供应链面试概况
基于用户贡献的147条供应链面试经验统计分析得出,结果仅供参考。川大校招面试经验。匿名用户
确定通过
一是技术面,二是群面,三是英语面,四是boss面,在酒店一天搞定。校招嘛,还好,不要紧张就行,因为看中211、985和硕士学历,除了群殴比较痛苦,其他都还好。
供应链主管面试经验分享。匿名用户
确定通过
第一轮电话面试,HR,考英语;
第二轮部门经理和HR面试,时间较长,考英语,主要问工作经验,工作成就,工作感受,你的职业规划,以及一些和工作不是完全相关的问题,重视面试者的激情和态度;
第三轮关联部门经理面试。
2 年前 发布
1 雅莹集团2018供应链面试。匿名用户
感觉没戏
首先是宣讲会,结束后是投递简历面试,简单介绍自己情况,以及工作地点的问题。大概2、3个小时后是无领导小组讨论,10个人一组。无领导小组讨论的内容是针对提高销售的多种方法进行排序,并说明缘由。
宣讲会后第二天一面匿名用户
确定通过
宣讲会后第二天一面,一面是群面,一个个自我介绍,说说为什么想加入三棵树,遇到的最大挫败和成功的事。一面后过一会儿就现场宣布二面名单,然后二面是四对一,问题主要是针对简历问了些,还有个人工作地点意向之类的。终面是到莆田总部面试,和董事长面,群面,一个个回答董事长的问题,和一面问题差不多,谈理想,谈未来...查看更多
2 年前 发布
13 做好自己,真实发挥就好。匿名用户
感觉没戏
应聘的是华为供应链,主要三个面试:
1.专业面试;一对一与部门技术人员交流,主要针对你项目中的内容进行描述;
2.群面:老问题“西游记里谁的功劳最大?”讨论后选派一个人进行汇报,然后HR发问;
3.Boss面:就是谈简历上的内容,所以一定要对简历上所写的内容十分熟悉,比如她问,你写的你英语还可以,那你用英语描述一下你在这个志愿活动中印象最深的一件事。...查看更多
不是很难,总体看还挺顺利。匿名用户
确定通过
三次面试,宣讲会后第一次面试,第二天通知二次面试,第三次面试要交的材料比较多点,之后确认录用的时间有点长。
2 年前 发布
38 首先说明,我面试的岗位是供应链的精益/革新/IE方向。匿名用户
未通过
首先说明,我面试的岗位是供应链的精益/革新/IE方向,我是某211学校的工业工程专业。
第一轮,宣讲会之后一面,一对一,先自我介绍,再核对一些基本信息(四六级成绩、成绩排名等),再问你一个专业性质的问题,例如:你对你应聘的岗位是怎么认识的。
第二轮,无领导小组面试,10人一组,我们这组的题目是:我国家庭一年扔掉的固体垃圾的重量是多少吨,要求给出具体数据。然后我们小组先以我们自己家庭为例,估算人均一年扔掉的固体垃圾重量,然后乘以中国总人数,再对于春节这种特殊时期的垃圾乘了个系数,还按照东西部区域划分估算了每年扔掉的一些大件,最后得出了一个总数,讨论时间还有剩余,面试官就让我们每个人对这次讨论进行一个评论。
第三轮,业务技术面,也就是专业面,是1对4的形式,首先自我介绍,然后根据简历问了一些专业问题,还问了怎么看待加班,为什么不考研等等,也不算很犀利,考官很和蔼。(这轮我败了😭)
第四轮,也就是最后一轮,副总裁面,就是聊聊天,这一轮基本不会刷人。(最后我听说的结果:每个岗位都留了一个人)...查看更多
2 年前 发布
1 海南航空公司面试经验。匿名用户
未通过
有两轮面试,第一轮是人力面加群面,讨论某公司的决策问题;
第二轮是有两个过程,英语单面,这个涉及平时生活的基本对话,之后是高层领导面试,主要考察反应能力,逻辑思维能力。
一轮面试 面试供应链匿名用户
感觉没戏
一轮很简单,我把简历递上,然后让我自我介绍,介绍完之后问我有没有什么问题。我问了一下为什么供应链做的事情叫“业务” HR也没解释清楚,供应链是一个大范围,不是应该有更细致的岗位要求吗?
2 年前 发布
1 第二轮的英语单面问题:which book do you like best?匿名用户
未通过
Everyone has his own favorite book, I am also. The book I like best is 'Three Days to See' written by an American deaf-and-dumb woman author and educator----- Helen Keller. It is very positive. I like it very much!Sometimes I have thought it would be an excellent rule to live each day as if we should die tomorrow. Such an attitude would emphasize sharply the values of life....查看更多
来自海南航空的面试面试感觉不错,收到offer。匿名用户
确定通过
面试流程,共3轮,hr-manager-总经理,整体沟通都不错,没有问刁钻的问题。我是去年毕业的,没有什么工作经验,刚开始电话沟通的是商务专员,HR在电话里介绍的比较详细。现场面试时,HR也会详细介绍公司和岗位情况,在沟通过程中觉得比较适合物流专员这个岗位,所以比较多的围绕物流专员进行沟通的,然后去到manager,沟通完后hr会说明这个岗位最终是要总经理来决定,可能后面还有一轮面试,需要再约时间,到时HR会提前电话沟通。
面试完第二天,HR做面试回访,问是否有意向参加总经理的面试,约了第二天的时间复试。可能因为我工作经验不多,总经理只问了几个简单的问题,然后说了这个岗位的难度,让我自己考虑清楚,具体后面HR会做面试回访,让我回家等电话。最后,hr是第二天下午给我打的电话,会问面试感觉怎么样,看安排是否合理,然后有没有什么需要再补充说明的,是否有意向,最后就是谈offer了。整体来说挺顺利的,接了公司的offer,希望工作也顺顺利利~
...查看更多
面试:物流。细节还是很不错的,确实有一点难度,希望能等到好结果。看准28211
感觉靠谱
顺丰-供应链解决方案部储备 群面 无自我介绍,八个人一场,三个面试官,都是来源于业务部门,面试官读题,两遍,读完之后,给大家三分钟思考时间,三分钟结束后每个人有30s汇报时间,回报个人的想法(计时非常严格,很多小伙伴自己没有直奔主题,说了很多过渡的话,我读完这个题之后巴拉巴拉,导致还没开始说观点就没时间了)。30s后,全组有20min自由讨论时间,最后有3min汇报时间。汇报不仅需要找一个汇报人,还需要把汇报内容打字打出来,发到消息栏(赛码的软件)。然后汇报结束如果还有时间剩余,其他人可以进行补充。汇报结束后,三个面试官轮流问问题,先是问了一个全程没怎么说话的人,问她觉得自己对这场讨论有贡献吗,再是提出了关于顺丰的问题,后面几个面试官也都提了顺丰相关的问题,大概有:“用一句话形容你心目中的顺丰”,“顺丰怎么提高转化率”,“顺丰哪些业务需要改进”,“如果xx同学你担任校园大使(我们针对群面问题提出的解决方案)如何进行推广?”...查看更多
面试:物流。比较差劲的面试,整体难度不算高,未能通过。匿名用户
未通过
大疆的供应链工程师。一面是一个HR+一个部门人员。HR基本不说话、态度也是比较好的。部门的人态度非常恶劣、不停地给压力,很多事情明明是因为她自己不了解,问的问题不专业也没价值,但她却认为是我的问题。面试没有问跟供应链特别相关的问题,基本是针对经历提问。所以我说部门人员不懂,她看着我的互联网经历只能胡搅蛮缠,一时间让我不明白是哪家的黑话更多,明显理解有壁垒所以根本聊不深入。她对着我的互联网经历问这些都是你自己做的吗,我知道她的意思是认为一个实习生做不了这么多事,但事实上现在一个有分量的互联网实习就是有做这么多事,我还有很多都没网上写,她估计就是不信。这是一方面,另一方面,这个人也挺会PUA的。我自我介绍说我有xx能力,她就说那你说说方法论,我大概说了一两个,她又说我刚刚听描述没有感受到这一点呀,我又给她说了一遍,她就不说话了。我也没想到在一场常规的面试里,还会有人来贬低我。我跟她聊完就知道这个部门的风格了,她看着三十好几了,估计是小老板了吧,在这种氛围下工作是不可取的。HR前面一直没开麦,最后补充了两个常规的小问题,我感觉她还是比较正常的态度。...查看更多
物流面试很好,共3轮面试幕后玩家
确定通过
面试岗位:海运客服大类 本人背景:普通一本,中外合作专业,英语良好,有一段货代的实习经历,应届生。一面:四川小姐姐打电话来,询问了几个基本问题,不过都是中文,也没有做什么逻辑题。在这里感谢这位hr小姐姐,因为一开始我看见四川打来的电话以为是广告,就挂断了,小姐姐特意在boss上给我留言说是她打的,我赶紧抱歉地回电话,差点与马士基失之交臂。二面应该是leader面,但是当时我们组还没有leader,所以二面我直接pass了。三面是manager面,三位manager代表客服不同的组,面了一小时,有一段英语对话,各种各样的问题,虽然没有很严苛,但是我感觉莫名的压力。出来后以为凉凉了。五天后就收到了hr的电话,通过了!!现在我已经在马士基一周年多了,真喜欢这个神仙公司,组里氛围特别好,我刚毕业都没有让我经历过什么所谓的社会的毒打。...查看更多
说明:供应链面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。