电源开发面试

一面 第一次面试，问了简历里与岗位匹配的部分，有深入的提问，面试官很有开发经验，如实回答了会的和不会的，自我评价一般，因为我的技术不够深入。没想到进二面了，二面也是技术，问了主观问题：介绍开发过程比较难的点，如何解决的。人很好，还说试着帮我看看我对象的工作，可以找找hr。不管如何，感谢吧！...查看更多

视频面试之前有一个测评，然后直接加微信视频面，直接介绍项目实践，然后针对电机控制提问，电机的参数，如转距大小，与电流的关系，功率大小，如何根据负载来选择电机，如何根据三相电压来求T1和T2，实际的电流有多大，驱动的电路拓扑结构，自举电路是如何设计的，电机的电阻和电感参数有没有测量，如何用，在程序中有没有使用，pi参数怎么调，电流的带宽多大，有没有做解耦控制等问题，该部门是做压缩机的，做大功率控制pmsm电机等。...查看更多

就是一般流程，电气设备调试试验方案应急处理，算结构化面试，几个领导和人事部门做对面，先自我介绍一下，工作经历，在校期间担任过什么职务，获取国过什么奖项，有什么个人特长爱好，问可以接受外南京地项目不，总体感觉不会太难了，专业问题不算难，有技术部领导提问，一面过应该没啥问题。...查看更多

专业：电气工程（有学科评估，较好）学历：本硕211感觉比较看学历和性别（卡双2，且一起投的女同学简历没过初筛）去公司现场面试，每轮都是电话通知。总共有2.5轮。第一轮面试：一对一，部门主管面。问了些电分相关的专业问题，但问得不深，不记得的如实说不记得了，部门主管也只是说，也是，本科过去这么久，不记得也正常。第二轮面试：一对一，人事面。会问一些考察情商应对的问题，比如工作中受到不公正的待遇怎么办，会对个人情况了解得比较细，感觉什么都有可能问到。最后一轮（目前没轮到）：英语口语。...查看更多

最初定的招聘岗位是sgp管培生，西门子的sgp电气领域这可以算得上是金字招牌了。面试分为上下半场，七位面试者，都是名校海归硕士；首先是进行小组讨论，产生解决方案，进行英文presentation； 然后是单人英文情景对话，根据材料设定的场景，和国外客户模拟通电话；最后是单人面试，以考察整体素质为主。最终通过面试，但是岗位变成了研发项目经理。 ...查看更多