AOI工程师面试

首先是他们主管吧，电话联系我说在智联见我简历，然后加了微信，微信聊了一会，问有没有带过团队我说没有，又聊了一些关于设备的，然后就说可以来公司面试聊聊，然后我就不远万里的去了，**的是21号厂房明明可以预约从二号门进，他非要我预约四号门，没人带，然后自己进去走了半小时这样才到，然后到五楼等，他们主管不知道干嘛去了等了好一会，先来一个人问我你是来面试的我说是，我估计他是没资格面试的不像工程师，叫我自我介绍，然后就问了个问题说这个电阻上面的丝印怎么读，然后我说忘记了毕竟几年没用了，他来一句这个不知道读怎么测丝印，哈哈一头雾水，然后又问你要保养吗，我说不保要做校准，他来一句是不是做grr；我说不是啊我们安排一个季度做一次校准，估计不知道校准是啥玩意哈哈，然后又问你会做msa吗，我说会啊，他又问了很多遍会吗，这时候他主管来了，这个家伙问一个更**的，问到回流炉突然断电你应该做些什么，我说有ups炉子里面的板排出报废毕竟是车载，前面停止生产，对炉子进行故障排查，他又来一句能说得详细一点吗，哈哈😃，他主管看了他眼他尴尬的出去了；到这我就知道了这家伙绝对是想做这个位置，但是他又上不了位，所以就来找面试者，为何那么想呢因为他们文员来领我的时候和那个前台说了句又来一个哈哈；这回到他主管问了说芯片上的丝印怎么测，我说找固定字符，一般厂家固定，然后他说怎么找固定，我说忘记了一直没有用，然后他说不会怎么测错料他说也没错，但是公司不同这个防呆能力不同啊我说我公司不测错料，然后他说那aoi还有啥用，我心想原因之前公司上料防呆系统很强用了很多年没有出现过问题，其实aoi能不测的就不测，测多误报多，只要前面防住了，还有印刷spi搞得好，回流炉搞得好问题少得多了；现在还是流行窝里斗，反正aoi测不出来就是aoi问题，哈哈；还是看领导决策，很多人走不出这个观念了。然后他又问啥问题了不记得说他们公司都是细化工作一个人看一条线aoi,然后我说我公司是实行一人多机模式，他来一句那是小公司才用的，哈哈笑死我了，还说三点昭和没用还有公用库没用这是未来的发展趋势，落后就落后坐井观天。最后他问的一个问题也是你有带过团队吗，我说没有，他说没有那就没办法，当时我就想彪了，还没来面试就问过了我都说没有，不合适还就我来，还说了一句我看惠州要不要。总之叫去面这个大伙慎重。勾心斗角明显...查看更多

问的问题都很简单，无须担心，面试领导对具体工作不是很深了解，主要把控应聘者品格方面。具体问题有之前毕业院校，工作的公司、具体职务及工作内容，只是大概了解一下。没有什么专业笔试之类的，领导都很忙的。了解完了，就是问你对待遇的要求，其实他对下面员工工资也不甚清楚，总之你先要高些一些，问可以不，若回答不确定，你再表达你对此工作的向往，工资都是活的。...查看更多

技术面试，第二轮是综合面试。技术面试的时候，先简单地介绍了一下跟技术相关的经历，然后面试官提出编写关于冒泡排序和二分法的程序，给你一张纸，就去旁边写了，然后他继续下一个面试。基本上参加第一轮面试都能进入第二轮综合面试。综合面试官根据一张表格进行提问，然后打分。提问的内容包括想象力、自信心、沟通能力、领导能力、品格这些等等。最后根据笔试+初试+复试的成绩给出总分。整个面试过程面试官还比较和蔼，没有什么压力。大概因为中软最近要扩招，我们去的那批同学一个星期后基本收到签约的短信，然后大概一个星期后，陆陆续续收到了签约的邮件...查看更多