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店面营业员面试

店面营业员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出店面营业员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |718条面试 |218条招聘

面试整体感受

很好    34%

一般    59%

不好    7%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   43%

校园招聘   15%

社会招聘   26%

内部推荐   6%

猎头推荐   1%

其他   9%

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匿名用户

杭州德邦货运代理有限公司的店面营业员面试

 -  杭州

"面试流程比较繁琐,严格。"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

德邦物流的招聘分为校园招聘和社会招聘,两种招聘的流程模式没太大的差别,但校园招聘进来的待遇和发展可能会好一点,以下主要讲一下社会招聘的面试流程经验。对于刚毕业没什么经验又想在物流这行做的同学可以来试一下,相比其他物流公司,德邦是个不错的选择,但如果进来之后发现自己不适合,不是自己想要的,赶紧撤,趁早! 第一轮:貌似是自我介绍还是啥记不太清楚了 第二轮:一分钟演讲 桌子上会放一堆小纸条(我当时是这样的),让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。 小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句 经验:这一关最主要的是要把握好时间,因为你只有一分钟的时间打稿和演讲,看到题目之后需要你的大脑高度运转,但不用想太多,只要讲的与题目相关,思路稍微清晰,内容积极向上就OK了,切记不要口...

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问题:
问根据抽到题目即兴演讲。
回答:
答这个比较考察大家平时的积累,但其实也就是扯,不要紧张,表达流畅就可以了。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

德邦物流的店面营业员面试

 -  成都

"面试流程比较繁琐,严格。"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

德邦物流的招聘分为校园招聘和社会招聘,两种招聘的流程模式没太大的差别,但校园招聘进来的待遇和发展可能会好一点,以下主要讲一下社会招聘的面试流程经验。对于刚毕业没什么经验又想在物流这行做的同学可以来试一下,相比其他物流公司,德邦是个不错的选择,但如果进来之后发现自己不适合,不是自己想要的,赶紧撤,趁早!
第一轮:貌似是自我介绍还是啥记不太清楚了
第二轮:一分钟演讲
桌子上会放一堆小纸条(我当时是这样的),让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。
小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句
经验:这一关最主要的是要把握好时间,因为你只有一分钟的时间打稿和演讲,看到题目之后需要你的大脑高度运转,但不用想太多,只要讲的与题目相关,思路稍微清晰,内容积极向上就OK了,切记不要口...

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问题:
根据抽到题目即兴演讲
回答:
这个比较考察大家平时的积累,但其实也就是扯,不要紧张,表达流畅就可以了

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匿名用户

深圳优衣库服饰有限公司的店面营业员面试

 -  深圳

"面试优衣库很相当严格"

未通过   面试感受:一般   面试难度:巨难

面试经历:

刚开始是去网上投简历,在他的官网。投了几次 ,大概一个月吧!  终于打电话给我啦 我当时很激动!我投的是卓悦汇的优衣库,去别的店面试。
那个店长问了我很多问题,问我能不能接受加班,还有领导经常的反馈你。聊了一些工作内容还有薪资待遇。他问我以前是做什么的。我说以前做房地产沙盘模型做了四年。他就觉得很奇怪哦!做了那么久积累了工作经验干嘛不继续做下去呢?我就回答我不是很喜欢那工作。他说你不喜欢那工作还能坐那么久。我说我想换个新环境我知道改行一开始工资都很低我能接受一切从基础做起。
然后说等电话。到了五点多电话来了说我第一次面试通过了。我心里想还有一次啊!他说等第二次通知。到了第二天的晚上十点半打电话过来说我明天去另外一个优衣库面试。好第二天我去了等了一个半小时让我面试了。这个店长问了和之前那个...

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问题:
他一定会问你觉得你有什么优势可以胜任这工作。你的职业规划是什么你选择优衣库的目的它能带给你什么。
回答:
我有耐心脾气好能吃苦。我想半年加一次薪水升一个级别。我觉得优衣库可以让我性格变得更好更懂得礼貌待人。

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匿名用户

德邦物流的店面营业员面试

 -  昆明

"面试感觉也可以,第一次遇到这种。"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一开始是小组讨论,要积极发言,不然淘汰,我先谈谈面试德邦文职的过程吧:首先把大家召集到一间房间,每人轮流进行自我介绍,最后宣布留下来的人,这一轮没通过的很少。
第二轮是无领导小组讨论,就是分小组讨论问题,最后派代表总结发言,这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好,最重要是要团结,德邦面试很注重这一点,这也体现在了第三轮中。
第三轮剩下的人是要求分组后,每组发一些七巧板,各小组之间的七巧板的种类不同,小组之间可以借阅七巧板,规则就是要拼出一定的图案,获取相应分数,但是有个大前提,各都完成各自图案的话才算游戏成功,过程中大家似乎都忘了这个大前提(只顾自己小组的积分,不停地索取其他小组的七巧板),直到最后时间到了,才恍然大悟。
这一轮当然留下的也不少,所以我发现其实第二轮刷下的人最多,而且...

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问题:
是珍珠总会发光。
回答:
举例,然后说一下道理。

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匿名用户

德邦快递的店面营业员面试

 -  成都

"德邦快递面试感受简述"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

首先是在智联、前程无忧上面投递简历,一般每周一都会收到面试邀请短信,周二下午一点去成都市二医院地铁站旁边的潮漫酒店10楼的会议室去面试。
面试内用首先是企业宣讲,然后就开始面试,面试方式是无领导小组讨论,之后就是淘汰一部分人,最后留下来的人参加面试官一对一的面试提问,自我介绍啊,工作意愿度什么的都有。

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店面营业员工资概况
平均¥3102

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

店面营业员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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