈，邮件群发了我们三个人，应该是没收到我们这封群发邮件的那个人面试通过了。...查看更多

先在面试点外等候；两人一组进行面试；面试官是一名韩国大叔；整个办公室气氛安静，较严肃的感觉；把自己的简历和照片交给相关负责人等候即可。 整个面试过程大概半小时，问的问题很多，原本以为会被要求做英语的自我介绍，结果却是韩语的自我介绍，所以这个自我介绍一定要好好准备，最好准备英韩两种。当然最开始的时候，面试官会问会不会韩语，如实告知就行，感觉自己韩语不能表达正确的观点，可以主动询问，能否用英语或者汉语。我感觉面试官的英文估计也不太好，汉语还不错。 面试首先自我介绍，然后是问答环节，最后是现场抽一段英文让你来读，然后告知考官这段文章的意思。...查看更多

我面试的是武汉的地勤，因为本人不在武汉，所以第一轮第二轮面试都是通过视频面试的。整体面试相对来说比较轻松，都在十分钟左右。首先需要进行一个英语和韩语的自我介绍。接下来面试官会问你为什么选择来到大韩航空？为什么选择武汉作为自己的工作地？然后根据你的个人简历提一些问题。第一轮面试中会有英语，中文和韩语互相提问。需要有韩语基础的同学。 第二轮面试是北京的人力主管面试官进行面试，第一轮面试的hr小姐姐告诉我面试官是韩国人，所以全程都是韩语交流。第二轮面试中，你会被问到的问题就是英语自我介绍，韩语全程问答，其中包含的问题是你为什么选择武汉作为自己的工作地。在大韩航空最开始的时候会很辛苦，会学很多东西，你能够接受吗？如果把你外掉，调到其他地方，你能接受吗？在当地勤的时候会经历风吹雨打你能接受吗？你在地勤这方面的工作是想做哪方面？最后两个面试都会问你有什么想问他们的。我觉得这一点特别的重要。因为这将会考验到你对他们公司的了解，还有你个人的思想。所以后面就是这个部分，特别的重要。希望大家都能够通过呀。 最后的话他是第一轮，第二轮面试后，他还有一轮是把你的简历送到韩国那边去。这一点我在网上查了很多资料，他可能比较难，因为我是一本，然后网上也有很多是韩国庆熙大学的学生都没有通过。我我第一轮面试表现的不怎么样，那是通过了第二轮面试，觉得自己表现的很好，但是没有通过，所以不知道他招人的标准。 希望大家都能够通过啊，还有一点就是他的招人流程和模式，特别的长，至少要一个半月。从你投递简历开始，到时候到第一轮面试，第二轮面试到知道结果特别的久。而且无论你哪一轮面试没有通过的话，他是不会给你通知的。你可能会抱着，期待等很久，所以你如果等了很久的话。可以自己给那边回一个电话，问一下自己有没有通过，不要浪费时间去等待。 ...查看更多

第一天笔试，当天快六点收到面试通知，感觉并没有看笔试成绩，因为第二天和第三天估计面试有二百人，只收二十个。第二天面试的人是抽题，有的是专业性问题，有的不是，英文面试也是抽题。 估计觉得效率太低，第三天变为中文面试同样的题:你是否参加过志愿或公益活动？收获？你想成为怎样的人？现在的你和理想中的你相比有什么欠缺？工作的激情来自责任和担当，结合自身经历谈谈。你遇到过的沟通最困难的一次经历。你认为沟通最重要的是什么。如果客户一直嫌你业务办理慢，说要投诉你，你要怎么沟通。自己谈完以后，面试官会问一些常规问题：为什么选择国航？之类的。然后英文测试：日常聊天然后给你一段文章念或者一个话题free talk。一到两个周过了的会收到通知。 ...查看更多