未通过8月21日投的基础软件开发工程师，9月4日打电话了解了一下基本情况，让做了一下自我介绍，然后问有没有兴趣做三电方面的软件开发，能不能接受在慈溪工作（因为比较偏）。电话面试之后就再没消息了。
汽车电子工程师面试概况
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汽车电子工程师面试经验
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面试：汽车电子工程师。感觉很正规，难度由浅入深，确认通过。
确定通过 当时经过内部推荐的，HR很好没有可以为难问问题，简单聊了聊，后面就让部门经理跟同事采用了视频面试的方式，整场结果下来很满意，顺利入职。
2023-12-05 发布
面试：汽车电子工程师。有了很好的初印象，面试题目都是常规的题目，告知通过了。
一面 主要询问个人情况，入职意愿，意向薪资，简单聊了一下性格方面。部门技术面。5-10分钟介绍个人情况，对项目进行询问，问得很浅；然后介绍部门情况，询问意向；反问完毕即结束。
2023-11-16 发布
面试：汽车电子工程师。感觉一般吧，面试难度不大，有了面试不通过的结果。
HR直接联系了说想捞起来，问了想去的base地，以及简单的研究方向的问题，期望的薪资水平等。聊得很开心，本来以为会收到后续的消息，但是一直没有新的进展，应该是凉了。
2023-12-25 发布
汽车电子工程师相似职位面试经验
面试通过资料审查就是给关系户腾地方 希望大家不要在这浪费时间
面试两轮很简单 但是到最后要求你提交文件说不符合要求 我排名中游北京化工大学 六级也过了 不知道人一汽解方本科要招什么样的大神 但听说招聘都是关系户内定那就没事了 不愧是老牌国企 不得找个领导大专儿子上岗啊
2 年前 发布
9
面试：车身/造型设计。整体感觉不错，面试题目都是常规的题目，收到offer了。
结构化面试，HR先查户口，为什么选择我们公司等等。随后两位技术面试官针对项目经历进行提问，在项目过程中啊遇到了哪些困难，是如何解决的。假如你是一个工程师要设计一个零件，你会怎么做等等。最后轮到面试者提问。只有一面，对学历要求较高
2023-09-14 发布
【车身/造型设计】面试分享
研发储备 一共两轮面试，一轮HR面试，一轮技术面试HR面试为群面，一轮五六个人，会针对简历问一些个人问题，然后提问你最难忘的事，讲一下你的项目经历等，每个人依次回答，回答之后还会让大家相互评价技术面试，车身部高级经理进行面试，可能不同的经理面试方法不同，我们面试的时候是群面，完全不看简历，经理提出一个工作中可能出现的问题，大家分角色提出解决问题的思路。总体面试难度不大，主要考察思路。...查看更多
2 年前 发布
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