未通过比较较准时，上来先做题。会计相关。
有日本人用日语和你说话。还有中国人问你专业相关的知识。
财务担当面试概况
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面试难度
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财务担当面试经验
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一场毫无意义浪费时间的群面
招的财务担当，内部控制岗位。一共六个人进行群面。说实话整体的简历水平都不高，居然有个只在小银行工作过的都被邀请来面试了。我准备得很充分，只论面试发挥的话可以说是碾压剩下五个人。然而还是录取了一个三十七岁结婚多年却未育的大妈。据说是因为她确实有好几年内控经验，而且好像还是内推的。但是她群面的时候踩了很多雷区，甚至我觉得她回答的时候都有很多答非所问的。
工作内容上也没听出她有什么特别的见解，甚至还逻辑混乱。我从猎头那得知这个消息之后还是觉得挺无奈的。从自身来讲，浪费了一天时间不说，还浪费了一整个星期晚上的准备时间。从他们公司角度来说，虽然招有经验的无可厚非，但是我对她的素质真的无法恭维。况且一个都年近四十的人来和年轻人竞争一个工作经验要求三年的岗位也是不得不服。
最关键的是，一个基础岗位真觉得履历那么重要，还要我们这些凑数的去干啥。特别是那个只在小银行工作过的，和岗位要求差得不止一点半点，喊别人过来一趟不是浪费时间么？这种内推的，还不如直接给她安排个单面算了，安排群面浪费自己时间浪费别人时间。真心感觉就是在筛选简历的时候就已经内定好了，搞个群面给日本人看看过过场子。枉我还花心思在这上面，只能说社会给我这个年轻人又上了一课。
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2 年前 发布
2
富士通 财务担当 环境不错，面试问题常规，
感觉没戏初试先是自我介绍，简单问了下，问了我会不会出口方面的税务，我说不会，我确实没做过，总结回头报个班学习一下吧！面试官对我的别的面试倒是很感兴趣，一再问通没通过，面试官是财务主管，和人力。
复试还是初试的财务经理，一个很日企感觉的男人，人力换了个人，好像是经理，我说我英语四级没过，考了三百多分，他们居然不知道四级合格是多少分，他们说他们都是学日语的，让我很惊讶，其他的简单聊了下，估计希望不大，我是国企出来的，感觉这里日企氛围很重，财务经理还是问我另外的公司复试过了没，我其实一下心里就很失落，我说了我可以不说么，最后他又问了一遍，我有点范二，也有点烦了，直接就说没通过。财务经理感觉人不错，将来会好相处的人。
出门的时候观察了一下，办公室的职员，好像他们不是很忙，居然有一个男人在吃香蕉，我好想笑，顿时觉得轻松很多……...查看更多
2 年前 发布
总体分为笔试和面试。
先是笔试，笔试是十分钟计算题，不准打草稿。楼主不走运，被人事碰到，我是有被计时的第一个，而比我早的应该没被计时，还有一份综合题，数学物理题。文科生，好久没学忘了很多！！面试主管可能对我没兴趣，随便问问就走了。
2 年前 发布
确定通过
进去是很少遇到群面。...
进去是很少遇到群面。当时是4个应聘者包括我，对面坐着一排人，一个人事，其余都是财务的。先人事问一圈问题，感觉问题很空。可能想考验的并非问题本身，是想看看大家临场发挥的能力吧。但是个人认为财务，难道能说会道就能代表能力高了么？还是实务操作以及专业知识更重要点。但整个面试都是人事在问，可想而知，问题和专业性有多少挂钩的。最后问财务，有什么问题要问的，财务稍微问了几个，然后就结束。。。回去等通知了，估计没戏...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱
猎头推荐职位。两次面...
猎头推荐职位。两次面试。公司关于职业技能测试30分钟，2位面试官，主要关于以前工作内容，是否和目前岗位相关，同时涉及了一部分性格测试。第二次面试与第一次大概相距20天左右。
2 年前 发布
财务担当常见面试问题
财务担当相似职位面试经验
【成本】面经分享
一面 首先是填写表格，然后一面。一面是HR一对一面试。HR态度很好，首先是简单自我介绍，然后HR就会问一些基本情况，比如家是哪里，家里情况，会根据简历上的信息和你填表的信息进行提问，实诚回答自己的情况我觉得就可以。Q1：你是一个容易被影响的人，还是影响别人的人？Q2：如果让你从事这个岗位，你会从哪几个方面去快速了解情况？Q3：你是主动的人吗？二面是财务经理和HR一起，二对一。财务经理会问我一些以前工作的内容，主要是看我对以前工作的熟悉程度，我个人认为还是要诚实真诚的回答。Q1：你之前做成本分析，你认为最重要的是什么，或者你接触最多是哪部分？Q2：你觉得你自己的性格如何，沟通能力怎么样？Q3：你的职业规划是什么？Q4：你为什么离开上一家公司？Q5：你觉得的个人优势是什么？Q7：你平时运用的电子表格公式有什么Q8：你觉得影响成本的因素有什么？Q9：你觉得成本分析中，哪个东西你觉得最重要的。问了挺多问题，我觉得财务经理和HR主要想了解你是否符合这个岗位需求。我这个岗位是需要更多的去和其他部门沟通协调，所以最多的是想了解我的沟通能力，和让我知道这里的成本会计不是像其他公司那样等着别人提供数据，而是我们更加主动的去接触到生产去，有服务精神。还有三面的，三面就是人事经理单独一对一面试。人事经理也问了我的职业规划，和说了一些对这个岗位的会计的需求，要经常和其他部门沟通，多了解生产，要对其他部门有更多的包容心态。这次面试下来，我觉得感觉很好，虽然面试有点难度，但是让我觉得这个公司还是蛮正式的还有就是，1-3面都有问我同一个问题，你的规划是什么，可能公司看重我的职业规划吧，毕竟到了谈婚论嫁的年龄。公司的行政办公是一整层楼，所有的部门都在一起上班，环境也挺好，氛围不错。1-3面都是一个下午搞定。面试给我的感觉就算，这个岗位需要主动性强、沟通能力强、有服务精神的人。...查看更多
2 年前 发布
成本面试很好，共2轮面试
应聘岗位：成本经理 1、招聘网站上的岗位职责及任职要求跟实际的需求出入太大2、HR的工作不到位，没有进一步的与求职者匹配3、岗位并非财务类，而是偏内部经营管理，直接受外聘职业经理人（副总）领导4、发现不匹配后，还继续给到人资经理面试，流程混乱5、面试官对岗位的定位仅有求职者知情，而HR方面不知道6、对成本管理的目标不清晰（当然仅是职位补缺，原成本经理调任其他管理岗）大小周、社保齐，建议有意向的小伙伴优先跟HR沟通清楚...查看更多
2022-04-29 发布
面试：成本会计。很棒的一次面试体验，难度差不多，收到offer了。
面试的职位：财务管理一面-无领导小组讨论1，抢答题：过程重要还是结果重要2，排序题：选择最符合主题和不符合主题的各一个元素，给出理由3，行动方案题：给了一个政策变动背景，要求分析政策变动带来的影响，以及应对措施二面-财务总监面的问题：1，要我介绍简历中展示的一个管理会计的比赛2，要我介绍简历中展示的一段关于税务的实习3，你对本公司有什么了解？3，如果财务部门要求完善销售收款过程中的内部控制，但是销售部门可能不同意，你怎么看待？4，你想参与财务管理的哪一个部分？（我回答成本管理）为什么是成本管理？你对成本管理的认知？5，你有考虑去四大吗？为什么？6，你怎么看待部门能轮岗？如果你轮岗期间，在某一个岗位上，不能再计划的时间完成对岗位的认识，你怎么办？7，你觉得你的哪一门课程学得比较好？...查看更多
2023-06-01 发布
成本面试不好，共7轮面试
首先填表做卷子，面成本岗，我事先视频面试的时候也表明未接触过这一块，后来线下约面，也表面卷子题目不会做，后来4v1的群面财务负责人就一直反复强调指出我做得很糟糕，让我摆烂不想继续深入交流的是其中一个面试官（此人是领导，听其中一个喊他X总）说我不结婚，是不是受过什么创伤？有什么心理疾病？真的很不礼貌，让人难受，其中一个女面试官出来打圆场了，后来面不到十分钟不到就出来了薪酬方面真的很低，面试官一直很有优越感的强调它是日企...查看更多
2022-11-16 发布
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