感觉没戏感觉到面试者专业能力不强，因为从面试里了解到团队是以外包为主的，百度总部派来的人很少的，所以管理并不像一流互联网公司那么成体系化。
BD专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
BD专员面试经验
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新兴业务，算是一种未知挑战吧
感觉靠谱先是HR，挺年轻漂亮的小姐姐，说话还挺有逻辑的，比较专业，好感。然后过了两天才约上省总聊，聊得还挺细致的。
面试感觉还好吧，但是云客这个貌似是新业务，不足是模式方向都还在摸索，优势是公司非常重视，算是一种未知的挑战吧。
2 年前 发布
商家运营BD岗位酒店
一面面试官是个大哥，人轻松愉快也比较让人感觉舒服。总的来说这个职位是有很多bug的，首先一面通过需要试岗三天，一旦入职试用期半年，薪资很低，BD岗位每天需要至少2.5小时的对外电话联络。沟通能力可能会有所增长，但是更多层面的可能是消耗。一面过了需要二面三面。试岗一天觉得不太适合，于是放弃。...查看更多
2 年前 发布
领导年轻化，聊得轻松愉快，主要考察价值观念，和沟通能力。
确定通过第一轮HR面试，简单自我介绍，询问换工作原因，简单介绍工作内容，薪资情况等。等了半小时，分公司负责人直接面试，主要以聊天为主，谈的很开心，领导年轻，有朝气，主要工作就是市场推广。
2 年前 发布
12
也许，以后会有个美女上司？
广州总部这边面试可能要等一等哦，我去的时候有四五个人在等面试，等了好一会儿呢。好在面试官挺不错的，蛮年轻的美女，据说已经是省总了，挺意外的。聊了下过往的经验，然后这边的业务形态。
感觉还是有些差异性的，虽然有难度，不过在广东是总部有知名度，应该还可以。哈哈哈，可耻地匿了。
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2 年前 发布
三轮面试，比较正规，准备充足
1.猎头推荐，之后安排面试；
2.约好时间后到公司地点在南京西路，先见的HR,周后line manager和GM,整体聊了大概1个半小时，主要是问了跟职位相关的问题以及以前的工作经历。由于之前有所准备，所以表现还算不错。
3.面试完后，接到猎头电话说是要和国外的Manager视频面试一下，约好时间大概聊了1个小时的样子结束。
4.收到猎头电话说是可以，然后HR联系谈工资待遇，之后发offer。
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2 年前 发布
5
2018年美团外卖BD面试
未通过BD团队各自负责招人，面试前一定要问好工作区域。主要问过往工作经历，是怎样把工作做好的，从先前工作学到了什么，对美团的认识（是不很空很泛，随便聊聊业务模式嘛），个人优缺点，最想在美团得到什么。表现得坚定一定，表达清晰点感觉都没啥问题，毕竟还要让你拎包试用三天。
不知道内部管理晋升怎样，晋升应该挺难的，要能熬跟对人有关系吧。好的区域和职位肯定都是先前的人占着。之前一直问区域不说，说来面试谈，结果面试了半天给我说在郊区，我都服了，最后只有无奈地走了。
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2 年前 发布
面试多，实习无工资，达到要求才能进行下一轮面试
当初面试是有个朋友在饿了么做挺好，于是就想也加入，可惜饿了么在老家不招人，美团外卖招就应聘，初试过了，说要实习一周，这是正常的一般实习是3天到3个月。
按要求做满一周（无薪的）结果告诉我没有达到要求，还需要补交资料，行都做一周了还差这些了。准备资料时无意间问了一下，大约什么时候可以办入职，告诉我还有两轮面试没过你办什么入职。
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2 年前 发布
BD专员常见面试问题
您认为您结合你曾经的工作经历在这份工作中能具有哪些优势与劣势？
来自美团网的面试对回答你好的区别于他人独特的一面，要体现你自己自身所具有的独特品质，几点就好不要太磨叽。
要明确点出自己的不错，一笔带过就好，彼此的时间很宝贵，不要磨叽，心态，气质，临场自由发挥。
2017-10-26 发布
BD专员相似职位面试经验
面试：代理商销售。面试体验良好，难度递增，收到offer了。
一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。...查看更多
2023-05-22 发布
一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
1.一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单，主要了解之前做什么工作，从容自信回答就行。
3.第二次面试后，面试官说通过了，人事开始谈薪资，定好以后介绍福利，社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了，等你按他说的从公司辞职后，也拒绝了自己其他的offer，人事跟你说要跟片区经理视频面谈，认识一下。
4.其实这所谓的面谈，就是终试，在自我介绍以后，片区经理问两个问题，之前的工作经历、为什么离职以后，不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试，找其他工作吧！上诉就是面试经历，没什么有价值的问题，只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情，就是在第二轮面试以后，人事说通过了，并且跟你谈薪资，要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试，而且人事欺骗是面谈，认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后，就被pass了。
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2 年前 发布
面试：代理商销售。感觉不太好，难度适中，有了面试不通过的结果。
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗？她就直接说我不合适说以后合作？我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗？大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试？我是你家牲口？然后还问我什么车。大哥！底薪7k你想用我保时捷？？？？怎么想的？...查看更多
2023-12-17 发布
有幸面试了该公司招商经理的岗位
有幸面试了该公司招商经理的岗位，面试之前电话沟通过岗位内容，包括我目前的工作情况，hr跟部门沟通后，表示用人部门觉得可以聊，所以有了这次面试到公司先是hr聊的，工作内容复述，目前情况，一一了解。
然后跟部门总监面试，自我介绍刚说两句，就被打断，说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合，建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪，细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案，整体的计划，他们自己目前并不知道怎么做，现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是，这是招商经理的活吗？这是项目总监啊，招聘内容上写的就是招商经理的工作职责，要求的是招商总监的能力，用人方需求都没沟通好，本来已经尽量避坑了，还是被坑了。对了，推荐我去其他部门面试，理都没理，直接走了，爷不伺候。
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2 年前 发布
一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试。
1，先说面试情况，一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试，后面一直没反应，三周过去了，今天看到新的招聘信息又发出来了。
2，作为一个大公司，如此的不尊重求职者，直接说没过还好，说过了又没打电话，现在就开始重新招人，这是什么意思？
3，看网上说面试时间长，其实都能接受，但面试过没过不能直接说吗？等待的这段时间，还推掉了两个还不错的工作，二十多天的时间，我们的时间就这么不值钱？
4，汽车行业已经是夕阳产业了，而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作，很辛苦，压力大，不稳定，流动性高，是有多好的待遇让他们这么拽？
5，顺便吐槽一下面试领导，除了在这个公司有资历外，离开这个平台你啥也不是，都是打工的，得饶人处且饶人。
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2 年前 发布
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