房产策划助理面试

房产策划助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的房产策划助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 02:00:00 更新

房产策划助理面试概况

基于用户贡献的9房产策划助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
44.4%
校园招聘
22.2%
社会招聘
22.2%
猎头推荐
11.2%

房产策划助理面试经验

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面试难度
面试感受
一对一面试
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
确定通过感觉靠谱
一对一面试,hr人很好,自我介绍,然后就是简单问了一下校园经历,问了不了解策划是什么,再让你设计一个某个主题的房地产的活动策划,之后就是随便聊聊。
2 年前 发布
1
面的是助理策划师
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
未通过感觉没戏
面的是助理策划师,会有行测笔试,笔试完就初面,问的问题比较专业,面试官说明了会有很多加班,节假日不用想着可以休息,工资还低,(are you kidding me?)后面的问题随便应付完就走了,明显表现很差那种,没什么意愿那种,结果隔天还收到二面通知(这时我刚好接到一个offer),再见您嘞!走好不送!...查看更多
2 年前 发布
感觉一般,要提前准备一下房地产的基础知识
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
未通过感觉没戏
问了些基本的问题例如,你知道策划助理要做些什么?文案以前有写过吗?能接受一天完成三篇文案吗?整个楼盘从开始到结束的策划过程?
2 年前 发布
1
公司很正规,人事很好
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
确定通过确定通过
初试结束后到天津融创中心进行复试,面试的人很多,也很正规,人事态度很好,很有礼貌,问了一些之前工作上面的事情,总体体验还是很好的。
2 年前 发布
6
大公司,待遇挺好,但是有点坑
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
未通过未通过
首先是HR面试,问的内容都很常规,本科学了什么东西,参加了什么活动,活动中你扮演什么样的角色,觉得做的最有成就感的事情是什么之类的,紧接着就是部门经理面试,主要讲述了这个岗位需要做什么,问办公软件是否熟悉,还讲了薪资。 本以为没有问题,可以成功,结果连续四五天没有收到结果,打电话过去问,说是没有录取,然后大概过了四五天,本人又面试进了别的公司,等正式入职之后,又打电话让我去世茂上班,估计是中间有人表现比我更好,但是没有去。 ...查看更多
2 年前 发布
一轮面试,面试简单。
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
确定通过确定通过
一轮面试,面试简单,问一问之前简历上的内容。期望薪酬,和吃苦耐劳符合要求就会通过。感觉很容易,也不会要求学历,学校等。
2 年前 发布
11
认同企业文化,做好准备,认真面对
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
确定通过确定通过
通过校园招聘了解到的,当时是现场1对1面试,这是初试,初始过后到公司进行复试,需提前准备一份5分钟自我介绍PPT,氛围比较轻松,面试官会针对我们的自我介绍问相关的问题,不会很挑剔。
2 年前 发布
助理面试非常容易通过
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
确定通过确定通过
第一轮是hr面试,了解基本情况。之后接受了总监的面试会问一些基本的情况,包括对行业的了解和之前的经历。最后是总经理面试,聊了非常多,但接到offer也很快,很容易就通过了。
2 年前 发布
初面,1对1,问了很多。
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
未通过感觉没戏
初面,1对1,问了很多,像那些为什么想要做这份工作,你以后得职业规划,以及一些工作场景代入,还说了下这个岗位的主要工作内容之类的,前前后后,居然面了一个多小时,到后面我都觉得有点累了,感觉这公司要求挺高的,我应该没戏了。
2 年前 发布

房产策划助理常见面试问题

参加过哪些活动,活动中你扮演着什么样的角色?
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
未通过未通过
经验之谈,一定要写自己真实参加过的活动,最好是参与度比较高的,才有可说的,要记得一些活动细节。
2019-10-09 发布
来自成都世茂房地产开发有限公司的面试
你认为你适合这个岗位的特质有哪些?
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
确定通过确定通过
我只回答了一点:乐于挑战,有狼性。
2019-04-24 发布
来自中原地产的面试
最后一个问题
匿名用户
面试了职位:房产策划助理
未通过感觉没戏
...查看更多
2015-02-20 发布
来自世联地产的面试

房产策划助理相似职位面试经验

地产招投标面试不好,共7轮面试
荒漠机箱总编
面试了职位:地产招投标
确定通过确定通过
面试流程比较多,首先是hr 的电话沟通,再是给你一大堆题去做,我真的很认真做了半天才搞定,后面成功进入最终的现场面试,最后被告知是通过了面试。但是,转折来了,说是要进行背调,首先对一个专员岗位背调感觉有点小题大做了,OK,为了工作也接受背调。背调流程真的很严格,你简历上写的每一段工作经历都会被严格合适,所以奉劝大家简历不要有水份,还要每份工作的离职证明,和单位证明人的联系方式。拜托,上上份工作的离职证明肯定被上家公司拿走了,我哪里还有,还有些比较久远的联系人方式也真的没有,指不定人家都换号码了,后面好不容易整理了一堆背调材料,后面突然又说背调不通过,要取消offer,真的会感觉被戏弄,奉劝大家谨慎投递。...查看更多
2023-08-11 发布
疑似收集行业信息
匿名用户
面试了职位:地产招投标
未通过未通过
千万千万不要去,去了你就是给人事冲kpi,给公司贡献行业机密信息。奇葩程度下文详说:1.交通:离地铁口起码走十五以上才到,没有自驾车的情况下,并不便利。2.办公环境:一楼是基层的办公场地,昏天暗地的网吧式办公环境,不敞亮的小场子里,几排连体的办公桌,起码挤满了20、30人。白炽灯下,略有点寒碜,没有什么隐私和自由的感觉,有一种进入了网吧和地下小作坊的感觉。3.进门后,前台不会正眼看人,指挥我填面试登记表,上面写满密密麻麻的前来面试的求职者,每天最少十几个人前来面试,每天大概最少1,2个求职者来面试同岗位的。前台喊出来的一个人事,穿着格子宽腿裤,大摇大摆地走出来,看了我一眼,扔张求职信息表要求我去旁边的茶水间填。表格极其详细,细致到前公司月薪多少,前公司联系人和电话多少(必填),开车有什么牌照,与前公司有没有劳动纠纷,能不能出示离职证明等等必填信息。水也没有给半杯,全程没好气的样子。同样的不专业+不尊重的态度。4.填好等了半天,呼我去会议室,来面试我的应该式姓马的人事,皮肤黝黑,与boss上的头像相去甚远。我觉得此生最大的错误就是让人事来面试技术专业岗。全程探问前公司的隐私信息,比如前公司控标不,前公司的投标来源哪里、是不是销售提供的,一些奇葩问题比如有没有心情低落的时候遇到挫折的时候,了解和掌握其他部门人员的技术技能不(前文已经回答部门之间分工明确),一些比较涉及技术岗不应该由人事发问的问题,问的问题重重复复且自相矛盾。针对提问,我流畅炮语连珠地回答及规避了涉及前公司隐私的问题,由于缺乏技术专业性,她几乎接不上话了,又转移到下个问题,继续八卦前公司和聊技术,不知道意义何在。想八又聊不上话,况且这种技术问题本就不应该由人事发问,完全问错方向。4.十几分钟后,她才告知我部门主管在接待客户,没空面试我。既然没空,为何叫我过来?然后晾我在会议室等,水也没招呼一杯,回头告诉我会转达部门主管到时候过来复试。我起身头也不回地跟她说:不用找我了。说实话,这样的公司,我真的看不上。非常不推荐过去。...查看更多
2 年前 发布
面试:地产招投标。面试体验良好,题目中等难度,应该是没过。
孙某
面试了职位:地产招投标
未通过感觉没戏
面试的是机电成本工程师的岗位,第一轮和HR的交流是电话面试,聊的不错然后约部门负责人面试。后来不知道为什么是总监直接先面试,主要花了大概半个小时聊了一下过往的项目经验,对之前的一些知名客户会问的比较细节来验证项目经历的真实性,但我自身的项目经历和公司做数据中心的专业度有点差距,面试的结果说是还要横向比较,没有再安排部门负责人进行面试,估计是没戏了。办公的环境不错在来广营附近。...查看更多
2023-03-21 发布
面试:地产招投标。整体印象并不好,面试问题倒不难,面试结果无反馈。
Haha
面试了职位:地产招投标
暂无结果暂无结果
能有其他选择都千万别去!!!老板无法沟通,不讲道理,唯我独尊,皇太后独权,有自己的无法言喻的逻辑闭环(老板是女的)。首先试用期半年,整个公司一大半人都是处于试用期,基本不会给你提前转正并且她还会延后你的转正时间,因为她觉得能在她公司工作就是无上的光荣,觉得给我们3-6K的工资就是高薪,觉得请我们这种人外面就是一抓一大把(虽然资本家都这样的想法,但显然这位女老板的思想层次已经登峰造极了哈)。其次,待遇提成年终分配不公平,她自己制定了制度之后,不按照制度走,她想给谁就给谁,譬如年终,就完全随她个人意愿,呸。最后,就是她个人非常非常极品,专业能力不行且她还总是一副看人不顺眼的样子,天天觉得底下的员工谋财害命夺权她的公司,让员工毫无归属感,哪里缺人就想把人往哪里塞,譬如你做评估好好的行政缺人就会跟你说你不适合做评估让你去当行政。总结就是如果有修炼自身忍耐功力想羽化登仙的想法可以去去,如果够低薪,学历过得去,应该她都会聘用的,毕竟她时时刻刻逼走人,时时刻刻都缺人,每天上班就是赚精神损失费来买救心丹,但也有优点就是加班不算多哈哈哈。...查看更多
2023-02-17 发布
成本面试问答及面试流程
匿名用户
面试了职位:地产招投标
确定通过确定通过
背景:我最早是施工单位的预算员,其实最早对成本的概念是和预算差不多的,实际上,两者相差还是挺大的,所以我接近于一个小白去参加面试。 初试:初试是由城市公司成本部领导及城市总进行面试,同事还有一位人力。不用紧张,人都很好。首先是来一段简单的自我介绍,面试官会在这时候看一眼你的简历。我之前是施工单位做预算的,所以会问一些相关的土建指标。这个需要提前准备一下。主要问的是高层、地下室、别墅的钢筋、混凝土、窗地比、墙地比等指标。接着就直接会问是否能接受偶尔的加班(实际上真不少),以及高强度的工作,工作地点及工资的预期。估计是看到我这一脸懵逼的样子,所以问了我一句,是否有什么需要了解的。我就问了一下这个成本的工作大概是什么内容,他们也耐心的给我讲解。 复试:是由区域成本总进行的复试,主要考的也是指标,但是是快问快答的感觉,毕竟是大佬,讲话语速超级快,也很严肃。所以脑袋要转的飞快,上面初试问到的指标大部分也有考到,所以指标还是非常关键的大家一定要记住。以上就是面试的过程,希望能帮到你。 ...查看更多
2 年前 发布
2
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