客户代表面试

[全行业]

6305条工资| 4987条面试| 13994条招聘

面试整体感受

很好    38%

一般    50%

不好    12%

面试难度

2.58
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   52%

校园招聘   16%

社会招聘   16%

内部推荐   7%

猎头推荐   6%

其他   3%

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匿名用户

旺店通的客户代表面试

 -  北京

"面试内容比较简单"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

面试内容比较简单,不用紧张。产品应该发展潜力很大,需要复试,尊重应聘者的一家公司,团队实现销售目标。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

前程无忧的大客户代表面试

 -  上海

"面试分两轮"

感觉靠谱   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试分两轮,第一轮是销售部长面试,一上来就不是很友好,有些咄咄逼人的样子,而且带着批判的语气,批评了我之前的工作和公司,一个公司能开起来总有它的理由,我觉得还不应该由一个外部人来批评。确实跟很多面试者的感觉一样,觉得不是很尊重面试者,之前面试过猎聘,还是那里的聊天让人舒服,毕竟是双向选择的过程,并非非你不可。

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有用(21|评论(0)|

 
匿名用户

华为的大客户代表面试

 -  深圳

"华为的面试比较接地气"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

面试主要有几点需要注意:1、所有的面试问题,都是基于你在上一家公司业务操作情况进行实际评价;2、华为公司背景调查非常厉害,千万不要蒙混过关;3、华为的性格测试体量非常大,尽量真实填写,性格测试是有科学依据的;4、华为选择人,是按照岗位的业务要求以及人员的素质模型进行选择的;5、回答面试官的问题,一定不能飘,要接地气。比如面试官问你如果搞定一个客户的案例时,要尽可能详细的说当时的场景,你为什么要那么做?最终的结果时什么样的?你学到了什么样的经验?6、华为对于人员的选用还遵循了素质模型主导的原则,可能过去你所作的工作跟现在的不太一致,但是只要素质模型和基础符合,那么问题就不大。7、重点来了,要肯吃苦,让面试官感知到你愿意吃苦,服从分派。

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有用(10|评论(0)|

 
匿名用户

成都晓多科技有限公司的大客户代表面试

 -  厦门

"公司平台好,产品好,企业发展潜力巨大"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试流程简单,主要问为什么想要来这家公司发展,对销售的基本看法和赚钱的欲望之类的,面试官人很好,面试难度不算大。

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有用(14|评论(0)|

 
匿名用户

天龙泉酒业的客户代表面试

 -  河池

"面试过程很简单,看你的语言表达"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试过程很简单,到下面的经销商面试,喝茶聊天,看你的语言表达,然后问你的家庭情况,为什么选择这个城市,主要看你稳不稳定。

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问题:
问家庭情况。
回答:
如实回答。

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