市场专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出市场专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
未通过 面试感受:不好 面试难度:很容易
面试经历:hr非常有礼貌,特别好好,点赞。进入公司后先填了一些信息,然后被带到了副总经理办公室,女的。交谈期间,一直在质疑你的工作经历,语气态度上都很不尊重人。最重要的自己招什么岗位不知道,面的是个市场专员,要以市场经理的要求考核你,市场专员招聘信息里没有提到任何市场推广,媒介拓展,资深文案编辑等要求,反倒是在他们招聘的市场经理中提到了这些。
全程都是一种我对你的经历很无语的感觉,根本没有聊下去的欲望。不建议大家面试这个岗位,在这种人手底下干活,想被虐的可以忽略这条面经。
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:面试新航道武汉光谷校区K12市场专员(新航道优加青少年市场专员)周一在平台申请,周二上午电话约面试,我下午就去面试了。上午电话的时候,很正规,确认信息,确认本人投递(非平台海投)询问了学历,是否统招(喜欢这种把关严的HR,起码不会让求职者感觉她是海捞,我也很讨厌那种我没有投过却打电话给我一本正经跟我说我投了的HR)。
从电话开始就对这家企业有了好感(至少,HR是得到认可了,刚好是赶上节日,HR也有节日祝福,很友善),不会是一家不靠谱的企业。后来,发了短信跟邮件通知面试地点(一般都是平台默认的面试邀约,但这个好像是HR自己的一个系统邮件结合了节日祝福,也很详细),跟前台已经说好了,去到后前台会安排。面试的地点是总部跟我申请平台上的校区不是同一个地址(这点我也可以接受,总部确认后输送人才到校区...
未通过 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:面试分两轮,第一轮是人事和部门主管面,第二轮是三位高层一起面。因为部门主管临时有事,我的第一轮面试分成了两次,第一次顺利通过,第二次部门主管面的没有通过。
【问题】第一轮,就是很简单的情况了解;第二轮,问了关于策划的问题,详细的记不得了,主要的是让临时做一个活动策划。
【氛围】整个过程都还挺轻松的,交流也很愉快,奈何我毕业后工作没有相关的经历,对于策划没有实实在在的经验,感觉想进来还是要有一些实实在在的本领。部门主管是很潮的年轻女性,说话干脆利落有条理,气场也很足。
【环境】环境没得说,公园里办公,环境柔和,风景好,员工大多是年轻人。
【薪资】不算高,三千多块钱,会有提成,五险一金福利挺好,根据项目情况会加班。
感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:市场推广类的岗位,两轮都是视频面。面试主要考察过往的工作经历、从里面挖掘你是如何思考和解决问题的。我自己感觉发挥的挺好的,二面结束之前面试官介绍了一下工作团队、工作内容,并且问了期待薪资。过程比较快,求职网站投完简历过两天就收到HR电话并且加了微信。一面结束(周三)当天晚上收到通过的通知,二面结束(周五)后HR问了最快入职时间。现在还在等答复ing,感觉有戏,期待下周能收到好消息吧。
感觉靠谱 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:一共有一场线上笔试和两轮面试。一面是群面加业务面,业务经理就在群面现场。群面题目是和市场相关的排序题,群面小组发表最终结论后,业务面试官会问每个人问题。问题是关于:专业课程,你对数字广东有哪些理解,你怎么看待市场专员这个岗位,你期待中的工作是什么样的。
二面是总监或者经理面试,会根据简历内容进行提问,然后问你认为市场专员是做什么的,你会怎么做,你的性格是什么样的,市场前端和市场管理两个方向你会选择哪一个?别人眼中的你是什么样的等等。面完回去等通知。
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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