投资拓展岗面试概况
基于用户贡献的62条投资拓展岗面试经验统计分析得出,结果仅供参考。【投资拓展岗】面试分享看准36872
感觉靠谱
碧桂园投拓岗面试: 一面:一面是投拓岗部门经理面试,主要是深挖简历,问我秋招转向房地产企业而不去金融机构的原因,以及过去实习中的具体事例,有无抗压能力,对投拓岗的理解等。二面:二面是分工次总经理面试,主要围绕是否能胜任投拓岗提问,问我行业研究和土地投资研究的区别...查看更多
第一次遇上被催着的面试匿名用户
未通过
一面是直接和岗位领导视频面试。一开始便推迟将近一个小时才开始,可能因为前面的人进度有点慢。原定一个小时的面试变成了20分钟不到……一路被催着唉,问了几个碧桂园的公司了解啊文化啥的。
投资拓展岗面试一般,共1轮面试1237
确定通过
一面就据了解你的性格还有实习经历二面问一些相关知识以及对口实习经验和项目经验三面就hr面,你的薪资要求、城市期待等等
投资拓展岗面试很好,共6轮面试看准21268
确定通过
一面 小组面是不区分投递区域的,小组面通过后,会有投递城市的hr发邮箱和短信通知一面时间,已面试hr和部门负责人一起面试,hr主要问的是个人能力方面,部门经理主要是问专业问题,所以建议在面试之前要了解一下面试岗位的工作内容及与自己在校实习或者学习课程相关联的方面hr面还有部门经理面试通过后,一般时间间隔不超过两天,通过的就会进行分管领导面试(公司副总级别),这里主要偏向对于个人软实力的考验,主要是问对于当地市场的了解情况,尤其是跨专业的会问为什么会选择这个岗位,再就是生活方面的比如会不会开车、是不是本地人这些;副总面试通过后是总经理面,这里主要看总经理时间,有的可能会很快有的会间隔时间久一些,但是一般总经理面试跟副总面试比较相似,没什么特殊注意的,按照网上终面的面试问题准备即可。...查看更多
越秀地产第一轮群面经验匿名用户
未通过
第一轮的面试是群面,16-20人分成两组进行正反方辩论,题目是限购对房地产行业的健康发展利大于弊,反方是利大于弊,然后10分钟内部讨论,20分钟进行辩论,首先是开篇陈词,然后自由辩论,最后总结陈词,然后就结束了。
保利辽宁,多个小组多2980
确定通过
保利辽宁,多个小组多个岗位8个人混合群面,通过率不详,讨论氛围很好,hr全程不说话。。
碧桂园校招一轮群体面试匿名用户
感觉靠谱
常规无领导小组讨论,难在高手比较多,要积极抢发言机会,存在感较高即可。最好提前找人一起演练一下,提高自己的反应能力。
面试官很礼貌,流程正规迅速罗纳没耳朵
确定通过
面的助理岗位。面试分两轮,流程是比较正规的。初面是人事经理和部门领导,主要针对简历问些基本情况;二面是另一位人事经理和部门经理(也是公司副总),主要针对过往的经历提问。接待的前台、hr和面试官都很礼貌耐心,提问总体来说是比较常规的,不会有很刁钻的问题。投递以后一周内就收到了答复和面试邀请,面试完如果通过了也会很快收到通知,都是通过电话和邮件。...查看更多
房产评估师面试不好,共2轮面试饭店相机物业租赁销售
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人事、主管、副总面试的,问的问题很简单。可能是公司人员流动性大,基本上都能进,面试薪资待遇跟实际不一致,除非迫不得已,不建议。
本科生8k保障18月匿名用户
感觉靠谱
我是今年刚毕业的本科生,今天去面试详细了解了薪资架构,7200的底薪+800的房补,还不错,面试官说了就算没有完成相应的考核底薪还是会发,哈哈哈挺开心的,但是面试的时候好紧张,现在一线城市房地产公司的业务员都只招大专和本科了,感觉刚毕业还没接触过,还好有带教。总之,这次体验感很好!...查看更多
2 年前 发布
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