确定通过能进入这样的国企都是有名额的，一个萝卜一个坑，面试等于面试，或者根本不用面试，只要按照企业政策来的，填好表格就可以了。
副主任科员面试概况
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面试难度
“困难”
面试感受
“体验一般”
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副主任科员面试经验
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面试感受
面试挺残酷，五选一，但你一定要慎重选择。
面试分专业考试和标准化面试两步，有些岗位只有一个面试，不需要专业考试。
我面的岗位专业考试是英语，上午听力和笔试，下午口语，口语主要是先自我介绍，再读一篇文章，就这个文章回答几个问题，比如你对这个问题怎么看，评委有两个。标准化面试就跟其他公务员面试的问题一样，评委有六七个人，有部门的主管领导和人事司领导等。面试顺序是现场抽签决定的，整体流程感觉是比较公平。
但我想说的是，机关的氛围和办事方法和企业还是有很大不同的，如果你幸运的通过面试了，也一定多方打听，慎重选择。如果能够忍受进来十年后仍然当小兵毫无晋升，对领导要无条件认同，等级不可逾越，并且善于察言观色，还是可以来的。另外，工作很忙碌，加班是常态。...查看更多
2 年前 发布
上海市住房管理部门公务员的面试经验。
公务员考试笔试过后，就是面试。一般按照三取一的方式进行。以往经历告诉我，男同志比较有优势，毕竟目前机关事业单位阴胜阳衰。笔试试题都是由上海考试院制订的，每年都不一样，但考核的基本素质差不多，主要看你的礼仪、沟通和简单的业务知识，在面试过程中表现出极强的求职意愿很有必要。...查看更多
2 年前 发布
最后一面没过，副主任
未通过51看到投的简历，第二天叫我去笔试，笔试主要是考察外语写作以及应变处理接待问题的能力，做过会展或接待行业的同学应该没问题。笔试后有一个办事处的头头和我聊了好久，据介绍他有2个硕士学位，感觉挺牛逼的，3月31号通知最后一面，一个北京的主管 一个香港来的女高管，以及上次的office头头，先来一段3分钟英文自我介绍，然后回答问题，也是英文的，然后北京的主管中文问问题，问题围绕深圳办事处未来如何开展工作这个点。
事后确认是未通过，不过也无所谓，感觉没什么遗憾的。...查看更多
2 年前 发布
1
事业单位面试规范流程。
先通过笔试，农业部事业单位统一考试，当时在农大，难度跟京考差不多；随后查询成绩按比例录取，当时我的岗位是7选2，有户籍限制，只要京内生源，面试过程比较惊悚，哈哈，单位几十号人全员出动，你自己一对多，主考官是单位一把手，你桌子上有一张纸，上边有问题，可以打草稿，然后自己掌握时间进行口答。...查看更多
2 年前 发布
1
公务员面试公平公开公正
1.抽签选考场，抽签选教室。
2.大家在考场中集中等待。
3.我是某考场最后一号，五人一组，快到了的时候到教室隔壁单独候场。
4.一排面试官，大概有七八个。问问题。
5.不允许自我介绍，不允许透露任何个人信息，考官完全凭你现场面试水平进行面试。
2 年前 发布
半结构化面试，感觉良好，但没有后续通知。
感觉没戏主要是过去聊天。完全没有问专业方面的问题。两个人，一个是人力，一个是经理。因为是新成立的公司，挂在中央党校内部，但之后应该会独立出来。看得出来他们干劲很足，有意想将单位打造成知名智库。面试过程很简单，主要是以聊天为主，没有涉及到专业方面的问题。主要问了一些过往的经历，爱好，对公司的看法等等。...查看更多
2 年前 发布
2
面试合成课题组长 面试官很专业
感觉靠谱问了一下职业规划，以前做的项目情况，还有公司背景等等。一些研发的具体的过程，写申报资料的情况，聊了一下人员的稳定性，主要目的考察你在公司能呆多久，家属的问题可以解决。
2 年前 发布
副主任科员相似职位面试经验
企业党建面试不好，共2轮面试
暂无结果今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
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