助理面试概况
基于用户贡献的105条助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
成都 清空已选条件
【助理】面试分享用户830602
确定通过
我是面试的摄影助理 也就是儿童引导师还是挺辛苦的 要经常跪在地上保护小宝宝的安全旺季的话工资会高一些大概五六千左右平常的话就是三四千左右因为这个岗位没有学历要求 所以底薪也不是特别高但是工作氛围还不错 大家都会开开玩笑之类的晋升空间是有的 而且是看你能力来的总结一下 累是累了点 工资多少要看你的客人给你加选了多少张照片 目前休息的话是单休 节假日不休息算作调休 但是目前有点缺人 调休会比较困难...查看更多
非常糟糕的面试体验。...匿名用户
未通过
非常糟糕的面试体验。按指定时间到达后,先叫了另一个面试者进去面试,我等了半个多小时忍不住去问了工作人员,这才安排我的面试,很匆忙,几分钟就结束了。为了这次面试我打车穿了半个城市,早饭没吃,呵呵。
开始HR初面。匿名用户
感觉没戏
开始HR初面 态度温和,随便根据简历问问题 又等了半个小时跟董事是直接面。也是随便聊聊。凭良心说,自己真的一直全程微笑态度礼貌,但是真的觉得董事长太没礼貌了,因为问到自己做的一个东西,就简单解释下到底是什么项目,总不能说个名字就算了吧。才说了一句,竟然很不耐烦告诉我“行了行了你不要讲了!”我面试这么多家公司这样的老板还是第一次见!而且问我问题都是一副什么他都知道都懂的样子,看到我简历写的在某地工作,就暗示家里人是不是在里面上班。excuse me?!真的够了而且这个公司外部办公条件真的很一般很一般,董事长办公室竟然好那么多,外面人员冷死了,董事里面各种空调,净化器,讲真很明显的阶级分化。...查看更多
面试整体而言不是很难匿名用户
确定通过
时间比较早了,面试整体而言不是很难,但是流程很长,等待时间很长;听说最近有了一些改进了,面试都是当天全部进行,而不必多次请假过来参加面试。
用人部门直面,直接省事匿名用户
确定通过
我是通过51job投递的应聘简历,然后人力资源部通知我来面试,是招人部门负责人直接进行的面试,询问了一下过往的工作经历和个人的特长能力,最后人力资源部的人跟我详细介绍了公司的基本工作制度及其薪酬福利这些。整个面试过程还行。
四川电视台导演助理面试匿名用户
确定通过
并不是很难,当初去面试个导演助理,参与纪录片《彝问》的拍摄。具体需要的是细心和能吃苦,其他的没什么,能够做好分内的事,各个环节能简单帮下忙,不妥团队的后腿,能做到这些就没问题了。
2 年前 发布
1 面试很轻松,主要是问一些简历上的问题,不要紧张。匿名用户
感觉靠谱
在网上投了简历,没多久收到了电话通知面试,电话里询问了一些个人的基本情况,包括期望薪酬,住址,英语水平如何等等,约好了面试时间,过几天去面试,先是填一个应聘表,填好后hr来先让自我介绍(包括英文自我介绍),再问了一些很常规的问题,很简单的随便聊聊,然后让做笔试,全英文,包括翻译,智力题和写作等,最后部门经理来面试,问的问题也不难,如实回答即可。
几天之后接到电话让去复试,是店总复试,随便简单的聊了聊,询问了愿不愿意接受其他岗位和工作地点,然后让回去等通知。...查看更多
2 年前 发布
2 感觉不是很好,心塞塞的。匿名用户
感觉没戏
先是自我介绍,然后是英语上面的一些交流,主要是根据简历中的工作经.英语英汉互译,基本财务知识,excel会涉及到函数,做的时候一定要仔细,难度不大。
很难很难要做好充足准备匿名用户
未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。 另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
面试匿名用户
暂无结果
面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。看准56626
感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
企业党建面试不好,共2轮面试匿名用户
暂无结果
今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。匿名用户
确定通过
面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
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